Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|8 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW7288

geen sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW nu [eiser] niet heeft ingestemd met de wijziging en er geen rekening is gehouden met zijn zwaarwegend

Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6004

belang moet zwaarder wegen dan dat van het concern en op grond van artikel 7:613 BW had Çalik Denim de overeenkomst niet eenzijdig mogen wijzigen. Door de functiewijziging is [eiser] feitelijk

Rechtbank Amsterdam|21 september 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BZ5152

OLVG aanvoert, artikel 18.4 van de arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW bevat. [eiser in conventie] bestrijdt het standpunt van OLVG dat de invoering

Rechtbank Amsterdam|23 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW2434

tussen GVB en [eiseres] gesloten arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding zoals bepaald in art. 7:613 BW kent. Of GVB tot de functiewijziging met het daarbij behorende verlies aan ploegentoeslag mag overgaan, moet

Rechtbank Amsterdam|22 oktober 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY0769

wijziging niet ingestemd en de arbeidsovereenkomsten kennen geen beding als bedoeld in artikel 7:613 BW. De arbeidsovereenkomst gaat voor het toepasselijke pensioenreglement. 5. Dit betekent dat het besluit

Rechtbank Amsterdam|29 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6611

geschaad, hiervoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken (als bedoeld in artikel 7:613 BW). De kantonrechter is dan ook van oordeel dat ET ook gehouden is om de contractuele

Rechtbank Amsterdam|14 november 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU4307

Decentrale afspraken TMG en COR over bovenmatige beloning rechtsgeldig; achterbanraadpleging door de COR; gebondenheid aan decentrale afspraken via CAO.