6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdeelgeschil. geen aansprakelijkheid werkgever jegens werknemer voor schade ten gevolge van ernstig…
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW3642
behoorlijke verzekering heeft afgesloten, schiet H+B Thuiszorg tekort in de in uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen. [verzoekster] ondervindt nog steeds de nadelige gevolgen van het verkeersongeval. Haar toenmalige gemachtigde … kantonrechter de vraag voorlegt of H+B Thuiszorg op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is. De vraag naar de omvang van de schade - waartoe de kantonrechter ook de eigen schuld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing.
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441
opzegging is tevens nietig wegens strijd met artikel 7:655 BW en artikel 7:611 BW. [eiser] heeft dan ook na 29 juli 2010 tot aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst recht … Evenmin is de opzegging vernietigbaar op grond van artikel 7:655 BW of artikel 7:611 BW. Noch daargelaten of deze artikelen in casu überhaupt van toepassing zijn, leidt noch artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst met bank, verdenking van een strafbaar en werk-gerelateerd feit. Onvoldoende openheid van…
Rechtbank Amsterdam|22 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6781
doen om de verdenking jegens hem weg te nemen. Zulks op grond van art 7: 611 BW en los van de vraag wat ABN-Amro daaromtrent in haar Gedragscode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigin conventie Karakter vaststellingsovereenkomst waarbij overeengekomen werden een 7:685 BW ontbinding en de…
Rechtbank Amsterdam|14 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY5346
billijkheid), artikel 6:162 BW (onrechtmatig handelen), artikel 6:248 (redelijkheid en billijkheid), artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap), artikel 7:681 lid 2 BW (kennelijk onredelijk ontslag wegens valse reden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, wijziging arbeidsvoorwaarden. Toepassing criteria Mammoet/Stoof en Woonzorg Nederland. Een…
Rechtbank Amsterdam|23 maart 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW2434
ploegentoeslag mag overgaan, moet daarom worden beoordeeld op basis van het in art. 7:611 BW genoemde goed werkgeverschap en goed werknemerschap. 12. Of een werknemer gehouden is een andere functie
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Twaalf werknemers van Capgemini, allen werkzaam in een leidinggevende positie van een bepaalde…
Rechtbank Amsterdam|11 oktober 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY3785
Kort geding. Twaalf werknemers van Capgemini, allen werkzaam in een leidinggevende positie van een bepaalde afdeling, zeggen hun arbeidsovereenkomst op. Elf van hen treden in dienst bij Deloitte. Onrechtmatig handelen/toerekenbare tekortkoming?
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.