Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|12 mei 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:3488

Arbeidsrecht. Afwijking van artikel 7:610b BW bij CAO is niet mogelijk en vermoeden van art 7:610b BW is ook van toepassing bij structureel meerwerk dan overeengekomen. Berekening contracturen per jaar … kwalificeert als min-max contract. Het contractenstelsel van Hema is niet in strijd met 7:610b BW. Artikel 7:610b BW geeft bovendien geen andere ophoging van de uren. RECHTBANK AMSTERDAM AFDELING

Rechtbank Amsterdam|10 september 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:6989

dienstverband betaling van achterstallig loon. Werknemer beroept zich daarbij op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. De kantonrechter oordeelt dat werknemer zich niet op artikel 7:610b BW kan beroepen omdat … salaris en de transitievergoeding. Daarbij is een beroep gedaan op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. 1.9. De WW-uitkering van werknemer heeft het UWV aanvankelijk geweigerd. Bij beslissing op bezwaar

Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:5344

oproepkracht komt wel een beroep toe op het rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst (art. 7:610b BW). De parlementaire geschiedenis van de Wet Flexibiliteit en zekerheid laat expliciet zien dat genoemd rechtsvermoeden ook bedoeld … eiser] op enig moment een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW (omvang arbeidsovereenkomst) en zo ja, per welk moment en met inachtneming van welke referteperiode

Rechtbank Amsterdam|12 juli 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:4852

oproepkracht komt wel een beroep toe op het rechtsvermoeden omvang arbeidsovereenkomst (art. 7:610b BW). De parlementaire geschiedenis van de Wet Flexibiliteit en zekerheid laat expliciet zien dat genoemd rechtsvermoeden ook bedoeld … eiser] op enig moment een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van art. 7:610b BW (omvang arbeidsovereenkomst) en zo ja, per welk moment en met inachtneming van welke referteperiode

Rechtbank Amsterdam|20 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5671

verlengd. Aanzegging is niet te kwalificeren als tussentijdse opzegging in dit geval. Oproepovereenkomst. Rechtsvermoeden 7:610b BW. Toepasselijkheid 7:628a BW? RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer: 8800585 KK EXPL 20-644 vonnis … loon verschuldigd tot en met 31 januari 2021. Op grond van 7:610b BW berekent [eiseres] dit loon op € 831,27 bruto per maand. Dit is het gemiddelde loon over de maanden

Rechtbank Amsterdam|9 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11230

zieke werknemer, arbeidsovereenkomst zonder vaste omvang, werknemer komt geen beroep toe op het rechtsvermoeden 7:610b BW, onvoldoende onderbouwd dat het werk structureel van aard was, afwijzing loonvordering. RECHTBANK AMSTERDAM Civiel recht … geen vaste arbeidsomvang is afgesproken, doet [eiser] een beroep op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW. Daarbij voert [eiser] aan dat hij structureel volgens een vast patroon gemiddeld

Rechtbank Amsterdam|29 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3067

gevolg te geven aan uren waarvoor opgeroepen, voor hoogte loon geldt rechtsvermoeden van 7:610b BW, niet door werkgever weerlegd, vordering toewijsbaar RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer: 11096866 KK EXPL … berekening van het verschuldigde loon (tijdens ziekte) vanaf 1 maart 2024 op artikel 7:610b BW. Hoewel Oya’s Childcare anders lijkt te suggereren valt niet in te zien dat dit rechtsvermoeden

Rechtbank Amsterdam|3 september 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:4354

gemiddelde arbeidsomvang. (..) Tevens wil ik u erop wijzen dat cliënt op grond van artikel 7:610b BW recht heeft op een arbeidsovereenkomst met een gemiddelde urenomvang van 28 uur per week … geding. 3. [eiser] stelt hiertoe dat hij op basis van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW een arbeidsomvang heeft van 28 uur per week. De arbeidsovereenkomst heeft minimaal drie maanden geduurd

Rechtbank Amsterdam|31 december 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:7711

uitkomst van een bodemprocedure niet afwachten. [eiseres] stelt dat op grond van artikel 7:610b BW in de berekening van de arbeidsurenomvang [gedaagde] moet uitgaan van de laatste 3 maanden voorafgaand … gedaagde] op grond van de CAO zou mogen afwijken van het bepaalde in artikel 7:610b BW is niet juist, gelet op het dwingendrechtelijke karakter van dit artikel, aldus [eiseres] . HET VERWEER

Rechtbank Amsterdam|3 februari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:522

bruto wegens hoofdsom. 3. [eiseres] stelt dat zij conform het bepaalde in artikel 7: 610b BW recht heeft op een arbeidsduur van 23 uur per week. Guidion heeft haar echter na [datum … eiseres], dat de omvang van de bedongen arbeid door het rechtsvermoeden van artikel 7: 610b BW dient te worden gesteld op 23 uur per week, zal de kantonrechter daarvan uitgaan. 9. Vaststaat

Rechtbank Amsterdam|2 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8881

dagvaarding overgelegde facturenoverzicht. Uitgaande van het gemiddelde van de laatste drie maanden (7:610b BW) resulteert een bedrag van € 1.017,- . Dit is bijna gelijk aan het gemiddelde over de periode

Rechtbank Amsterdam|4 juli 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:5783

Payroll Services van gemiddeld 16 uur per maand op basis van artikel 7:610b BW. De arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig opgezegd, zodat [eiseres] nog steeds in dienst is bij Timboektoe

Rechtbank Amsterdam|26 juli 2001|ECLI:NL:RBAMS:2001:AD5839

drie jaar, van 1997 tot en met 1999, redelijk voor. De in artikel 7:610b BW genoemde periode van drie maanden komt hierbij niet in aanmerking, nu het hier gaat

Rechtbank Amsterdam|28 november 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:9574

partijen doorloopt, zodat zij aanspraak heeft op loondoorbetaling tijdens ziekte. Op grond van artikel 7:610b BW wordt de duur van de arbeid berekend aan de hand van de gemiddelde omvang

Rechtbank Amsterdam|9 januari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:212

Voor zover [verweerster] heeft bedoeld een beroep te doen op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW ter zake de omvang van de arbeidsovereenkomst geldt dat voor de toepasselijkheid van dat wetsartikel

Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7316

zijn recht op loon over die twee maanden in 2015. Onder verwijzing naar artikel 7:610b BW kan zo nodig het aantal uren per maand dan worden bepaald aan de hand

Rechtbank Amsterdam|3 mei 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:2812

geen vaste arbeidsomvang afgesproken tussen partijen. Gelet op de referteperiode van artikel 7:610b BW kan [verzoeker] ook geen beroep doen op het vermoeden van een bepaalde arbeidsomvang. Het uitgangspunt

Rechtbank Amsterdam|20 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1924

heeft zij geen recht op loondoorbetaling. Ten slotte acht Sumo een beroep op artikel 7:610b BW voor berekening van de gemiddelde arbeidsduur, in strijd met de redelijkheid en billijkheid gelet

Rechtbank Amsterdam|16 november 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8342

rondleiders bovendien als nadeel hebben dat de rondleider met een beroep op artikel 7:610b BW een minimum aantal arbeidsuren kan claimen en voor een rondleiding van een uur, drie uur betaald

Rechtbank Amsterdam|20 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:1236

loonberekening minder is geweest dan het aantal uren dat op grond van artikel 7:610b BW is vastgesteld. Aannemelijk is dan ook dat sprake is van achterstallig loon. 4.7. Het voorgaande leidt