137 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter oordeelt dat KLM voormalige Martinair piloten na de overname van hun afdeling niet een functie…
Rechtbank Amsterdam|26 mei 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:9338
Kantonrechter oordeelt dat KLM voormalige Martinair piloten na de overname van hun afdeling niet een functie op hun oude niveau hoefde aan te bieden. De rechter oordeelt dat de overname van de passagedivisie van Martinair door KLM niet kan worden beschouwd als een overgang van onderneming. Daardoor hoeven de…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRugklachten. Schending zorgplicht onvoldoende onderbouwd en geen aansprakelijkheid ex 7:658 BW, maar ook niet…
Rechtbank Amsterdam|3 april 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:2423
7:658 BW geschonden heeft, subsidiair dat Sligro haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:611 BW geschonden heeft en meer subsidiair dat Sligro aansprakelijk is uit hoofde van een onrechtmatige daad … naast haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:658 BW, op grond van artikel 7:611 BW gehouden zich als goed werkgever jegens [eiser] te gedragen. De afgelopen jaren is Sligro hierin
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdeelgeschil. geen aansprakelijkheid werkgever jegens werknemer voor schade ten gevolge van ernstig…
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW3642
behoorlijke verzekering heeft afgesloten, schiet H+B Thuiszorg tekort in de in uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen. [verzoekster] ondervindt nog steeds de nadelige gevolgen van het verkeersongeval. Haar toenmalige gemachtigde … kantonrechter de vraag voorlegt of H+B Thuiszorg op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is. De vraag naar de omvang van de schade - waartoe de kantonrechter ook de eigen schuld
- ArbeidsrechtBodemzaakNaar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446
tekortkoming UWV wordt verweten. Nu de verwijten zien op het re-integratietraject biedt artikel 7:611 BW geen grondslag voor zijn vordering. 3.6. UWV betwist dat sprake is van een toerekenbare tekortkoming
- Civiel recht overigBeschikkingEen servicemonteur die sinds 2010 arbeidsongeschikt is en eiste dat zijn werkgever – een Amsterdams…
Rechtbank Amsterdam|19 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:997
beoordelen of [verweerster] op grond van het beginsel van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW gehouden is mee te werken aan een beëindiging van het dienstverband van [verzoeker] onder betaling … redenen brengen mee dat als norm van goed werkgeverschap in die zin van artikel 7:611 BW geldt dat een “slapend dienstverband” in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot toekenning van billijke vergoeding toegewezen. Werkgever heeft de arbeidsovereenkomsten met…
Rechtbank Amsterdam|16 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9999
gefixeerde schadevergoeding, te vermeerderen met de wettelijke rente; d. een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW en/of een billijke vergoeding van € 60.000,- per verzoeker; e. de proceskosten. 3.2. Voor het geval
- Civiel recht overigRekestprocedureDatacenterexploitant moet een voormalige directeur ruim 180.000 euro betalen, omdat zij de directeur zonder…
Rechtbank Amsterdam|14 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2115
wettelijke rente; [verweerster] te veroordelen aan hem bij wijze van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW te betalen € 6.889,74, te vermeerderen met wettelijke rente; te bepalen dat [verweerster] geen rechten … betaald, wordt betaald een billijke vergoeding van € 183.126,- bruto. Vergoeding op grond van artikel 7:611 BW 4.13. Omdat [verweerster] in strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit hoofde van het goedwerkgeverschap
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband. Verzoek werknemer, primair tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning…
Rechtbank Amsterdam|15 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5900
veroordelen tot betaling van € 34.656,08 bruto ter zake van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW; primair en subsidiair veroordeling van Technische Unie tot betaling van de proceskosten, te voldoen binnen veertien … voorstel. Zij heeft zich daarmee geen goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW getoond. 5. Technische Unie heeft gemotiveerd verweer gevoerd dat strekt tot afwijzing van het verzoek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe twee verzwegen fulltime extra banen die een werkneemster had naast haar eerste fulltimebaan bij haar…
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7907
gedaagde] heel goed wist dat zij verkeerd had gehandeld. Conclusie: schending van artikel 7:611 BW 4.7. Dit alles acht de kantonrechter een ernstige schending van de verplichtingen die uit hoofde … vordering van Henkel dus niet worden toegewezen. Artikel 25 Rv jo artikel 7:611 BW 4.10. Gelet op het bepaalde in artikel 25 Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering (Rv) is de kantonrechter echter
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Eenzijdige wijziging bonusregeling niet toegestaan. Geen discretionaire bevoegdheid. CAO-norm.
Rechtbank Amsterdam|29 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4788
artikel 7:613 BW, althans goed werkgeverschap en de redelijkheid en billijkheid ingevolge artikel 7:611 BW. Atos voert daarbij aan dat in de individuele arbeidsovereenkomst van een aantal eisers sprake … opgenomen. De werkgever kan slechts een beroep doen op de artikelen 7:613 of 7:611 BW, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing.
