13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering wedertewerkstelling en loondoorbetaling na arbeidsongeschiktheidsperiode van (in dit geval) drie…
Rechtbank Amsterdam|21 januari 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:780
alsnog in de gelegenheid te stellen om zijn passende arbeid te hervatten. Uit art. 7:658a BW volgt immers dat op de werkgever ook na afloop van de loonbetalingsverplichting de plicht rust … laat het einde van de loonbetalingsverplichting onverlet dat de werkgever op grond van art. 7:658a BW verplicht blijft zich in te spannen voor de re-integratie van de werknemer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigzieke werknemer, re-integratie, passende arbeid na afloop 104 weken artikel 7:629 BW.
Rechtbank Amsterdam|30 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1830
bestaan. Gelet daarop zijn de re-integratieverplichtingen van de werkgever (zoals neergelegd in artikel 7:658a BW) niet opgehouden te bestaan. Uit artikel 7:658a BW volgt immers dat de werkgever tijdens
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigverzoek voorlopig getuigenverhoor afgewezen omdat er al een bodemzaak loopt die verband houdt met dezelfde kwestie
Rechtbank Amsterdam|23 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6601
heeft geschonden; Verklaring voor recht dat Google de re-integratieverplichtingen ex artikel 7:658a BW heeft geschonden; Verklaring voor recht dat Google de AVG heeft geschonden; Verklaring voor recht dat Google heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerplichtingen werkgever na 2 jaar arbeidsongeschiktheid werknemer.
Rechtbank Amsterdam|20 juli 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BN3074
TIAC Hotel geen verplichting aangepast werk aan te bieden. 4.4. De ingevolge artikel 7: 658a BW op TIAC Hotel rustende wettelijke verplichting om te onderzoeken of [eiseres] bij een andere werkgever geplaatst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag-procedure. Kantonrechter constateert dat sprake is van k.o.o. Ter berekening van…
Rechtbank Amsterdam|24 november 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BG5502
bovendien heeft zij voldaan aan haar verplichtingen op grond van het bepaalde in artikel 7:658a BW. Nu de inspanningen van SVB niet hebben geleid tot reïntegratie en de verwachting
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht, Loon tijdens ziekte. Opschorting. Verval van recht op loon als – naar achteraf blijkt – het…
Rechtbank Amsterdam|7 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:8763
overleg, nu [eiser] moest komen en tekenen. Van enig overleg als bedoeld in artikel 7: 658a BW is evenmin sprake geweest. Dus is er ook geen sprake van een weigering
- Civiel recht overigKort gedingGevraagde voorziening afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|6 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3328
voldoende aannemelijk is moet in dit geval worden beantwoord aan de hand van artikel 7:658a BW en de cao. Het komt erop neer dat de Gemeente aan [eiseres] een voorrangspositie moet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloonstop. niet meewerken aan re-integratie. redelijk voorschrift werkgever. deskundigenoordeel UWV…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3407
overnemen. De werkgever geeft daarmee uitvoering aan zijn zorgplicht als bedoeld in artikel 7:658a BW. In zijn algemeenheid mag van de werknemer verwacht worden dat hij de Arbo- of bedrijfsarts
- Civiel recht overigKort gedingEen telecombedrijf mocht weigeren het loon door te betalen van een werknemer die in februari 2021 weigerde…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3733
overnemen. De werkgever geeft daarmee uitvoering aan zijn zorgplicht als bedoeld in artikel 7:658a BW. In zijn algemeenheid mag van de werknemer verwacht worden dat hij de Arbo- of bedrijfsarts
- Bestuursrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging loondoorbetalingsverplichting (loonsanctie). Onvoldoende re-integratie-inspanningen werkgever…
Rechtbank Amsterdam|7 juli 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU1311
november 2009 heeft overwogen, beogen artikel 25, negende lid, van de Wet WIA, artikel 7:658a BW, de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar en de Beleidsregels, in onderling verband bezien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig…
Rechtbank Amsterdam|30 juni 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4326
WSW, re-integratieverplichtingen werknemer, verwijtbaar handelen (e-grond) maar niet ernstig, transitievergoeding toegewezen, loonvordering afgewezen
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.
Rechtbank Amsterdam|22 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4232
Werkgever niet aansprakelijk voor door werknemer gestelde burn out.
- ArbeidsrechtBodemzaakNaar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:11446
Naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat werkgever teveel betaalde loon heeft teruggevorderd van werknemer. Hoewel de re-integratie-inspanningen van werkgever gedurende een bepaalde periode onvoldoende zijn geweest, wordt de vordering van werknemer tot betaling van schadevergoeding afgewezen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.