Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|31 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7926

voor overnemende werkgever. Vordering in reconventie van werkgever om arbeidsvoorwaarden te wijzigen via artikel 7:611 BW afgewezen. RECHTBANK AMSTERDAM Civiel recht Kantonrechter Zaaknummer: 10892885 \ CV EXPL 24-837 Vonnis … kantonrechter voor recht te verklaren dat zij gerechtigd is op de voet van artikel 7:611 BW de arbeidsovereenkomst met [eiser] eenzijdig te wijzigen

Rechtbank Amsterdam|31 juli 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:5835

Verzoek werknemer schadevergoeding 7:611 BW. Geen slapend dienstverband RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer: 11643966 EA VERZ 25-395 beschikking van: 31 juli 2025 func.: 25 beschikking van de kantonrechter … bruto, omdat SOVOP in strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen uit artikel 7:611 BW, waardoor [verzoeker] schade lijdt wegens het mislopen van de wettelijke transitievergoeding, met veroordeling van SOVOP

Rechtbank Amsterdam|18 augustus 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BR6265

reden om daarin in te grijpen onvoldoende onderbouwd zodat een beroep op art. 7:611 BW niet slaagt. RECHTBANK AMSTERDAM SECTOR KANTON - LOCATIE AMSTERDAM Kenmerk : CV 10-32320 Datum : 18 augustus … uitkomsten ervan. 7. De tweede vraag is of aan gedaagde een beroep op art. 7:611 BW toekomt, zoals dat in HR 11 juli 2008 (Stoof/Mammoet II) is geformuleerd. Overeenkomstig dit arrest

Rechtbank Amsterdam|22 september 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BK1894

tekortkoming door werkgever niet het oordeel rechtvaardigt dat sprake is van schending van artikel 7:611 BW. Kantonrechter acht de door werkgever getroffen maatregelen voor werknemer onvoldoende en kent schadevergoeding … eiser] daardoor lijdt. Verder doet hij nog een beroep op het bepaalde in artikel 7:611 BW. 4. [eiser] baseert zijn eis subsidiair op het bepaalde in artikel 7

Rechtbank Amsterdam|27 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7250

subsidiair vordert [eiser] een uitkering bij wege van voorschot op een schadevergoeding ex artikel 7:611 BW van het bedrag van € 40.000,-, alles met veroordeling van Pantar in de kosten … krijgen. Door dat voorstel niet te aanvaarden, handelt Pantar in strijd met artikel 7:611 BW en wordt zij schadeplichtig. Dat Pantar die schadevergoeding mogelijk niet gecompenseerd krijgt onder WCT, heeft Pantar

Rechtbank Amsterdam|9 november 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:7982

Voor het eveneens gedane verzoek tot toekennen van een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW geldt de vervaltermijn van artikel 7:686a BW niet. Dit verzoek hangt onvoldoende samen … oordeel dat het verzoek tot het toekennen van een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW niet zodanig samenhangt met het verzoek ex artikel 7:681 BW, dat dit laatste verzoek

Rechtbank Amsterdam|28 februari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1757

arbeidsovereenkomst wegens langdurige arbeidsongeschiktheid is voldaan. Als uitgangspunt geldt dat Technische Unie ex 7:611 BW gehouden is in te stemmen met een voorstel van werknemer tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst onder … betoog van [verzoeker] gemotiveerd bestreden. Volgens Technische Unie is geen sprake van schending van 7:611 BW. De hieraan ten grondslag gelegde feiten worden betwist. Toepassing van de in de Xella-beslissing

Rechtbank Amsterdam|1 februari 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BM0969

ziekte? Aanspraak werknemer op doorbetaling loon na twee jaar ziekte, op grond van art. 7:611 BW (overeenkomstig Hoge Raad-jurisprudentie, Roovers/De Toekomst e.v.). vonnis RECHTBANK AMSTERDAM KORT GEDING Sector Kanton Locatie … opnieuw een aanspraak tot doorbetaling gedurende 2 jaar heeft gekregen. Bovendien brengt art. 7:611 BW in de onderhavige situatie ook mee, dat op Werkgever vanaf 10 september 2009 (en derhalve

