6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerjaring vordering gebaseerd op Wet Minimumloon. De verjaringstermijn van 2 jaar was verstreken op het…
Rechtbank Amsterdam|15 januari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BY8905
arbeidsovereenkomst nog niet is geëindigd. Reeds dat staat, gelet op het bepaalde in art. 7:640 BW, aan toewijzing van niet-opgenomen vakantiedagen in de weg. [gedaagde] heeft in zijn conclusie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is van 2007 tot 2011 in dienst geweest bij een Grand Cafe op basis van een oproepcontract. In het…
Rechtbank Amsterdam|10 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:67
financiële vergoeding worden vervangen, behalve in geval van beëindiging van het dienstverband.” 16. Artikel 7:640 BW bepaalt dat een werknemer tijdens de duur van de arbeidsovereenkomst geen afstand kan doen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer moet worden geacht eerst haar – volgens de CAO snel verjarende - ADV-dagen te hebben opgemaakt en…
Rechtbank Amsterdam|11 juni 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BO3017
over de periode 2004 tot en met 2009. 16. Een werknemer heeft krachtens art. 7:640 BW geen eenzijdig recht op afkoop van de bovenwettelijke vakantie-uren, doch een dergelijke afkoop
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVakantiegeld en niet genoten vakantiedagen
Rechtbank Amsterdam|27 maart 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:2058
vakantiedagen komt de kantonrechter tot een ander oordeel. De artikelen 7:639 en 7:640 BW regelen de aanspraken van een werknemer op vakantie met behoud van loon. Dit is dwingend recht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigall-in loon fysiotherapeut
Rechtbank Amsterdam|5 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10657
conventie, verweerster in reconventie] op gespannen voet staat met de artikelen 7:639 en 7:640 BW, die richtlijnconform moeten worden uitgelegd. In haar geval gaven de salarisspecificaties immers - anders
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen sprake van…
Rechtbank Amsterdam|16 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:5366
Arbeidsovereenkomst ontbonden op de g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Geen sprake van schending van de Wet bescherming klokkenluiders.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.