Zoekresultaten

Rechtbank Amsterdam|28 februari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ3529

Opvolgend werkgeverschap in de zin van artikel 7:668a BW na faillissement oude werkgever? Toepassing HR 11 mei 2012, LJN BV9603. vonnis RECHTBANK AMSTERDAM KORT GEDING Afdeling privaatrecht Zaaknummer: 1410942 KK EXPL … kort weergegeven – het volgende aan. Primair stelt [eiser] dat hij op grond van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst heeft voor onbepaalde tijd. [eiser] heeft bij Zelkova immers binnen drie maanden nadat

Rechtbank Amsterdam|5 november 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:5420

artikel 7:628a BW is geen vierde arbeidsovereenkomst in de zin van artikel 7:668a BW. Geen arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. RECHTBANK AMSTERDAM Afdeling privaatrecht - team kanton zaaknummer: 8703771 EA VERZ … aangeboden, hetgeen de vierde arbeidsovereenkomst is, die dus ingevolge het bepaalde van artikel 7:668a BW niet meer van rechtswege eindigt. 4. [verzoeker] mocht er op vertrouwen dat hem een nieuwe arbeidsovereenkomst

Rechtbank Amsterdam|27 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:1090

Internationaal geschil, rechtskeuze, Nederlands recht van toepassing. Artikel 7:668a BW, arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. RECHTBANK AMSTERDAM Civiel recht Kantonrechter Zaaknummer: 11983740 \ KK EXPL 25-820 Vonnis in kort geding … juli 2025 is voortgezet, waardoor bij toepasselijkheid van Nederlands recht op grond van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. 4.7. Bellingcat heeft de arbeidsovereenkomst op 10 september

Rechtbank Amsterdam|13 mei 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:CA1389

arbeidscontract niet verlengd; vraag of nieuwe werkgever als opvolgend werkgever is te beschouwen (artikel 7:668a BW), zodat kennis van oude werkgever aan nieuwe werkgever kan worden toegerekend; maatstaf als neergelegd … vraag of TMI BV jegens [eiseres] als opvolgend werkgever als bedoeld in artikel 7:668a BW is te beschouwen. 17.Voor het beantwoorden van deze vraag stelt de kantonrechter voorop, dat de Hoge

Rechtbank Amsterdam|11 maart 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ4053

Werknemer, niet vallend onder CAO waarin is afgeweken van art. 7:668a BW, krijgt vierde contract bepaalde tijd aangeboden. Bij het niet verlengen daarvan legt werkgever hem een beeindigingsvoorstel 'met wederzijds goedvinden

Rechtbank Amsterdam|7 februari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441

sprake was van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en beroept zich op artikel 7:668a BW. Beoordeeld moet worden of dit artikel een dwingendrechtelijke bepaling is als bedoeld in artikel 8 Rome … daartoe bevoegd bestuursorgaan) kan worden afgeweken ten nadele van de werknemer. 16. Artikel 7:668a BW is dus van driekwart dwingend recht, dat wil zeggen dat afwijken ten nadele van de werknemer

Rechtbank Amsterdam|9 maart 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1193

gaan over voortzetting van haar dienstverband, waarbij een beroep is gedaan op artikel 7:668a BW. Essent heeft dit afgewezen. Verzoek 2. [verzoekster] heeft verzocht, zoals geformuleerd in het verzoekschrift: I. Voor … verzoekster] heeft daartoe, kort samengevat, het volgende aangevoerd. Gelet op het bepaalde in artikel 7:668a BW was haar dienstverband voor onbepaalde tijd en is sprake van een onrechtmatige opzegging door Essent

Rechtbank Amsterdam|11 mei 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BW6495

concurrentiebeding. 4. [eiser] kwalificeert het aanbod van Sparkoptimus als een ongeoorloofde ontduiking van art. 7:668a BW en acht het naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Tussen partijen is een arbeidsovereenkomst … redelijkheid en billijkheid heeft gehandeld door zich te beroepen op de werking van art. 7:668a BW. Uitgangspunt is dat het enkele feit dat partijen overeenkomen dat de werknemer na verloop

