6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigORT doorbetalen tijdens vakantie. Nietige bepaling in CAO. Toewijzing loonvordering
Rechtbank Amsterdam|21 januari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:595
2012/2013 – mochten deze niet verenigbaar blijken te zijn met het loonbegrip van artikel 7:639 BW en de Europese Richtlijnen – te regelen. 4. STIMULATIEVERBOD De Vakbonden zullen niet actief leden aanzetten … recht op loondoorbetaling tijdens vakantie beperkt tot het basisloon, in strijd is met artikel 7:639 BW en dus nietig is. Onder verwijzing naar het arrest [namen partijen
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - enkelvoudigPremieheffing. De werknemers hebben een arbeidspatroon, waarbij enkele maanden verblijf op een zeeschip wordt…
Rechtbank Amsterdam|9 juni 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BD5591
werkgever (ten dele) het loon doorbetaalt tijdens ziekte of arbeidsongeschiktheid van de werknemer. Artikel 7:639 BW bepaalt dat de werknemer gedurende zijn vakantie recht op loon behoudt. In artikel 7 … valt (artikel 1, eerste lid, onder a en b, van de Regeling waar artikel 7:639 BW wordt genoemd). Ook is er geen sprake van dagen waarop de werknemers vakantie als bedoeld
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOproepovereenkomst’ is voorovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan?
Rechtbank Amsterdam|5 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:2288
betrekking tot de loondoorbetaling tijdens vakantie staat ook in de wet, namelijk in artikel 7:639 BW en ingevolge artikel 7:645 BW kan daarvan niet (bij individuele arbeidsovereenkomst) worden afgeweken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigPayrolling. Werknemer heeft "'Contract of Employment" met gedaagde, maar is feitelijk werkzaam bij ING. Als…
Rechtbank Amsterdam|3 september 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:6063
Payrolling. Werknemer heeft "'Contract of Employment" met gedaagde, maar is feitelijk werkzaam bij ING. Als er een arbeidsovereenkomst is, dan is dat met ING en niet met gedaagde. Het contract tussen werknemer en gedaagde is een contract "sui generis". Werknemer kan wel bij gedaagde nakoming van de uit de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer had tijdens ziekte recht op 85% van het loon dat hij verdiende voordat hij ziek werd. Geen…
Rechtbank Amsterdam|23 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:1024
loon. Volgens vaste jurisprudentie van de Hoge Raad betreft het loonbegrip uit artikel 7:639 BW en 7:641 BW het gehele tussen werkgever en werknemer overeengekomen loon, ook bekend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigCAO-zaak, all-in loon, oproepkracht, arbeidsomvang, secundaire looncomponenten
Rechtbank Amsterdam|26 juni 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5749
eiser] gevorderde loon over de door hem genoten vakantiedagen, die hij baseert op artikel 7:639 BW en - naar de kantonrechter begrijpt - op artikel 8.1 van de CAO (zie hiervoor 1.7), beroept
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.