36 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingLoonaanspraak op grond van art. 7:627, 628 of 629 bij betwiste arbeidsongeschiktheid van in de Verenigde…
Rechtbank Amsterdam|12 februari 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BL4067
arbeidskracht in de risicosfeer van Beau Monde ligt, heeft [eiseres] op grond van art. 7:628 BW aanspraak op haar reguliere, ongekorte salaris gedurende de maanden juli tot en met oktober
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer van onderneming die personeel ter beschikking stelt vordert wedertewerkstelling/oproep voor consult…
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:2330
bedoeld zal zijn: II) - niet gebaseerd op artikel 7:629 BW maar op artikel 7:628 BW. Dat onder I primair wordt gevorderd dat Flex Team wordt veroordeeld om [eiser
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding per datum beschikking wegens ernstig verwijtbaar handelen. Geen wettelijke verhoging over het loon…
Rechtbank Amsterdam|23 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:8483
actiefstelling. [verzoeker] verwijst naar het voornemen van de wetgever om artikelen 7:627 en 7:628 BW op dit punt aan te passen. 24. Een schorsing of non-actiefstelling ligt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen beveiliger bij het Amsterdamse beveiligingsbedrijf G4S Security raakt per 16 december 2022 zijn baan…
Rechtbank Amsterdam|16 november 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6986
datum van ontbinding van de arbeidsovereenkomst, op grond van artikel 6:203 jo. 7:628 BW. Verweer 6. [verweerder] voert als verweer dat - samengevat - hij niet (ernstig) verwijtbaar heeft gehandeld. Het feit
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht, wedertewerkstelling, loonvordering, eenzijdig wijzigingsbeding
Rechtbank Amsterdam|4 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6557
grond van artikel 7:629 lid 1 BW. Daarnaast volgt ook uit artikel 7:628 BW dat BMG het loon door dient te betalen. Een schorsing of non-actief stelling komt
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert te worden behandeld als boventallige in de zin van het Sociaal Plan. Kantonrechter stelt…
Rechtbank Amsterdam|17 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10350
deze functie accepteert. Met betrekking tot de loonvordering beroept [eiseres] zich op artikel 7:628 BW. Hoewel er volgens de bedrijfsarts geen sprake is van een medische arbeidsongeschiktheid ondervindt [eiseres] als gevolg
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ- ontbinding op g-grond. Geen ontbinding op verkorte termijn, geen billijke vergoeding. Geen ernstig…
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1048
recht op grond van artikel 7:629a BW en daarna op grond van artikel 7:628 BW. Bovendien ontbreekt het deskundige oordeel als bedoeld in artikel 7:629a BW. Beoordeling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLiegen van de werknemer rechtvaardigt gelet op alle omstandigheden van het geval geen ontbinding wegens…
Rechtbank Amsterdam|17 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3073
stelt zich op het standpunt dat in de wetsgeschiedenis van de wijziging van artikel 7:628 BW en het vervallen van artikel 7:627 BW per 1 april 2016 afstand is genomen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5344
door hem gevorderd, beschikbaar heeft gehouden en hem dientengevolge geen nabetaling toekomt. 31. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werknemer het in tijdruimte vastgestelde loon behoudt wanneer hij de overeengekomen arbeid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigMeer dan vier tijdelijke contracten voor jongere. De Wet tijdelijke verruiming ketenregeling (wtk), die gold…
Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4852
door hem gevorderd, beschikbaar heeft gehouden en hem dientengevolge geen nabetaling toekomt. 31. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werknemer het in tijdruimte vastgestelde loon behoudt wanneer hij de overeengekomen arbeid
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigProcedure over toepassing CAO UWV (arbeidstijd) per 1 januari 2003 van medewerkers van uitvoeringsinstelling…
Rechtbank Amsterdam|7 januari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:9952
week hebben gewerkt kan niet voor haar rekening komen als bedoeld in artikel 7:628 BW. De vordering tot nabetaling is ook naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar als bedoeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot…
Rechtbank Amsterdam|23 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:7700
Werknemer verzoekt om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding toe. Aan werknemer wordt geen transitievergoeding en geen billijke vergoeding toegekend. De ontbinding is namelijk niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. De nevenverzoeken worden…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is in dienst bij het bedrijf van zijn oom. Nadat de Schipholpas van werknemer is ingetrokken, is de…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9148
verweerder] het loon tot aan de ziekmelding van [verzoeker] onverschuldigd heeft betaald. Artikel 7:628 BW ziet immers eveneens op de situatie waarin de werknemer andere passende arbeid verricht. Nu [verzoeker] gedurende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet geschil draait om de vraag of de arbeidsovereenkomst tussen Metyis, als werkgever, en verweerder, als…
Rechtbank Amsterdam|8 juli 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:4075
geen loon uit te keren, mede gelet op het bepaalde in art. 7:628 BW. 19. Nu er geen reden is het dienstverband te ontbinden, dient Metyis hem weder te werk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTennislerares vordert met terugwerkende kracht betaling van (leeftijdsgerelateerde) vakantiedagen…
Rechtbank Amsterdam|19 augustus 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7153
Tennislerares vordert met terugwerkende kracht betaling van (leeftijdsgerelateerde) vakantiedagen, feestdagen, taakuren en onkostenvergoeding. Partijen zijn geen all-in loon overeengekomen. De tien minuten tussen de lessen door, worden niet aangemerkt als taak- en vakantie uren. Payrollovereenkomst. Zowel de formele…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigzieke werknemer, re-integratie, passende arbeid na afloop 104 weken artikel 7:629 BW.
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1830
zieke werknemer, re-integratie, passende arbeid na afloop 104 weken artikel 7
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.