Zoekresultaten

Rechtbank Arnhem|30 juni 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AY3823

7:613 BW. Wijziging pensioenregeling. Gevolgen instemming ondernemingsraad en groot deel personeel voor groep medewerkers, die niet instemt. Vonnis RECHTBANK ARNHEM Sector kanton Locatie Nijmegen zaakgegevens 374154 \ CV EXPL … voert gemotiveerd verweer. De beoordeling 5. VH gaat ervan uit dat art. 7:613 BW hier van toepassing is, nu sprake is van een eenzijdig wijzigingsbeding. [eiser c.s.]. bestrijden dat gemotiveerd. Volgens

Rechtbank Arnhem|25 november 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK5474

Harmonisatiearbeidsvoorwaarden geen zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW (eenzijdig wijzigingsbeding). Rechtsvermoeden omvangarbeidsovereenkomst (artikel 7:610b BW) gebaseerd op langere referentieperiode omdat recente periode niet represenatief is. vonnis RECHTBANK … wijziging wordt geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken (artikel 7:613 BW). Ricas stelt dat haar zwaarwegende belang gelegen is in de door haar gestelde noodzaak

Rechtbank Arnhem|16 januari 2006|ECLI:NL:RBARN:2006:AV0818

terugboekingsbregeling, eenzijdig heeft gewijzigd. In deze zaak had RVS, onder verwijzing naar artikel 7: 613 BW, een zodanig zwaarwichtig belang dat zij de beloningsregeling eenzijdig mocht wijzigen.Verder heeft RVS de nieuwe beloningsregeling … ingestemd. In het algemeen mag dan worden aangenomen dat aan het criterium van artikel 7:613 BW is voldaan. [gedaagde] heeft, onder verwijzing naar de in artikel 7:611 van het Burgerlijk

Rechtbank Arnhem|4 november 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BU3915

7:613 BW. Arbeidsovereenkomst zonder wijzigingsbeding. Voor wijziging zonder instemming van de werknemer geldt ten minste dezelfde maatstaf als voor arbeidsovereenkomst met schriftelijk wijzigingsbeding. vonnis RECHTBANK ARNHEM burgerlijk recht, sector kanton Locatie … partij tot stand kan komen of gewijzigd kan worden. De wet voorziet in artikel 7:613 BW in de mogelijkheid dat de werkgever een beroep doet op een schriftelijk met de werkgever

Rechtbank Arnhem|7 oktober 2011|ECLI:NL:RBARN:2011:BT8900

leiden dat GHW conform gewijzigde regels de provisie aan [werkneemster] betaalde. Artikel 7:613 BW 4.10. De wijziging moet derhalve gebaseerd worden op 7:613 BW, de wettelijke bepaling die onderhavige geschillen … arbeidsovereenkomst(-en), zo al schriftelijk overeengekomen, geen beding als bedoeld in artikel 7:613 BW is opgenomen. De wijziging van de provisieregeling kan derhalve louter op [werkneemster] van toepassing zijn geraakt doordat

Rechtbank Arnhem|6 augustus 2007|ECLI:NL:RBARN:2007:BB1994

rechtsverhouding van toepassing zijn en de werkgever geen eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW in de arbeidsovereenkomst heeft opgenomen, heeft [eiser] in dit kort geding onvoldoende gesteld en onderbouwd … toelichting, die tijdens de parlementaire behandeling op het oorspronkelijke tweede lid van artikel 7:613 BW (dat op aandrang van de vakorganisaties weer is geschrapt) is gegeven, blijkt dat als een wijziging

Rechtbank Arnhem|28 april 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD5244

dergelijke mogelijkheid niet voorziet. De arbeidsovereenkomst bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding, als bedoeld in artikel 7:613 BW. Hago voert gemotiveerd verweer tegen deze vordering, waarop hieronder zonodig zal worden ingegaan. De beoordeling

Rechtbank Arnhem|15 juli 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BN1498

arbeidsovereenkomst tussen Dales en [werknemer] bevat geen eenzijdig wijzigingsbeding. Dat brengt ingevolge artikel 7:613 BW in beginsel mee de arbeidsovereenkomst door Dales niet eenzijdig kan worden gewijzigd, en dat zij daar

Rechtbank Arnhem|3 augustus 2005|ECLI:NL:RBARN:2005:AU1144

zodat zij op grond van art. 1 van die regeling met toepassing van art. 7:613 BW bevoegd is het recht van [werknemer] op een lease-auto te laten eindigen. In zijn

Rechtbank Arnhem|20 juni 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BX0028

week werkt. 4.2. Beide partijen hebben gesteld dat, nu geen wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW is opgenomen in de arbeidsovereenkomst, aan de hand van de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende

Rechtbank Arnhem|10 december 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BY8265

voorzieningenrechter is gezien het vorenstaande voorshands van oordeel dat artikel 7:613 BW niet van toepassing is. [gedaagde] heeft immers aan [eiser] geen ondubbelzinnig voorstel tot wijziging van de arbeidsvoorwaarde gedaan