Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|13 september 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8649

toegekende ontbindingsvergoedingen dienen te worden aangemerkt als loon in de zin van artikel 40 Fw. Dit achterstallig loon is op grond van artikel 3:288 BW ook een preferente vordering … rechter bevoegd om kennis te nemen van de onderhavige vordering, omdat deze mede op artikel 40 Fw gegronde vordering rechtstreeks voortvloeit uit de in Nederland geopende faillissementsprocedure en daarmee nauw samenhangt

Rechtbank Amsterdam|17 mei 2001|ECLI:NL:RBAMS:2001:AB2308

volgende van belang. 12. Artikel 239 Fw doorbreekt op een vergelijkbare wijze als artikel 40 Fw de bescherming van werknemers tegen opzegging in strijd met hetgeen zij met hun werkgever zijn overeengekomen … over de arbeidsovereenkomst aanspraak hebben. Echter, de strekking van beide bepalingen is niet gelijk. Artikel 40 Fw maakt immers deel uit van de bepalingen gericht op liquidatie van de vermogensbestanddelen

Rechtbank Amsterdam|23 februari 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BQ4634

werknemers door de curator worden ontslagen met inachtneming van een opzegtermijn van zes weken (artikel 40 Fw). In overleg met de Ondernemingsraad van Indover hebben de curatoren in dit geval reeds voorafgaand … afspraken echter niet aan de orde. De curatoren hebben de werknemers op grond van artikel 40 Fw ontslagen. De aanbevelingen van de curatoren betekenen dan ook niet, zoals hiervoor is overwogen

Rechtbank Amsterdam|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:4741

einde van de arbeidsovereenkomst (6 weken na opzegging door de curator, zie artikel 40 Fw). Daarbij speelt ook nog mee dat de overneming van uit de dienstbetrekking voortvloeiende verplichtingen bij betalingsonmacht

Rechtbank Amsterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8286

opzegtermijn van slechts zes weken heeft opgezegd op grond van, althans onder verwijzing naar, artikel 40 Fw. Zoals de kantonrechter ook heeft overwogen, is die opzeggingsbevoegdheid echter exclusief voorbehouden aan een faillissementscurator