10 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer verzoekt vergoeding wegens onregelmatige opzegging, transitievergoeding en een billijke vergoeding…
Rechtbank Amsterdam|28 april 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5761
billijke vergoeding. Daarbij komt dat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW en er sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen van IRN. Ter onderbouwing hiervan verwijst [verzoeker] naar … verzoeker] is geeindigd en er geen sprake is van één van de in artikel 7:671 BW genoemde opzeggingsgronden, is IRN de transitievergoeding verschuldigd. Dat het eindigen van de arbeidsovereenkomst het gevolg
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig“Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De billijke vergoeding ex artikel 7:681 lid 1, sub a…
Rechtbank Amsterdam|17 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1690
staande voet een te zware sanctie is. Daarmee heeft GCA in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd en ernstig verwijtbaar gehandeld, hetgeen een billijke vergoeding van 20 maandsalarissen rechtvaardigt … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de parlementaire geschiedenis volgt dat als de werkgever de voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Werknemer verzoekt aanvankelijk alleen vernietiging opzegging, maar wijzigt zijn…
Rechtbank Amsterdam|5 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:6651
voor ontslag op staande voet en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3. [verzoeker] heeft ter onderbouwing van zijn vordering aangevoerd – kort gezegd – dat hij al geruime … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de wetsgeschiedenis volgt dat een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht als zodanig al ernstig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek vernietiging ontslag op staande voet met nevenvorderingen. Herziene versie verzoek is op grond van…
Rechtbank Amsterdam|31 oktober 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:7608
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is, zal het primaire … worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigFiliaalmanager neemt als relatiegeschenk een cadeaubon aan van € 100,--. Het om die reden gegeven ontslag op…
Rechtbank Amsterdam|16 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5015
ontslag niet onverwijld is gegeven en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Verder verzoekt [verzoeker] om Praxis te veroordelen tot betaling van: - € 13.380,-- bruto aan vergoeding wegens … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht, is als zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenvatting: Werknemer GmbH is tevens statutair bestuurder BV. Opzegging arbeidsovereenkomst met GmbH is…
Rechtbank Amsterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1321
door Dreamlines GmbH kan vernietigen, indien Dreamlines GmbH heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig. Dreamlines
- Civiel recht overigBeschikkingPakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op…
Rechtbank Amsterdam|14 januari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:152
Pakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op beschermingsgedachte van het arbeidsrecht, doorslaggevend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ- ontbinding op g-grond. Geen ontbinding op verkorte termijn, geen billijke vergoeding. Geen ernstig…
Rechtbank Amsterdam|24 februari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1048
VERLOOP VAN DE PROCEDURE Apple heeft op 21 december 2015 een verzoekschrift ex artikel 7:671 BW ingediend dat strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen. [verweerster] heeft bij haar verweerschrift
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorovereenkomst, oproep, arbeidsovereenkomst per project, geen voorzienbaar einde dus arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Amsterdam|17 mei 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:3068
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is, moet het verzoek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie zorgovereenkomst. Procedurele aspecten in verband met WWZ.
Rechtbank Amsterdam|5 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4314
Kwalificatie zorgovereenkomst. Procedurele aspecten in verband met WWZ.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.