761 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Verzoek afgewezen. Geen…
Rechtbank Den Haag|21 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27107
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Verzoek afgewezen. Geen redelijke grond. Niet voldaan aan herplaatsingsverplichting.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling afgewezen.
Rechtbank Den Haag|7 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27535
Kort geding. Arbeidsrecht. Vordering tot wedertewerkstelling afgewezen.
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de broer van de inmiddels afgetreden Gevolmachtigd…
Rechtbank Den Haag|2 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:25327
Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de broer van de inmiddels afgetreden Gevolmachtigd Minister van het Kabinet van de Gevolmachtigde Minister van Curaçao (KGMC) wordt afgewezen. Geen sprake van een voldragen e-, g-, d- of i-grond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst bij een gemeenteraadsfractie. Opzegging door de werkgever. De opzegging is niet…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27491
Arbeidsovereenkomst bij een gemeenteraadsfractie. Opzegging door de werkgever. De opzegging is niet rechtsgeldig. Toewijzing van een billijke vergoeding, een vergoeding wegens onregelmatige opzegging en een transitievergoeding. Art. 7:669, 7671a, 7:672 en 7:673 BW.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering in kort geding
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27844
Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering in kort geding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; loonvordering.
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27842
kort geding; loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27841
Kort geding; loonvordering; betwisting kwitantie; geen ruimte voor bewijsvoering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigkort geding; loonvordering
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27839
kort geding; loonvordering
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding; loonvordering.
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27837
Kort geding; loonvordering.
- ArbeidsrechtKort gedingkort geding; loonvordering; bestaan van arbeidsverhouding?
Rechtbank Den Haag|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27835
kort geding; loonvordering; bestaan van arbeidsverhouding?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie – afwijzing vanwege het niet deugdelijk…
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:24217
Verzoek tot ontbinding wegens een verstoorde arbeidsrelatie – afwijzing vanwege het niet deugdelijk onderzoeken van de herplaatsingsmogelijkheden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig verwijtbaar. Toekenning…
Rechtbank Den Haag|20 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:26110
Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen. Niet ernstig verwijtbaar. Toekenning transitievergoeding en wettelijke verhoging/wettelijke rente over achterstallig loon.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst van wetenschappelijk directeur van wetenschappelijk bureau van politieke…
Rechtbank Den Haag|18 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23390
Ontbinding arbeidsovereenkomst van wetenschappelijk directeur van wetenschappelijk bureau van politieke partij, zonder toekenning van een billijke vergoeding. Werknemer erkent dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, nadat aanvraag van werkgever voor reorganisatieontslag door het UWV is afgewezen. Werkgever…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek van Shell om de arbeidsovereenkomst met werknemer te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen…
Rechtbank Den Haag|14 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22827
Het verzoek van Shell om de arbeidsovereenkomst met werknemer te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen wordt afgewezen omdat Shell de effecten van de herstructurering in het buitenland onvoldoende heeft toegelicht, en daarnaast ook onvoldoende toegelicht waarom het fictief virtueel maken van arbeidsplaatsen ten…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeroepsziekte. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing. Causaal verband niet onderbouwd…
Rechtbank Den Haag|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:26112
Beroepsziekte. Arbeidsrechtelijke omkeringsregel niet van toepassing. Causaal verband niet onderbouwd. Vordering afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Verstek. Loonvordering.
Rechtbank Den Haag|12 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23946
Kort geding. Verstek. Loonvordering.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigernstig verwijtbaar handelen Staat, chronische ziekte, billijke vergoeding.
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23160
ernstig verwijtbaar handelen Staat, chronische ziekte, billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:23108
Loonvordering in kortgeding. Geschil over verblijf van werknemer op Bonaire tijdens ziekte. Het is voldoende aannemelijk dat werkgever terecht een loonstop heeft opgelegd op de grond dat werknemer heeft geweigerd aan te tonen dat hij gestart is met een behandeling (artikel 7:629 lid 3 sub d BW). Het is echter ook…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast…
Rechtbank Den Haag|11 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22483
Vernietiging ontslag op staande voet. De zeven gedragingen die werknemer worden verweten zijn ofwel niet vast komen te staan ofwel niet te kwalificeren als een dringende reden. Het tegenverzoek tot ontbinding wordt ook afgewezen.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.
Rechtbank Den Haag|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:22514
Vakantiegeld. WML. Verjaring. Informatieplicht. Klachtplicht. Schadevergoeding. Wettelijke verhoging.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.