Rechtbank Amsterdam|4 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:1422

Tewerkstelling zonder tewerkstellingsvergunning door uizendbureau (Randstad). Toepassing anoniementarief. Zorgvuldig handelen werkgever (7:611 BW) en zorgplicht. Wet allocatie van arbeidskrachten door intermediairs. Aansprakelijkheid uitzendbureau. Geleden nadeel. Geen recht op schadevergoeding want geen … wettelijke plicht als inhoudingsplichtige, en gehandeld in strijd met haar zorgplicht als werkgever (art. 7:611 BW); met name heeft zij gehandeld in strijd met het zorgvuldigheidsbeginsel. 5.8. Daaraan doet niet

Rechtbank Amsterdam|30 augustus 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5095

immateriële schadevergoeding omdat werkgever niet als goed werkgever in de zin van art. 7:611 BW heeft gehandeld. RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht zaaknummer: 9954041 EA VERZ 22-373 beschikking van: 30 augustus

Rechtbank Amsterdam|28 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:7945

werkgever schorst werknemer met behoud van loon, maatstaf schorsing in het licht van artikel 7:611 BW en onder meer HR 12 mei 1989, LJN AC2497; mogelijk disfunctioneren op zich is voor … overeengekomen arbeid te verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:611 BW, waarin de algemene maatstaf is neergelegd van hetgeen een goed werkgever behoort te doen

Rechtbank Amsterdam|6 juni 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:3291

bescherming klokkenluiders (Wbk) / 7:611 BW / 7:658c (oud) BW / Een werkgever heeft geen goed onderzoek gedaan naar klokkenluidersmeldingen van enkele werknemers van ongeveer tien jaar geleden. De verschillende onderzoeken … worden om deze impasse te doorbreken. Niet alleen op grond van goed werkgeverschap, artikel 7:611 BW, maar ook vanwege het verbod

Rechtbank Amsterdam|18 december 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:6373

werkzaamheden vanwege het vervallen van haar functie door een reorganisatie. Geen goed werkgeverschap o.g.v. 7:611 BW. Wedertewerkstelling toegewezen. RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht - team kanton zaaknummer: 8869571 KK EXPL 20-764 vonnis

Rechtbank Amsterdam|20 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:858

terug-overdragen, want nimmer geleverd. Vertegenwoordigen wel waarde (meer dan 75K). Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Vordering schadevergoeding. RECHTBANK AMSTERDAM Civiel recht Kantonrechter Zaaknummer: 10612640 \ CV EXPL 23-9870 Vonnis

Rechtbank Amsterdam|16 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2669

zich niet heeft gedragen als goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW. 4. KLM voert verweer, inhoudende dat zij niet aansprakelijk is voor de gevolgen van het ongeval … grond van artikel 7:658 BW en ook niet op grond van artikel 7:611 BW. 5. Op de stellingen van partijen wordt hierna, voor zover van belang, nader ingegaan. Beoordeling

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:1262

Martinair en KLM hebben gehandeld in strijd met hun verplichtingen als goed werkgever (artikel 7:611 BW) nu zij het betrokken Martinair cabinepersoneel onjuist hebben voorgelicht over hun rechtspositie en ter zake

Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8475

BW. Subsidiair baseert [verzoeker] de aansprakelijkheid van Brand New Day op artikel 7:611 BW. [verzoeker] heeft als gevolg van het ongeval letsel geleden. De daardoor ontstane schade, inclusief smartengeld, begroot … haar zorgplicht uit hoofde van dit artikel, kan dan ook onbesproken blijven. Artikel 7:611 BW 9. [verzoeker] baseert de aansprakelijkheid van Brand New Day subsidiair op artikel 7:611 BW. Volgens

Rechtbank Amsterdam|14 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:6698

wegens het proeftijd ontslag. Dit kan niet worden gerepareerd door een beroep op artikel 7:611 BW. Het ontslag kan dan niet worden getoetst aan de normen van artikel 7:611 BW … indien hij/zij dat niet doet, sprake kan zijn van schadeplichtigheid uit hoofde van artikel 7:611 BW. Kort gezegd dient de werkgever - ook in de proeftijd - zorgvuldig om te gaan

Rechtbank Amsterdam|23 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:899

herziene wijzigingen is in strijd met het goed werknemerschap zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Te dezen is sprake van omstandigheden die zo’n wijziging rechtvaardigen, de voorstellen zijn redelijk

Rechtbank Amsterdam|4 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1860

voor recht te verklaren dat KLM in strijd met de normen van art. 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW heeft gehandeld door vóór en ná de datum van overgang