21 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort gedingLoonaanspraak op grond van art. 7:627, 628 of 629 bij betwiste arbeidsongeschiktheid van in de Verenigde…
Rechtbank Amsterdam|12 februari 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BL4067
arbeidsongeschiktheid van in de Verenigde Staten van Amerika verblijvende werkneemster. Beroep op opzegverbod art. 7:670 BW. vonnis RECHTBANK AMSTERDAM KORT GEDING Sector Kanton Locatie Amsterdam Zaaknummer: 1118726 KK EXPL
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding aok verstoorde arbeidsverhouding. opzegverbod (OR-lidmaatschap) niet van toepassing. Sociale…
Rechtbank Amsterdam|30 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8184
speelt wel degelijk een rol waarbij zij wijst op het ontslagverbod van art. 7:670 BW. Door vertrouwenspersoon Van Rosmalen is onveiligheid, misstanden en onrust als zodanig wel benoemd. Er is geen … ontbinding van de arbeidsovereenkomst geen verband met omstandigheden waarop het opzegverbod van artikel 7:670 BW betrekking heeft. Allereerst niet omdat de desbetreffende e-mail van [naam 2] ziet op dissonanten binnen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Vordering wedertewerkstelling statutair directeur afgewezen. Loonvordering deels toegewezen.
Rechtbank Amsterdam|6 augustus 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:5484
beginsel is in dit geval niet aan de orde. Het opzegverbod van artikel 7:670 BW (verbod tijdens ziekte) geldt hier niet, nu [eiser] bestuurder van de vennootschap is en zich heeft … gaan zou worden besproken. Een met de in lid 1 onder b van artikel 7:670 BW genoemde vergelijkbare situatie is hier derhalve aan de orde. 4.9. De vordering tot wedertewerkstelling stuit
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek afgewezen; reorganisatie; uitwisselbaarheid functies.
Rechtbank Amsterdam|22 november 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7734
stelt vast dat geen sprake is van een opzegverbod in de zin van artikel 7:670 BW. [verweerder] is weliswaar vanaf 15 mei 2015 (deels) arbeidsongeschikt geweest, doch hij heeft zich
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe termijn waarop de nietigheid ex art. 677 lid 5 BW kan worden ingeroepen begint te lopen op de dag van de…
Rechtbank Amsterdam|2 september 2011|ECLI:NL:RBAMS:2011:BU3655
evenzeer. De reden is dat de heer [eiser] arbeidsongeschikt is. Op grond van artikel 7:670 BW geldt een opzegverbod tijdens de eerste twee jaar van de arbeidsongeschiktheid. Deze periode
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWeigering werknemer om arbo-arts te bezoeken hangt mogelijk samen met arbeidsongeschiktheid. Geen verwijtbaar…
Rechtbank Amsterdam|11 juli 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5901
geconcludeerd dat het verzoek tot ontbinding waarschijnlijk verband houdt met het opzegverbod van artikel 7:670 BW tijdens ziekte. Het verzoek tot ontbinding wordt daarom afgewezen. De omstandigheid dat PostNL er alles
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek gebaseerd op g-, h- of i-grond, wegens verband verzoek en arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Amsterdam|17 oktober 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:5925
slechts kan inwilligen indien er geen opzegverbod geldt als (onder meer) bedoeld in artikel 7:670 BW. In artikel 7:670 lid 1 BW staat – kort gezegd – dat de werkgever de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigKort gedingIngevolge artikel 6 Rv. heeft de Nederlandse rechter rechtsmacht in zaken betreffende een individuele…
Rechtbank Amsterdam|27 oktober 2005|ECLI:NL:RBAMS:2005:AU8693
heeft REL in strijd gehandeld met het bijzondere opzegverbod dat is opgenomen in artikel 7:670 BW. [eiser] is sedert 20 juni 2005 ziek en hiervan is REL op de hoogte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigverklaring voor recht totstandkoming arbeidsovereenkomst, niet rechtsgeldig opgezegd, geen proeftijd en…
Rechtbank Amsterdam|27 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:5359
maart 2021 ziek gemeld, zodat de opzegging tevens in strijd met een opzegverbod (artikel 7:670 BW) is gedaan. Voor zover de reactie van [verweerster] , zoals weergegeven onder 1.11, moet worden gezien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontbinding ernstig verwijtbaar gedrag. Onder invloed drugs. trambestuurder GVB. risicovol gedrag…
