7 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs bij de opzegging wegens bereiken pensioen(richt)leeftijd sprake van leeftijdsdiscriminatie?
Rechtbank Amsterdam|3 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10063
maart 2018 tegen [datum] 2018; primair op grond van artikel 7:681 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 jo 6:248 BW. Mede gelet op het verweer … overweegt daartoe als volgt. Vernietiging van de opzegging op grond van artikel 7:681 BW 10. [verzoekster] stelt dat de arbeidsovereenkomst niet van rechtswege is geëindigd en evenmin door DAS kon worden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen terecht ontslag op staande voet. Desondanks gelet op specifieke omstandigheden van het geval geen…
Rechtbank Amsterdam|29 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:3709
verzoek ingediend dat strekt tot toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, met nevenverzoeken. Deze zaak is geregistreerd onder zaaknummer EA 19-222. De verzoeken zijn … betaling van het bedrag van € 10.000,- als billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW; D. veroordeling van Mapp Media haar een deugdelijke loonstrook te verstrekken, op straffe van een dwangsom
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging (ontslag op staande voet) vernietigd. Geen dringende reden. Hetzelfde feitencomplex heeft wel…
Rechtbank Amsterdam|13 september 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:6615
kantonrechter is uitgegaan van de volgende processtukken en/of proceshandelingen: - het verzoekschrift ex artikel 7:681 BW tot vernietiging van een ontslag op staande voet, tevens inhoudende een verzoek tot doorbetaling van loon … wedertewerkstelling, tevens houdende een incidentele vordering ex artikel 223 Rv; - het verweerschrift ex artikel 7:681 BW, tevens houdende zelfstandig tegenverzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst; - de mondelinge behandeling die heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst in house nanny. Opzegging op de tweede dag na aanvang. Onregelmatig ontslag of einde met…
Rechtbank Amsterdam|12 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10064
gelijk aan salaris opzegtermijn 19. Werkneemster heeft de verzochte billijke vergoeding gegrond op artikel 7:681 BW, waaronder 7:681 lid 1 sub a BW. Werkgever heeft deze aanspraak bestreden, stellende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWel grensoverschrijdend gedrag, maar geen terecht ontslag op staande voet, mede vanwege sfeer bij werkgever…
Rechtbank Amsterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:4163
betalen van een billijke vergoeding van € 23.505,72 bruto als bedoeld in artikel 7:681 BW, alsmede de vergoeding wegens onregelmatig ontslag als bedoeld in artikel 7:672 lid 10 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet houdbaar. Billijke vergoeding.
Rechtbank Amsterdam|17 januari 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:280
VERLOOP VAN DE PROCEDURE [verzoekster] verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW met nevenvorderingen. [verweerster] heeft een verweerschrift ingediend met tegenverzoek. Op 9 januari 2019 heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair directeur. Vraag of de bestuurder van de rechtspersoon die als bestuurder van een BV staat…
Rechtbank Amsterdam|12 april 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:5465
Ontslag statutair directeur. Vraag of de bestuurder van de rechtspersoon die als bestuurder van een BV staat ingeschreven als statutair bestuurder van die BV kan gelden. Billijke vergoeding. Borgstelling door beide directeuren jegens kredietverschaffer tot een bedrag van € 100.000, daarna wordt ontslagtraject ingezet.…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.