81 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd omdat dit niet onverwijld is gegeven. Hoewel er grond was voor nader…
Rechtbank Amsterdam|13 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8027
vernietiging van de opzegging van 11 augustus 2015 toewijzen wegens strijd met artikel 7:671 BW. Aan de subsidiaire vorderingen komt de kantonrechter dan niet meer toe. 11. Omdat de opzegging wordt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidzaak. Vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Amsterdam|6 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3974
voet niet rechtsgeldig is gegeven, heeft Haut Horeca de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Daarom moet zij een aantal vergoedingen aan [verzoeker] betalen. Hieronder zal toegelicht worden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en gefixeerde…
Rechtbank Amsterdam|11 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:75
ontslag op staande voet en dat het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 4. IMR verweert zich tegen het verzoek. 5. De overige stellingen en verweren van partijen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie arbeidsovereenkomst. Ontslag op staande voet. Vergoedingen.
Rechtbank Amsterdam|23 juni 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:4806
januari 2025 is geëindigd. [verweerder] heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd en moet daarom een aantal vergoedingen aan [verzoeker] betalen. Hieronder zal toegelicht worden om welke vergoedingen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAmateurvoetbalvereniging DCG moet een technisch coördinator 3 maanden achterstallig loon betalen.
Rechtbank Amsterdam|8 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5779
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenvatting: Werknemer GmbH is tevens statutair bestuurder BV. Opzegging arbeidsovereenkomst met GmbH is…
Rechtbank Amsterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1321
door Dreamlines GmbH kan vernietigen, indien Dreamlines GmbH heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig. Dreamlines
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of vrijwilligerswerk/opdracht? Vrijwilligersvergoeding. Geen ontslag op staande voet.
Rechtbank Amsterdam|8 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5742
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie overeenkomst. Overeenkomst tussen partijen is aan te merken als arbeidsovereenkomst. Werknemer…
Rechtbank Amsterdam|17 juni 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3689
Kwalificatie overeenkomst. Overeenkomst tussen partijen is aan te merken als arbeidsovereenkomst. Werknemer wordt in de gelegenheid gesteld te onderbouwen hoeveel uren hij gemiddeld per week heeft gewerkt.
- Civiel recht overigBeschikkingPakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op…
Rechtbank Amsterdam|14 januari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:152
Pakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op beschermingsgedachte van het arbeidsrecht, doorslaggevend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd, omdat niet is voldaan aan eis van onverwijldheid. Tegenverzoek ontbinding…
Rechtbank Amsterdam|29 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8042
Ontslag op staande voet vernietigd, omdat niet is voldaan aan eis van onverwijldheid. Tegenverzoek ontbinding toegewezen wegens onherstelbare vertrouwensbreuk. Ontbinding gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging opzegging arbeidsovereenkomst, akte van benoeming, leraar, civiele arbeidsovereenkomst, cao…
Rechtbank Amsterdam|16 juli 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:3487
opzegging van de arbeidsovereenkomst. 11. Nu deze is gedaan in strijd met artikel 7:671 BW is deze vernietigbaar. Daar komt overigens nog bij dat de opzegging is gedaan tegen 1 februari
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverklaring voor recht totstandkoming arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldig opgezegd, geen proeftijd en…
Rechtbank Amsterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5359
niet akkoord is met de arbeidsovereenkomst begrepen. Deze handelswijze is in strijd met artikel 7:671 BW. Bovendien had [verweerster] zich in de ochtend van 8 maart 2021 ziek gemeld, zodat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek billijke vergoeding. Oosv vanwege vermeende fraude lotto toto loten. Bewijsopdracht fraude.
Rechtbank Amsterdam|6 juli 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:4837
voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft [verzoekster] aangevoerd dat zij zich niet schuldig heeft gemaakt aan fraude
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigopvolgend werkgeverschap, beroep op uitsluitingsclausule ketenregeling in Museum cao afgewezen
Rechtbank Amsterdam|24 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:323
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 17. Deze arbeidsovereenkomst is in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. [verzoekster] heeft nu zij berust in deze opzegging dan ook recht op een gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigoprichter stichting in dienst van stichting, nieuwe stichting is te zien als opvolgend werkgever, grotere…
Rechtbank Amsterdam|23 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5542
niet eenzijdig door Treehouse worden opgezegd, zodat deze opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en moet worden vernietigd. 4. Treehouse voert verweert tegen het verzoek, dat voor zover
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst in house nanny. Opzegging op de tweede dag na aanvang. Onregelmatig ontslag of einde met…
Rechtbank Amsterdam|12 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10064
hetgeen hiervoor is geoordeeld vloeit voort dat werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 lid 1 BW kan de kantonrechter in dat geval
- Civiel recht overigBeschikkingEen werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van een werkneemster zonder instemming, zonder toestemming van het…
Rechtbank Amsterdam|5 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:620
kantonrechter een billijke vergoeding toekennen, indien is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Zoals hiervoor reeds overwogen, is dat hier aan de orde en dat valt – zeker in dit geval
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen muzikante die als remplaçant (plaatsvervanger) aan het Balletorkest verbonden was, werkte er zoveel dat…
Rechtbank Amsterdam|9 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:545
geen sprake is geweest van een opzegging van de arbeidsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:671 BW maar van een wijziging van placeren van de A-lijst naar de B-lijst. Bovendien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen bakkerij in Amsterdam moet een onterecht ontslagen medewerkster geld betalen. Dat heeft de kantonrechter…
Rechtbank Amsterdam|16 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5368
kennen. Zoals hiervoor vastgesteld, is de arbeidsovereenkomst door CCH opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In dat geval kan ingevolge artikel 7:681 BW een billijke vergoeding worden toegekend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, nevenwerkzaamheden en concurrentie, werkgever niet geslaagd in bewijs dat werknemer…
Rechtbank Amsterdam|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7999
werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is gedaan, komt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.