106 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting.
Rechtbank Den Haag|20 juli 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7817
grondslag ligt, zodat dit ontslag in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW; De werkgever te veroordelen aan de werknemer te betalen: € 3.685,82 bruto ter zake … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is tevens invulling gegeven aan het (ook) ingeval van een verzoek op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werknemer tot betaling van de transitievergoeding, een billijke vergoeding en de gefixeerde…
Rechtbank Den Haag|19 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:6976
BW geeft de werknemer, onder meer in geval van opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, de keuze om de vernietiging van de opzegging of een billijke vergoeding te vorderen … billijke vergoeding 5.9. Omdat de werkgever de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en de werknemer in de opzegging van de arbeidsovereenkomst heeft berust, kan hij op grond
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de…
Rechtbank Den Haag|30 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6451
Ontslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de werkgever ten aanzien van kortingen en weggeven van producten.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de…
Rechtbank Den Haag|30 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:6452
Ontslag op staande voet, werknemer van superrmarkt heeft in strijd gehandeld met kenbaar beleid van de werkgever ten aanzien van kortingen en weggeven van producten.
- ArbeidsrechtBeschikking"Stageovereenkomst” kwalificeert als arbeidsovereenkomst. Toewijzing transitievergoeding en gefixeerde…
Rechtbank Den Haag|14 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4119
gebleken. Het gevolg daarvan is dat Tandartspraktijk Merenwijk de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Uurloon en arbeidsomvang 5.13. Partijen zijn bij aanvang van de arbeidsovereenkomst een brutoloon
- Civiel recht overigBeschikking[verzoeker] werd op staande voet ontslagen wegens vermeend werken tijdens ziekte, maar het bewijs daarvoor is…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9794
gebrek aan een dringende reden, de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 3.3. [verzoeker] berust in het onterecht gegeven ontslag op staande voet. Op grond van artikel … staan en dat [bedrijf 1] de arbeidsovereenkomst dus heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De omstandigheid dat [verzoeker] niet eerlijk is geweest over zijn identiteit is niet
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOndanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande…
Rechtbank Den Haag|4 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4978
Ondanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande voet gerechtvaardigd van een werknemer die het vertrouwen van zijn werkgever in ernstige mate schaadt door nevenwerkzaamheden te verrichten onder werktijd met gebruikmaking van bedrijfsmiddelen en vertrouwelijke…
- ArbeidsrechtBeschikkingOproeping verweerder, gevolgen turboliquidatie en inschrijving in het handelsregister van de Kamer van…
Rechtbank Den Haag|12 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4239
één maand in acht genomen. Daarnaast is de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] heeft niet ingestemd met de opzegging en ook is hiervoor geen rechtvaardigingsgrond aanwezig … vergoeding toekennen aan de werknemer, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Vast staat, dat hiervan sprake is. Immers [verzoeker] heeft niet ingestemd met de opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingEen medewerkster van een zorgafdeling voor dementerende ouderen wordt op staande voet ontslag wegens het…
Rechtbank Den Haag|28 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11445
ontslag niet onverwijld is gegeven en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. [verzoekster] heeft daarnaast een verzoek gedaan om Florence te veroordelen een vergoeding wegens onregelmatige
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
Rechtbank Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12257
Ontslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingWWZ; ontslag op staande voet houdt stand vanwege dringende reden. Werknemer heeft geld uit de fooienpot…
Rechtbank Den Haag|1 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:11749
voor ontslag op staande voet, en het ontslag dus in strijd is met artikel 7:671 BW. Verder verzoekt de werknemer veroordeling van de werkgever om aan de werknemer te voldoen … werkgever een billijke vergoeding toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. In artikel 7:671 lid 1 sub c (jo. artikel 7:677 lid 1) BW
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVolgens werknemer is er geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt…
Rechtbank Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12669
niet is voldaan aan de mededelingseis, waardoor het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. 3.2. De werknemer heeft daarnaast een verzoek gedaan om de werkgever te veroordelen, een vergoeding … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is in verband
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft berust in het einde van de arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft erkend dat het ontslag op…
Rechtbank Den Haag|23 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3845
toegekend omdat de werkgever, naar tussen partijen vaststaat, de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Partijen zijn het er over eens dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst, zoals … billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee is tevens invulling gegeven aan het (ook) ingeval van een verzoek op grond van artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingvernietiging ontslag op staande voet, wegens ontbreken van een dringende reden.
Rechtbank Den Haag|20 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:6981
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigeen in stand gebleven ontslag op staande voet waarbij de ontslagen werknemer wegens ziekte ontslagbescherming…
Rechtbank Den Haag|15 november 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:14341
een in stand gebleven ontslag op staande voet waarbij de ontslagen werknemer wegens ziekte ontslagbescherming geniet. In dat geval kan op grond van jurisprudentie (HR: Vixia/Gerrits e.a.) ontslag worden verleend als sprake is van bijkomende omstandigheden. Transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werknemer heeft een verzoek gedaan, primair (onder meer) om het door de werkgever gegeven ontslag op…
Rechtbank Den Haag|10 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:4027
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig … ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Arb, ovk voor bepaalde tijd blijkt arb, ovk voor onbepaalde tijd door ketenregeling. Is de aanzegging…
Rechtbank Den Haag|6 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11384
werkgever van 10 juli 2020 is dan ook in strijd in met artikel 7:671 BW. Werknemer berust evenwel in de opzegging omdat door toedoen van werkgever de arbeidsverhouding inmiddels verstoord … arbeidsovereenkomst door werkgever. 5.7. Niet gebleken is dat werkgever met inachtneming van artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Het verweer van werkgever dat werknemer heeft ingestemd met de opzegging doordat de gemachtigde
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek gefixeerde schadevergoeding afgewezen.
Rechtbank Den Haag|3 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11398
opzegging d.d. 1 juli 2020 is in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. 2.10 De kantonrechter kan op grond van artikel 7:681 BW op verzoek van de werknemer … opzegging van arbeidsovereenkomst, in strijd met (onder meer) artikel 7:671 BW, vernietigen, of op zijn verzoek aan hem ten laste van de werkgever een billijke vergoeding toekennen (artikel 7:681 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingnietig proeftijdbeding, billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|24 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9631
BW). Billijke vergoeding 5.11. Omdat MHK de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en [verzoeker] in de opzegging van de arbeidsovereenkomst heeft berust, kan zij op grond … voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet heeft nageleefd en in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd (zie: Kamerstukken
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.