Zoekresultaten

Voor “"7:611 BW"”

Naar resultaten Uitgebreid zoeken

137 uitspraken gevonden

Sorteer op: Relevantie
  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Kantonrechter oordeelt dat KLM voormalige Martinair piloten na de overname van hun afdeling niet een functie…

    Rechtbank Amsterdam26 mei 2014ECLI:NL:RBAMS:2014:9338

    Kantonrechter oordeelt dat KLM voormalige Martinair piloten na de overname van hun afdeling niet een functie op hun oude niveau hoefde aan te bieden. De rechter oordeelt dat de overname van de passagedivisie van Martinair door KLM niet kan worden beschouwd als een overgang van onderneming. Daardoor hoeven de…

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Rugklachten. Schending zorgplicht onvoldoende onderbouwd en geen aansprakelijkheid ex 7:658 BW, maar ook niet…

    Rechtbank Amsterdam3 april 2017ECLI:NL:RBAMS:2017:2423

    7:658 BW geschonden heeft, subsidiair dat Sligro haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:611 BW geschonden heeft en meer subsidiair dat Sligro aansprakelijk is uit hoofde van een onrechtmatige daad … naast haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:658 BW, op grond van artikel 7:611 BW gehouden zich als goed werkgever jegens [eiser] te gedragen. De afgelopen jaren is Sligro hierin

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    deelgeschil. geen aansprakelijkheid werkgever jegens werknemer voor schade ten gevolge van ernstig…

    Rechtbank Amsterdam30 maart 2012ECLI:NL:RBAMS:2012:BW3642

    behoorlijke verzekering heeft afgesloten, schiet H+B Thuiszorg tekort in de in uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen. [verzoekster] ondervindt nog steeds de nadelige gevolgen van het verkeersongeval. Haar toenmalige gemachtigde … kantonrechter de vraag voorlegt of H+B Thuiszorg op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is. De vraag naar de omvang van de schade - waartoe de kantonrechter ook de eigen schuld

  • ArbeidsrechtBodemzaak
    Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft…

    Rechtbank Amsterdam30 oktober 2025ECLI:NL:RBAMS:2025:11446

    tekortkoming UWV wordt verweten. Nu de verwijten zien op het re-integratietraject biedt artikel 7:611 BW geen grondslag voor zijn vordering. 3.6. UWV betwist dat sprake is van een toerekenbare tekortkoming

  • Civiel recht overigBeschikking
    Een servicemonteur die sinds 2010 arbeidsongeschikt is en eiste dat zijn werkgever – een Amsterdams…

    Rechtbank Amsterdam19 februari 2020ECLI:NL:RBAMS:2020:997

    beoordelen of [verweerster] op grond van het beginsel van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW gehouden is mee te werken aan een beëindiging van het dienstverband van [verzoeker] onder betaling … redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in die zin van artikel 7:611 BW geldt dat een “slapend dienstverband” in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Verzoek tot toekenning van billijke vergoeding toegewezen. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomsten met…

    Rechtbank Amsterdam16 december 2025ECLI:NL:RBAMS:2025:9999

    gefixeerde schadevergoeding, te vermeerderen met de wettelijke rente; d. een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW en/of een billijke vergoeding van € 60.000,- per verzoeker; e. de proceskosten. 3.2. Voor het geval

  • Civiel recht overigRekestprocedure
    Datacenterexploitant moet een voormalige directeur ruim 180.000 euro betalen, omdat zij de directeur zonder…

    Rechtbank Amsterdam14 maart 2019ECLI:NL:RBAMS:2019:2115

    wettelijke rente; [verweerster] te veroordelen aan hem bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW te betalen € 6.889,74, te vermeerderen met wettelijke rente; te bepalen dat [verweerster] geen rechten … betaald, wordt betaald een billijke vergoeding van € 183.126,- bruto. Vergoeding op grond van artikel 7:611 BW 4.13. Omdat [verweerster] in strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit hoofde van het goedwerkgeverschap

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Slapend dienstverband. Verzoek werknemer, primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning…

    Rechtbank Amsterdam15 juli 2019ECLI:NL:RBAMS:2019:5900

    veroordelen tot betaling van € 34.656,08 bruto ter zake van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW; primair en subsidiair veroordeling van Technische Unie tot betaling van de proceskosten, te voldoen binnen veertien … voorstel. Zij heeft zich daarmee geen goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW getoond. 5. Technische Unie heeft gemotiveerd verweer gevoerd dat strekt tot afwijzing van het verzoek

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    De twee verzwegen fulltime extra banen die een werkneemster had naast haar eerste fulltimebaan bij haar…

    Rechtbank Amsterdam28 oktober 2025ECLI:NL:RBAMS:2025:7907

    gedaagde] heel goed wist dat zij verkeerd had gehandeld. Conclusie: schending van artikel 7:611 BW 4.7. Dit alles acht de kantonrechter een ernstige schending van de verplichtingen die uit hoofde … vordering van Henkel dus niet worden toegewezen. Artikel 25 Rv jo artikel 7:611 BW 4.10. Gelet op het bepaalde in artikel 25 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv) is de kantonrechter echter

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Kort geding. Eenzijdige wijziging bonusregeling niet toegestaan. Geen discretionaire bevoegdheid. CAO-norm.

    Rechtbank Amsterdam29 juni 2017ECLI:NL:RBAMS:2017:4788

    artikel 7:613 BW, althans goed werkgeverschap en de redelijkheid en billijkheid ingevolge artikel 7:611 BW. Atos voert daarbij aan dat in de individuele arbeidsovereenkomst van een aantal eisers sprake … opgenomen. De werkgever kan slechts een beroep doen op de artikelen 7:613 of 7:611 BW, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    BBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing.