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441
opzegging is tevens nietig wegens strijd met artikel 7:655 BW en artikel 7:611 BW. [eiser] heeft dan ook na 29 juli 2010 tot aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst recht … Evenmin is de opzegging vernietigbaar op grond van artikel 7:655 BW of artikel 7:611 BW. Noch daargelaten of deze artikelen in casu überhaupt van toepassing zijn, leidt noch artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvordering betaling overuren; verklaring voor recht dat werkgever ex 7:658 BW/7:611 BW aansprakelijk is voor…
Rechtbank Amsterdam|24 januari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:372
Uber primair ex artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW), subsidiair ex artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [eiseres] geleden materiële en immateriële schade als gevolg
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.
Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232
gevolg van het handelen van Shell in strijd met artikel 7:658 jo. 7:611 BW, nader op te maken bij staat; zowel primair als subsidiair: VI. Shell te veroordelen … heeft verergerd en zijn herstel heeft belemmerd. 3.5. Shell heeft de norm van goedwerkgeverschap (7:611 BW) geschonden en ook haar zorgplicht om zorg te dragen voor de veiligheid en gezondheid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKantonrechter wijst afvloeiingsregeling en bonus oud bestuurder ABN Amro af. Op 7 oktober 2009 heeft de…
Rechtbank Amsterdam|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ9678
Kantonrechter wijst afvloeiingsregeling en bonus oud bestuurder ABN Amro af. Op 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs bij de opzegging wegens bereiken pensioen(richt)leeftijd sprake van leeftijdsdiscriminatie?
Rechtbank Amsterdam|3 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10063
volgestort in de zin van maximale opbouw heeft. Verzoek op grond van artikel 7:611 BW en/of artikel 6:248 BW 14. Nu is geoordeeld dat partijen geen andere/hogere dan de thans … recht gebruik heeft gemaakt in strijd met de norm van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW zou zijn, heeft [verzoekster] onvoldoende onderbouwd. Er bestaat voor de werkgever geen verplichting een werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van werknemer, ingediend na behandeling van eerder ingediend ontbindingsverzoek van…
Rechtbank Amsterdam|24 juni 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BN8419
geval geen mogelijkheid meer om van de werkgever een schadevergoeding op basis van artikel 7:611 BW te vorderen. Daar komt bij dat de zogeheten ‘Baijngsdoctrine’, op grond waarvan – kort gezegd – alle … zijn ontbonden noch de zogeheten ‘Baijingsdoctrine’ in de weg aan een vordering ex artikel 7:611 BW, indien en voor zover deze vordering is gestoeld op aan [verzoeker] na de datum
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoor werknemer artikel 7:667 lid 4 BW na opzegging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder…
Rechtbank Amsterdam|14 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7768
heeft volgens [verweerster] in strijd gehandeld met het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Dit is het geval nu [verzoekster] haar voorafgaand aan de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst niet … mogen vertrekken. Zelfs indien het handelen van [verzoekster] niet in strijd is met artikel 7:611 BW, dan nog dient de vordering te worden afgewezen nu de gevolgen voor [verweerster] onaanvaardbaar zijn
- Civiel recht overigBeschikkingSlaper. Primaire verzoek ontbinding onder toekenning billijke vergoeding of transitievergoeding afgewezen…
Rechtbank Amsterdam|17 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1765
Daarin is geoordeeld dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer … arbeidsovereenkomst, maar om beëindiging met wederzijds goedvinden en een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter acht het echter naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat [verzoekster] door
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindigingsregeling arbeidsovereenkomst ten behoeve van vervroegd pensioen op verzoek werkgever. Op grond…
Rechtbank Amsterdam|10 augustus 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:5813
zijn eis vordert [eiser] primair schadevergoeding wegens schending van de zorgplicht ex artikel 7:611 BW. Subsidiair vordert [eiser] nadeelsopheffing via artikel 6:230 lid 2 BW op grond van dwaling omtrent … grote onomkeerbare gevolgen van ontslag voor [eiser] bracht de zorgvuldigheid ex artikel 7:611 BW met zich dat de afspraken schriftelijk werden vastgelegd en dat daarbij expliciet werd bericht dat de opbouw
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig‘Toekenning billijke vergoeding toekennen na een einde van rechtswege waarbij het niet voortzetten van de…
Rechtbank Amsterdam|30 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4397
BW en een schadevergoeding wegens het handelen door Jinso in strijd met artikel 7:611 BW. Daarnaast vordert [verzoekster] een verklaring voor recht dat Jinso over de door [verzoekster] ontvangen fooien inhoudingsplichtig … kantonrechter stelt vast dat de schadevergoeding op basis van een schending van artikel 7:611 BW alleen betrekking kan hebben op omstandigheden die niet reeds hebben meegewogen bij het vaststellen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.