Zoekresultaten

Rechtbank Breda|9 december 2005|ECLI:NL:RBBRE:2005:AU8497

Oneigenlijk gebruik van de ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW. Verzoeker dient de weg van artikel 7:681 BW te volgen, welke procedure, onder andere gelet op de (ruimere) mogelijkheid voor debat … verloop van het geding. Dit blijkt uit de volgende processtukken: - het verzoekschrift ex artikel 7:685 BW, met de producties 1 tot en met 8, ingekomen ter griffie op 12 oktober

Rechtbank Breda|2 juni 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM7631

Verzoek ontbinding ex artikel 7:685 BW, wegens strafrechtelijke veroordeling van leraar voor het plegen van ontuchtige handelingen met een minderjarige leerlinge op een andere school dan de huidige school afgewezen … grond van gewichtige redenen, bestaande uit veranderingen in de omstandigheden als bedoeld in artikel 7:685 BW, met compensatie van de proceskosten tussen partijen in die zin dat iedere partij de eigen

Rechtbank Breda|6 maart 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV9377

afgewezen.Van een verandering in de omstandigheden zoals bedoeld in het tweede lid van artikel 7:685 BW die noopt tot een beëindiging van de arbeidsovereenkomst dadelijk of na korte tijd is geen … kantonrechter oordeelt als volgt. Op grond van het eerste lid van artikel 7:685 BW kan ieder van partijen zich te allen tijde tot de kantonrechter wenden met het verzoek de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Breda|31 oktober 2005|ECLI:NL:RBBRE:2005:AU5556

oktober 2005 inzake relatieve bevoegdheid van de kantonrechter in zaken als bedoeld in art. 7:685 BW. Bevoegd is de kantonrechter van de woonplaats van de verwerende partij

Rechtbank Breda|3 mei 2006|ECLI:NL:RBBRE:2006:AW7278

Vordering contractuele boete wegens vermeende overtreding geheimhoudingsbeding. Eerder ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW waarin zelfde feiten aan de orde kwamen. Eiseres (destijds verzoekster) heeft in ontbindingsprocedure vergoeding aangeboden, welke door kantonrechter … gereageerd bij brief van 24 oktober 2005. Uit het overgelegde verzoekschrift ex artikel 7:685 BW van eiseres blijkt, dat het e-mailverkeer van gedaagde onderwerp heeft uitgemaakt van de verwijten

Rechtbank Breda|2 augustus 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BR4411

Ontbinding ex artikel 7:685 BW. Dringende reden. Werkgever stelt dat de werknemer in strijd heeft gehandeld met de binnen de organisatie van werkgever geldende gedragscode, principes en opvattingen. Werknemer betoogt … geen verband bestaat tussen de indiening van het verzoekschrift en de in artikel 7:685 BW bedoelde opzegverboden 3.5 Met betrekking tot het door Philip Morris gestelde incident, zijn bij het verzoekschrift

Rechtbank Breda|27 juli 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BN3240

onvoldoende rekening heeft gehouden met de door werkneemster geuite bezwaren tegen de verplaatsing. Verzoek 7:685 BW. Werkgeefster is bij ontbinding bereid een vergoeding te betalen van € 26.600,00 bruto … bestaan van enig verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in artikel 7:685 BW. 3.5 Naar het oordeel van de kantonrechter staat het de werkgever vrij van bedrijfsfilosofie te veranderen

Rechtbank Breda|15 februari 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:AZ8381

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW. De kantonrechter acht het laten horen ter zitting van in het geheim gemaakte geluidsopname van een telefoongesprek geen schending van de persoonlijke levenssfeer

Rechtbank Breda|10 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW2485

strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de voet van het bepaalde in artikel 7:685 BW, voor zover mocht blijken dat deze arbeidsovereenkomst nog bestaat. Voorafgaand aan een inhoudelijke behandeling

Rechtbank Breda|4 januari 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BK8267

deze tot die datum nog ontbonden kan worden op de voet van art. 7:685 BW, indien daartoe grond bestaat. Nu echter de arbeidsovereenkomst als gevolg van de opzegging nog maar

Rechtbank Breda|26 juni 2003|ECLI:NL:RBBRE:2003:AH9346

niet-onvankelijk verklaring van Roantex in haar verzoek, faalt, nu een ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW ook aanhangig kan worden gemaakt, indien reeds een procedure bij het CWI is gevoerd. Bovendien

Rechtbank Breda|26 juni 2003|ECLI:NL:RBBRE:2003:AH9342

niet-onvankelijk verklaring van Servecom in haar verzoek, faalt, nu een ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW ook aanhangig kan worden gemaakt, indien reeds een procedure bij het CWI is gevoerd. Bovendien

Rechtbank Breda|14 april 2009|ECLI:NL:RBBRE:2009:BI1633

beëindigen, heeft PP zich op 25 november 2008 met een verzoek ex artikel 7:685 BW tot de kantonrechter gewend; - bij gelegenheid van de mondelinge behandeling van het ontbindingsverzoek op 10 december

Rechtbank Breda|25 september 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BX8802

geen verband bestaat tussen de indiening van het verzoekschrift en de in artikel 7:685 BW bedoelde opzegverboden. 3.5 Overwogen wordt dat Kwik-Fit het ontbindingsverzoek indient voor het geval dat tussen

Rechtbank Breda|23 september 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BT6716

niet automatisch aan ontbinding van de arbeidsovereenkomst in de weg, omdat partijen volgens artikel 7:685 BW te allen tijde het recht hebben bij de rechter ontbinding van de arbeidsovereenkomst te vragen

Rechtbank Breda|23 april 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BW4161

niet passend geacht gelet op de beperkingen van [Y]. 3.2 Op grond van artikel 7:685 BW dient te worden onderzocht of het ontbindingsverzoek verband houdt met een opzegverbod. In de wetsgeschiedenis

Rechtbank Breda|12 januari 2011|ECLI:NL:RBBRE:2011:BP1803

route’ of voor ontbinding van de arbeidsovereenkomst door de kantonrechter op basis van artikel 7:685 BW. Het is echter alleen de wetgever die aan dit verschil in uitgangspunt voor de werknemer

Rechtbank Breda|26 juli 2007|ECLI:NL:RBBRE:2007:BB2328

wordt ontbonden, zij met het oog op de toepassing van lid 8 van artikel 7:685 BW geldt als ontbonden wegens een reden die voor rekening van de werkgever komt. De bepaling

Rechtbank Breda|18 mei 2010|ECLI:NL:RBBRE:2010:BM5852

Werknemersverzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek toegewezen op grond van verstoring in de arbeidsrelatie, welke in de risicosfeer van de werkgever ligt en ter zake waarvan de werkgever enig verwijt valt te maken. Aangeboden functie niet passend. Werkgever heeft risico aanvaard dat werknemer door haar (niet…