    Rechtbank Amsterdam7 februari 2012ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441

    opzegging is tevens nietig wegens strijd met artikel 7:655 BW en artikel 7:611 BW. [eiser] heeft dan ook na 29 juli 2010 tot aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst recht … Evenmin is de opzegging vernietigbaar op grond van artikel 7:655 BW of artikel 7:611 BW. Noch daargelaten of deze artikelen in casu überhaupt van toepassing zijn, leidt noch artikel 7

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    vordering betaling overuren; verklaring voor recht dat werkgever ex 7:658 BW/7:611 BW aansprakelijk is voor…

    Rechtbank Amsterdam24 januari 2020ECLI:NL:RBAMS:2020:372

    Uber primair ex artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW), subsidiair ex artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [eiseres] geleden materiële en immateriële schade als gevolg

  • ArbeidsrechtBodemzaak
    Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.

    Rechtbank Amsterdam22 januari 2026ECLI:NL:RBAMS:2026:4232

    gevolg van het handelen van Shell in strijd met artikel 7:658 jo. 7:611 BW, nader op te maken bij staat; zowel primair als subsidiair: VI. Shell te veroordelen … heeft verergerd en zijn herstel heeft belemmerd. 3.5. Shell heeft de norm van goedwerkgeverschap (7:611 BW) geschonden en ook haar zorgplicht om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Kantonrechter wijst afvloeiingsregeling en bonus oud bestuurder ABN Amro af. Op 7 oktober 2009 heeft de…

    Rechtbank Amsterdam7 oktober 2009ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ9678

    Kantonrechter wijst afvloeiingsregeling en bonus oud bestuurder ABN Amro af. Op 7

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Is bij de opzegging wegens bereiken pensioen(richt)leeftijd sprake van leeftijdsdiscriminatie?

    Rechtbank Amsterdam3 december 2019ECLI:NL:RBAMS:2019:10063

    volgestort in de zin van maximale opbouw heeft. Verzoek op grond van artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 BW 14. Nu is geoordeeld dat partijen geen andere/hogere dan de thans … recht gebruik heeft gemaakt in strijd met de norm van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW zou zijn, heeft [verzoekster] onvoldoende onderbouwd. Er bestaat voor de werkgever geen verplichting een werknemer

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Ontbindingsverzoek van werknemer, ingediend na behandeling van eerder ingediend ontbindingsverzoek van…

    Rechtbank Amsterdam24 juni 2010ECLI:NL:RBAMS:2010:BN8419

    geval geen mogelijkheid meer om van de werkgever een schadevergoeding op basis van artikel 7:611 BW te vorderen. Daar komt bij dat de zogeheten ‘Baijngsdoctrine’, op grond waarvan – kort gezegd – alle … zijn ontbonden noch de zogeheten ‘Baijingsdoctrine’ in de weg aan een vordering ex artikel 7:611 BW, indien en voor zover deze vordering is gestoeld op aan [verzoeker] na de datum

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Door werknemer artikel 7:667 lid 4 BW na opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder…

    Rechtbank Amsterdam14 oktober 2019ECLI:NL:RBAMS:2019:7768

    heeft volgens [verweerster] in strijd gehandeld met het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Dit is het geval nu [verzoekster] haar voorafgaand aan de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst niet … mogen vertrekken. Zelfs indien het handelen van [verzoekster] niet in strijd is met artikel 7:611 BW, dan nog dient de vordering te worden afgewezen nu de gevolgen voor [verweerster] onaanvaardbaar zijn

  • Civiel recht overigBeschikking
    Slaper. Primaire verzoek ontbinding onder toekenning billijke vergoeding of transitievergoeding afgewezen…

    Rechtbank Amsterdam17 maart 2020ECLI:NL:RBAMS:2020:1765

    Daarin is geoordeeld dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer … arbeidsovereenkomst, maar om beëindiging met wederzijds goedvinden en een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter acht het echter naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat [verzoekster] door

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    Beëindigingsregeling arbeidsovereenkomst ten behoeve van vervroegd pensioen op verzoek werkgever. Op grond…

    Rechtbank Amsterdam10 augustus 2015ECLI:NL:RBAMS:2015:5813

    zijn eis vordert [eiser] primair schadevergoeding wegens schending van de zorgplicht ex artikel 7:611 BW. Subsidiair vordert [eiser] nadeelsopheffing via artikel 6:230 lid 2 BW op grond van dwaling omtrent … grote onomkeerbare gevolgen van ontslag voor [eiser] bracht de zorgvuldigheid ex artikel 7:611 BW met zich dat de afspraken schriftelijk werden vastgelegd en dat daarbij expliciet werd bericht dat de opbouw

  • Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig
    ‘Toekenning billijke vergoeding toekennen na een einde van rechtswege waarbij het niet voortzetten van de…

    Rechtbank Amsterdam30 mei 2017ECLI:NL:RBAMS:2017:4397

    BW en een schadevergoeding wegens het handelen door Jinso in strijd met artikel 7:611 BW. Daarnaast vordert [verzoekster] een verklaring voor recht dat Jinso over de door [verzoekster] ontvangen fooien inhoudingsplichtig … kantonrechter stelt vast dat de schadevergoeding op basis van een schending van artikel 7:611 BW alleen betrekking kan hebben op omstandigheden die niet reeds hebben meegewogen bij het vaststellen

Zoektips

Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.