69 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer stelt dat hij op basis van de CAO Ziekenhuizen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft…
Rechtbank Den Haag|20 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4740
worden aangeduid als “ [verzoeker] ” en “ GHZ ”. 1. Procesverloop [verzoeker] heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW tevens houdende verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening voor de duur
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 lid 1 BW. Vernietiging. Geen verplichting van…
Rechtbank Den Haag|23 juli 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:9171
Solutions”. 1 Procedure De kantonrechter heeft kennisgenomen van: een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW tevens houdende verzoek tot het treffen van voorlopige voorziening ex artikel 223 Rv; een verweerschrift. Bij brief
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigeen in stand gebleven ontslag op staande voet waarbij de ontslagen werknemer wegens ziekte ontslagbescherming…
Rechtbank Den Haag|15 november 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:14341
werkgever”. 1 Het procesverloop 1.1 De werknemer heeft een verzoekschrift ex artikel 7:681 BW, tevens houdende een incidentele vordering ex artikel 223 Rv, ingediend. De werkgever heeft een verweerschrift ingediend
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigrechtsgeldig gegeven ontslag op de staande voet door Staat der Nederlanden
Rechtbank Den Haag|8 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:13694
geacht RWS te veroordelen tot betaling van een billijke vergoeding van € 10.000,- conform artikel 7:681 BW; (V.) Betaling van een bedrag gelijk aan het bedrag van het in geld vastgestelde loon
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigziekte, niet nakomen re-integratieverplichting, sancties, ontbinding afgewezen.
Rechtbank Den Haag|14 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:12470
gedaan op de vernietigingsgrond dat de arbeidsovereenkomst in strijd met het bepaalde in artikel 7:681 BW is opgezegd. Het is juist dat [verzoeker01] enige tijd geen contact heeft kunnen opnemen omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingVoor de opzegging van een arbeidsovereenkomst door werkneemster is een duidelijke en ondubbelzinnige…
Rechtbank Den Haag|6 juni 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:13687
beschikking, VKVE Detachering te veroordelen tot betaling van: a. een billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW ter hoogte van € 2.160,00; b. een bedrag gelijk aan het loon over de termijn
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Onterecht gegeven ontslag. Billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|25 februari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5264
opzegging, maar maakt wel aanspraak op een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW. Werkneemster geeft aan dat zij geen aanspraak kan maken op een werkloosheidsuitkering of transitievergoeding en geen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag, klokkeluidersregeling
Rechtbank Den Haag|9 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:8886
Kennelijk onredelijk ontslag, klokkeluidersregeling
- Civiel recht overigBodemzaakUitspraak Commissie van Beroep niet bindend
Rechtbank Den Haag|27 juni 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:8797
geschied onder opgave van een voorgewende of valse reden in de zin van artikel 7:681 BW en dus kennelijk onredelijk is in de zin van diezelfde wettelijke bepaling. 2.9 Meer subsidiair
- Civiel recht overigBeschikkingtoekenning transitievergoeding en toekenning volledige vergoeding ex 7:672 lid 9 BW naar maatstaven van…
Rechtbank Den Haag|14 maart 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:3011
partijen hoofdelijk te veroordelen tot betaling aan [werknemer] van de billijke vergoeding conform artikel 7:681 BW ter hoogte van € 40.000,00 bruto; II verwerende partijen hoofdelijk te veroordelen tot betaling
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst of managementovereenkomst; billijke vergoeding.
Rechtbank Den Haag|14 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:5420
inleidende verzoek, verweerder in het voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek] een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, althans een (schade)vergoeding wegens het handelen in strijd met het beginsel van goed werkgeverschap
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert…
Rechtbank Den Haag|20 maart 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ8153
Voorgewende en valse reden 4.2. Van een voorgewende reden in de zin van artikel 7:681 BW is sprake als de opgegeven reden niet de werkelijke ontslaggrond is. Van een valse reden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOnterecht gegeven ontslag op staande voet. Werkneemster heeft zich ziekgemeld vanwege een conflict met een…
Rechtbank Den Haag|22 januari 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:1782
berust in het ontslag, is Westflex gelet op het voorgaande op grond van artikel 7:681 BW aan [de vrouw] een billijke vergoeding verschuldigd. [de vrouw] verzoekt om de billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever had de werknemer niet op staande voet kunnen ontslaan, maar had hem ziek moeten melden. Het…
Rechtbank Den Haag|14 februari 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:7403
vorenstaande vloeit voort dat [verzoeker] aanspraak kan maken op de billijke vergoeding (artikel 7:681 BW). Bij de vaststelling van de hoogte van die vergoeding wordt rekening gehouden met de tijd
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met art. 7:671 lid 1 BW en art. 7:670 lid 1 BW. Vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:852
arbeidsovereenkomst is niet rechtsgeldig opgezegd en de opzegging is derhalve vernietigbaar ex artikel 7:681 BW. Gelet op het vorenstaande verzoek ik u (…) schriftelijk te bevestigen dat het ontslag wordt ingetrokken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding na ontslag op staande voet hoogte billijke vergoeding gelijk aan periode arbeidsovereenkomst.
Rechtbank Den Haag|20 november 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16263
deze te geven beschikking, aan [verzoeker] te betalen: 1. de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW onder verstrekking van een deugdelijke specificatie bruto/netto; 2. een bedrag ter hoogte
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Tegenverzoek tot ontbinding van de…
Rechtbank Den Haag|9 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:158
artikel 7:673 8W; VII. een billijke vergoeding ad € 472.055,27 bruto ex artikel 7:681 BW, dan wel een door de kantonrechter te bepalen billijke vergoeding; VIII. een vergoeding wegens onregelmatige
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan…
Rechtbank Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9639
opgezegd. Het ontslag op staande voet is dan ook vernietigbaar. Op grond van artikel 7:681 BW heeft [werknemer] de optie om in plaats van vernietiging van het ontslag, te kiezen voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding
Rechtbank Den Haag|19 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6201
Kennelijk onredelijk ontslag. Schadevergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingberoep op niet rechtsgeldig pensioenbeding kwalificeert als opzegging. Werknemer heeft recht op billijke…
Rechtbank Den Haag|25 februari 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:1814
toewijsbaar. 5.11 [werkneemster] maakt aanspraak op een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW. Op grond van lid 1 sub a van dit artikel kan reeds een billijke vergoeding worden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.