Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ9678

miljoen, waarop hij mocht vertrouwen. De wetsartikelen 7:611 en 7:613 BW staan het ABN AMRO niet toe om van de toezegging af te wijken op grond van nieuwe omstandigheden … gelijkheidsbeginsel. 14. Meer subsidiair stelt eiser dat geen eenzijdig wijzigingsbeding als omschreven in art. 7:613 BW geldt. ABN AMRO kan daarom alleen maar terugkomen op haar toezeggingen met hetzij een beroep

Rechtbank Amsterdam|18 oktober 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8240

beëindigen van toekennen van een leaseauto. Geen zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW. Zowel de werknemers mét als de werknemers zónder eenzijdig wijzigingsbeding hoefden niet akkoord te gaan … daartoe overgaan als partijen een wijzigingsbeding zijn overeengekomen en zich de situatie van artikel 7:613 BW voordoet. In dat artikel is bepaald dat de werkgever slechts een beroep kan doen

Rechtbank Amsterdam|18 augustus 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BR6265

grond van bonusregeling. Kantonrechter oordeelt dat deze regeling geen eenzijdig wijzigingsbeding ex art. 7:613 BW bevat. Voorts constateert de kantonrechter dat bij werkgever een kort tevoren ingevoerde, grondig besproken bonusregeling bestond … verdeeld houdt is of daarin een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in art. 7:613 BW is opgenomen. Volgens eiser ontbreekt een dergelijk beding. Als er al ruimte bestaat voor een bijstelling

Rechtbank Amsterdam|23 februari 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:899

werknemers van V&D is een eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW van toepassing. Volgens V&D is sprake van zwaarwegende bedrijfsomstandigheden die een eenzijdige wijziging … verschillende componenten van de door V&D bepaalde herziene wijzigingen. Toetsing aan artikel 7:613 BW 22 Partijen verschillen van mening over het aantal werknemers bij wie in de individuele arbeidsovereenkomst

Rechtbank Amsterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10181

wetgeschiedenis van artikel 19 PW blijkt dat het pensioenwijzigingsbeding is geënt op artikel 7:613 BW . De geldende toetsingsmaatstaf, het zwaarwichtig belang, is dezelfde. Een zelfstandige betekenis van artikel 19 PW naast … artikel 7:613 BW is hierdoor materieel niet aanwezig. 11. Dit betekent dat de door eisers gestelde maatstaf voor eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, ontleend aan HR Mammoet/Stoof, niet van toepassing

Rechtbank Amsterdam|27 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:10180

wetgeschiedenis van artikel 19 PW blijkt dat het pensioenwijzigingsbeding is geënt op artikel 7:613 BW . De geldende toetsingsmaatstaf, het zwaarwichtig belang, is dezelfde. Een zelfstandige betekenis van artikel 19 PW naast … artikel 7:613 BW is hierdoor materieel niet aanwezig. 11. Dit betekent dat de door [eiser] gestelde maatstaf voor eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden, ontleend aan HR Mammoet/Stoof, niet van toepassing

Rechtbank Amsterdam|28 maart 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:2301

midden blijven of sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Instemming COR 9. Partijen verschillen van mening over de vraag of de COR heeft ingestemd … geen sprake is geweest. Zwaarwichtig belang 15. Voor de toepassing van artikel 7:613 BW, het eenzijdig wijzigingsbeding, is vereist dat de werkgever een zodanig zwaarwichtig belang heeft bij de door

Rechtbank Amsterdam|16 juli 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5052

Zorg Groep gerechtigd is de arbeidsduur van [eiseres] te wijzigen met inachtneming van artikel 7:613 BW, aldus Zorg Groep. In artikel 13.1 van de arbeidsovereenkomst is immers een eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen … gemaakt. Dat leidt ertoe dat hetgeen door Zorg Groep verder met betrekking tot artikel 7:613 BW en 7:611 BW is aangevoerd buiten beschouwing kan blijven. 9. Voor zover Zorg Groep

