81 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze…
Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:6002
De overeenkomst die een Amsterdamse depothouder – iemand die kranten verdeelt onder bezorgers die ze vervolgens naar de abonnees brengen – had met uitgever Mediahuis is een arbeidsovereenkomst.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven.
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4940
ontslag niet onverwijld is gegeven en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Daarnaast verzoekt [verzoeker] om toekenning van de gefixeerde schadevergoeding wegens onregelmatige opzegging … kantonrechter: Verklaart voor recht dat de arbeidsovereenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW; veroordeelt E-Bizzom aan [verzoeker] een transitievergoeding te betalen van € 8.571,16 bruto, te vermeerderen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDetacheerder P&P Consult heeft een van zijn medewerkers ten onrechte op staande voet ontslagen.
Rechtbank Amsterdam|7 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:5105
voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Voorts heeft [verzoeker] verzocht om P&P Consult te veroordelen aan hem een vergoeding … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 19. De hoogte van de billijke vergoeding moet worden bepaald op een wijze die aansluit
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Verzoek werknemer op grond van artikel 7:681 lid 1 BW tot toekennen billijke…
Rechtbank Amsterdam|7 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4883
voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Voorts heeft [verzoeker] verzocht om P&P Consult te veroordelen aan hem een vergoeding … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 19. De hoogte van de billijke vergoeding moet worden bepaald op een wijze die aansluit
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet niet rechtsgeldig, billijke vergoeding, ultimum remedium
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:6024
medegedeeld en het ontslag evenmin onverwijld gegeven. Daarmee is het in strijd met artikel 7:671 BW. De handelwijze van [verzoeker] is namelijk gebruikelijk, zoals ook blijkt uit verklaringen van (oud) collega … verzoeker] een billijke vergoeding toekennen, nu [verweerster] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig[verzoeker] vraagt vernietiging van de opzegging van de met de Volkskrant gesloten overeenkomst en…
Rechtbank Amsterdam|6 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:685
geval dan staat daarmee vast dat de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW is beëindigd, aangezien is opgezegd zonder instemming van [verzoeker] of toestemming van het UWV en een ontslag … worden gegeven. Dit betekent ook dat de overeenkomst is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, nu sprake was van een opzegging zonder toestemming van het UWV of instemming van [verzoeker
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet na meldingen seksueel grensoverschrijdend gedrag. Werknemer is niet in de gelegenheid…
Rechtbank Amsterdam|20 juni 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3862
werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig … inderdaad is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, wordt toegekomen aan het verzoek om toekenning van de billijke vergoeding. Op grond van artikel 7:681 BW kán de kantonrechter
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBetreft een ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de…
Rechtbank Amsterdam|24 juli 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8460
voor ontslag op staande voet, waarmee het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 4. Het ontslag is niet onverwijld gegeven. De periode die is verstreken tussen het moment … werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is, zal het verzoek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging…
Rechtbank Amsterdam|19 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6594
zijn gericht op het direct beëindigen van de arbeidsovereenkomst. Nu in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd, leidt dit tot de conclusie dat het ontslag niet rechtsgeldig is gegeven … billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor toekenning is ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever vereist. In dit geval ligt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDrie oud-werknemers van een bedrijf in Amsterdam hebben recht op een vergoeding omdat hun arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|3 maart 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1207
opzegging van de arbeidsovereenkomsten van werknemers in september 2022 in strijd was met artikel 7:671 BW. Werknemers hebben berust in het einde van het dienstverband en maken in deze procedure aanspraak … werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, ongepast gedrag, onderzoek in strijd met hoor/wederhoor, transitievergoeding.
Rechtbank Amsterdam|25 augustus 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5174
ontslag op staande voet, ongepast gedrag, onderzoek in strijd met hoor/wederhoor, transitievergoeding.
- Civiel recht overigKort gedingHet ontslag op staande voet van de directeur van het Haga Lyceum was onterecht. Toch is het Haga niet…
Rechtbank Amsterdam|7 augustus 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3835
gevolg dat in beginsel ook de arbeidsovereenkomst met de bestuurder eindigt. Uit artikel 7:671 BW vloeit voort dat voor een rechtsgeldige opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek op grond van art. 7:681 BW. Verweerder is niet verschenen in de procedure. Toekenning billijke…
Rechtbank Amsterdam|2 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7044
komen te staan dat Dronq de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW – er ontbreekt immers een dringende reden – kan de kantonrechter op verzoek van de werknemer een billijke
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMondelinge beschikking. Werkgever heeft geen aanbod tot vaste uren gedaan, terwijl dat wel had gemoeten. De…
Rechtbank Amsterdam|19 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3086
manier op te zeggen en Autoradam heeft dan ook arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. De verklaring voor recht dat de arbeidsovereenkomst onregelmatig en onrechtmatig is geëindigd wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst met geestelijke. Geen instemming van werknemer vereist om rechtsgeldig op te…
Rechtbank Amsterdam|3 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:571
kantonrechter in een bodemprocedure niet worden vernietigd wegens strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. Die mogelijkheid biedt de wet niet (artikel 7:681 BW). Ook vernietiging wegens strijd
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter heeft de opzegging door een transportbedrijf van een tijdelijke arbeidsovereenkomst met een…
Rechtbank Amsterdam|20 augustus 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6361
zonder schriftelijke instemming van [verzoeker] en is in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. De opzegging is daarom vernietigbaar. [verweerder] is loon aan [verzoeker] verschuldigd en dient
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbitragebeding in arbeidsovereenkomst, te hoge financiële drempel, strijd met artikel 6 EVRM, beding buiten…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:3653
oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig. In artikel 7:671 BW is bepaald op welke wijze een arbeidsovereenkomst door de werkgever rechtsgeldig kan worden opgezegd. Niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding na onregelmatige opzegging; misbruik van bevoegdheid. Werknemer ontvankelijk; volgt ontbinding en…
Rechtbank Amsterdam|14 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW1494
buiten beschouwing blijven. Gezien de geldende opzegtermijn (met toepassing van lid 4 van artikel 7:671 BW) loopt het dienstverband nog tot 1 mei 2012. [verzoekster] verzoekt haar een vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering werknemer om arbo-arts te bezoeken hangt mogelijk samen met arbeidsongeschiktheid. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5901
daaraan te stellen eisen van artikel 7:669 lid 3 sub g jo. 7:671 BW. 4. Ter zitting heeft [verzoeker] op verzoek van de kantonrechter een toelichting gegeven, met name
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft niet rechtsgeldig opgezegd. Gefixeerde schadevergoeding, transitievergoeding. Ernstig…
Rechtbank Amsterdam|25 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5552
kantonrechter oordeelt dat de arbeidsovereenkomst door [verweerder 1] in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. Nu gesteld noch gebleken is dat [verzoeker] schriftelijk heeft ingestemd met de opzegging
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.