Rechtbank Amsterdam|15 november 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8880

genoemd onder 1.3 en 1.4 in werkelijkheid arbeidsovereenkomsten waren, en op grond van art. 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was ontstaan. 1.10. Leerorkest heeft [eiser] na juli 2012 niet … genoemd onder 1.3 en 1.4 in werkelijkheid arbeidsovereenkomst waren, en op grond van art. 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was ontstaan. Deze arbeidsovereenkomst is opgezegd zonder toestemming

Rechtbank Amsterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9725

niet een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in de zin van artikel 7:668a BW is ontstaan. 2.2. Uit artikel 2.3 lid 3 van de Cao Middelbaar beroepsonderwijs volgt dat bij tijdelijke uitbreidingen … niet leiden tot een werktijdfactor groter dan 1 eveneens hetgeen is bepaald in artikel 7:668a BW geldt. 2.3. Uit de overgelegde correspondentie blijkt dat het ontslag tijdens de proeftijd is teruggedraaid

Rechtbank Amsterdam|19 januari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:420

naam B.V.] een schijnconstructie is, die slechts dient om de ketenregeling van artikel 7:668a BW te omzeilen. Hij verwijst daarvoor naar de e-mail van 3 maart 2017, de feitelijke uitvoering … vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met Profi-Sec en dat op grond van artikel 7:668a BW thans sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 4. Profi-Sec voert tegen

Rechtbank Amsterdam|13 november 2008|ECLI:NL:RBAMS:2008:BG4326

aantal contracten is gesloten met [eiser]B.V. maakt dit niet anders. Gezien artikel 7:668a BW is er op 2 januari 2007 een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. Artikel … voor goed betaalde presentatoren (“presentator I”, onder wie [eiser]) in afwijking van artikel 7:668a BW binnen een periode van 96 maanden een onbepaald aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd kan worden gesloten

Rechtbank Amsterdam|2 december 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:8881

minder dan 3 maanden werkzaamheden verricht voor het Leerorkest. Op grond van art. 7:668a BW is een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan. De opzegging van deze arbeidsovereenkomst is vernietigbaar omdat deze

Rechtbank Amsterdam|12 februari 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:BZ2403

waarom geen proeftijd is overeengekomen. Maar van een opvolgend werkgeverschap als bedoeld in artikel 7: 668a BW is geen sprake. 10. Nu vóór 2011 geen sprake was van een dienstverband

Rechtbank Amsterdam|18 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5852

destijds lang genoeg was om de keten in de zin van de ketenregeling van 7:668a BW te doorbreken, wordt bij de berekening van die transitievergoeding uitgegaan van de datum indiensttreding

Rechtbank Amsterdam|24 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:323

rondleidingen heeft verzorgd in het Tropenmuseum. 12. Echter maakt het zesde lid van artikel 7:668a BW het mogelijk om bij cao ten nadele van de werknemer af te wijken

Rechtbank Amsterdam|24 augustus 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:8665

gedaan, nadat [verzoeker] de arbeidsovereenkomst had opgezegd. Bovendien heeft AMR in strijd met artikel 7:668a BW wederom een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden met alle onzekerheid van dien

Rechtbank Amsterdam|24 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3558

gebruikelijke arbeidsvoorwaarden ex artikel 7:616 ev. BW en de ketenregeling van artikel 7:668a BW is niet op de arbeidsvoorwaarden van toepassing. Er is ook geen sprake van een opgewekt vertrouwen

Rechtbank Amsterdam|13 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4369

artistieke functies in die branche zijn opgenomen in de ministeriële regeling bij artikel 7:668a BW. Daardoor kan voor de branche in een CAO een uitzondering worden gemaakt ten aanzien

Rechtbank Amsterdam|11 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7645

duur van de arbeidsovereenkomst is gewijzigd doordat op grond van de ketenregeling van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan maakt dit - naar het voorlopig oordeel