Rechtbank Amsterdam|4 juni 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3909

orde is nu geen sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Daarnaast zijn zij van mening dat hun aanspraak tot onverkorte nakoming van de dienstjarenurenregeling niet … betekent ook dat de discussie tussen partijen over de toepassing van artikel 7:613 BW, waar een wijziging van arbeidsvoorwaarden met gebruikmaking van een dergelijk beding aan de orde is, verder onbesproken

Rechtbank Amsterdam|25 mei 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2965

arbeidsovereenkomst (zie onder 1.3) een wijzigingsbeding in de zin van art. 7:613 BW is opgenomen. De kantonrechter is van oordeel dat GVB met de brief van 20 januari 2022 bedoeld heeft … gevolg dat GVB de arbeidsvoorwaarde kan wijzigen als is voldaan aan de in artikel 7:613 BW genoemde voorwaarden. Die houden in dat GVB een zodanig zwaarwichtig belang heeft bij wijziging

Rechtbank Amsterdam|29 juni 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4788

bonusregeling over te gaan op basis van het eenzijdig wijzigingsbeding ingevolge artikel 7:613 BW, althans goed werkgeverschap en de redelijkheid en billijkheid ingevolge artikel 7:611 BW. Atos voert daarbij … regeling. Met andere woorden: Atos kan, mits met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:613 BW (of artikel 7:611 BW) er toe besluiten om voor de toekomst eventueel de regeling

Rechtbank Amsterdam|4 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6557

eiseres] mocht wijzigen. De arbeidsovereenkomst bevat een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. Een werkgever komt slechts een beroep toe op een dergelijk beding indien zij bij de wijziging … geen sprake is van een zwaarwichtig belang als bedoeld in artikel 7:613 BW, laat staan dat sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang dat het belang van [eiseres] bij het behoud

Rechtbank Amsterdam|31 december 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:7926

week. De destijds aangegane arbeidsovereenkomst bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW. 2.2. Prothya produceert en distribueert geneesmiddelen voor zorginstellingen en patiënten, nationaal en internationaal. Zij gebruikt geavanceerde … arbeidsvoorwaarden zonder dat sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 BW drie vragen van belang: a. Is er sprake van een wijziging van omstandigheden die nopen

Rechtbank Amsterdam|1 februari 2006|ECLI:NL:RBAMS:2006:AV1661

gemaakt dat CNH een zwaarwegend belang heeft bij die wijziging, zoals voorgeschreven in artikel 7:613 BW. Hij voert voorts aan dat gedaagden pas na afwijzing van het verzoek

Rechtbank Amsterdam|3 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5663

begrijpelijk en MacBlauw had daarbij een voldoende zwaarwichtig belang als bedoeld in artikel 7:613 BW. Voor zover [verzoeker] daar anders over dacht had hij daarop (juridische) stappen moeten ondernemen, zoals

Rechtbank Amsterdam|15 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ5153

toekomst zal worden berekend. Dit wijzigingsbeding beantwoordt niet aan de definitie van artikel 7:613 BW, aangezien geen sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding dat de werkgever de bevoegdheid geeft een arbeidsvoorwaarde

Rechtbank Amsterdam|15 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:7583

overwogen dat het belang van Rabobank om deze arbeidsvoorwaarde op grond van art. 7:613 BW eenzijdig te wijzigen niet zodanig was dat het belang van de werknemer bij behoud

Rechtbank Amsterdam|9 november 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BY2922

Vordering pensioengerechtigden tegen ING en Pensioenfonds PFI om het pensioen over 2009, 2010 en 2011 te indexeren. Geen onvoorwaardelijke recht op indexatie. Gelet op de huidige omstandigheden, in het bijzonder de nog af te lossen staatssteun, tegen de achtergrond van de voortdurende onzekerheid op de financiële…

Rechtbank Amsterdam|19 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:8773

arbeidsvoorwaarde. De kantonrechter is bekend met de leerstukken rondom het eenzijdig wijzigingsbeding ex art. 7:613 BW en/of de norm van goed werknemerschap ex art. 7:611 BW. Waar dit alles, kort

Rechtbank Amsterdam|11 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BT6179

niet met [verweerster] is overeengekomen en dat zou - nu een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW ontbreekt - wel moeten. 9. Daarbij verwijt [verweerster] [verzoekster] dat zij misbruik van de situatie heeft