Rechtbank Amsterdam|13 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1756
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod aan de orde is. Dat is niet het geval. 4.3. Over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst trambestuurder wegens verwijtbaar gedrag (e-grond). Herhaald cannabis gebruik…
Rechtbank Amsterdam|13 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8380
7:671b lid 2 BW is onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod aan de orde is. Dat is niet het geval. 4.3. Over
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft zich onvoldoende ingespannen om werknemer te herplaatsen: ontbindingsverzoek wordt afgewezen…
Rechtbank Amsterdam|18 april 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2213
dezen van [verweerder] , dat geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW. Noodzaak tot reorganisatie 5.4 Adidas heeft, tegenover het verweer van [verweerder] , voldoende gesteld dat sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst na 23 jaar wegens disfunctioneren, werknemer is…
Rechtbank Amsterdam|21 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:9033
kantonrechter een ontbindingsverzoek slechts kan inwilligen indien geen opzegverbod (zoals bedoeld in artikel 7:670 BW) geldt. In beginsel staat het opzegverbod derhalve aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak, werkgever verzoekt ontbinding na eerdere afwijzing van de ontslagaanvraag door het UWV. Volgens…
Rechtbank Amsterdam|15 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4325
langere termijn is verzekerd. 4.4. Voorop wordt gesteld dat het opzegverbod van artikel 7:670 BW niet geldt, nu [verweerder] zich ziek heeft gemeld nadat de ontslagaanvraag bij het UWV was ingediend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:671b BW. Geen redelijke grond voor ontbinding. Het verzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Amsterdam|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:7786
stelt allereerst vast dat geen sprake is van een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of een vergelijkbaar opzegverbod. 10. Naar het oordeel van de kantonrechter leveren de door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dit verzoek wordt afgewezen omdat het…
Rechtbank Amsterdam|26 maart 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:1680
sprake is van een ontbindingsgrond - ook worden nagegaan of het opzegverbod tijdens ziekte (artikel 7:670 BW) aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg staat. Uit artikel 7:671b
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst van een buschauffeur van het Amsterdamse vervoersbedrijf GVB wordt per 1 januari 2026…
Rechtbank Amsterdam|18 november 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:9382
moet eerst worden onderzocht of sprake is van een opzegverbod als genoemd in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod. Met ingang van 1 juli 2025 heeft [verweerder] zich ziekgemeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigarbeidsrecht; aspirant kraamverzorgster; ontslag nietig want geen ontbindende voorwaarde (BBL-opleiding)…
Rechtbank Amsterdam|24 oktober 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7853
Hoewel u zich ziek heeft gemeld, biedt dit in deze situatie geen ontslagbescherming. Artikel 7:670 BW is niet van toepassing op arbeidsovereenkomsten die uitsluitend zijn aangegaan in verband met een opleiding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer…
Rechtbank Amsterdam|13 december 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10378
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding. Afwijzing van het verzoek van werknemer om een billijke vergoeding. Gelijkwaardige voorziening in de zin van artikel 7:673b BW.
- VerbintenissenrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair bestuurder tijdens ziekte. Ontslagbesluit niet nietig of vernietigbaar: bestuurder is niet…
Rechtbank Amsterdam|16 mei 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:2735
Ontslag statutair bestuurder tijdens ziekte. Ontslagbesluit niet nietig of vernietigbaar: bestuurder is niet op de ava verschenen, maar heeft wel zijn zienswijze bekend gemaakt. Redelijke grond voor opzegging aanwezig ivm bedrijfssluiting, artikel 7:669 BW. Opzegverbod tijdens ziekte geldt niet, artikel 7:670a BW.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.