106 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184
Verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en loondoorbetaling wordt afgewezen. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Het in de ontslagbrief van de werkgever meegedeelde en in de procedure vaststaande feitencomplex…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Doorbetaling loon en tewerkstelling. Subs. verzoek…
Rechtbank Den Haag|11 september 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10056
verzoek en verzoeker in het voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. 4.5 Gelet op deze strijdigheid kan op grond van artikel 7:681, eerste
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, ambassade, ontslag op staande voet ten onrechte gegeven, billijke vergoeding
Rechtbank Den Haag|8 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9256
daarom niet rechtsgeldig gegeven. De opzegging is dan ook in strijd met artikel 7:671 BW. Daarmee behoeft de vraag of het ontslag onverwijld is gegeven geen bespreking meer. Billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens niet voldoende functioneren. Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet.
Rechtbank Den Haag|9 juni 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8182
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat Wedel de arbeidsovereenkomst niet op een rechtsgeldige wijze heeft opgezegd, zoals hiervoor overwogen onder
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met art. 7:671 lid 1 BW en art. 7:670 lid 1 BW. Vergoeding wegens onregelmatige…
Rechtbank Den Haag|8 februari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:852
indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:670 BW en artikel 7:671 BW. Een dergelijke opzegging valt de werkgever ernstig aan te rekenen (zie: Kamerstukken
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gaat in deze zaak om de vraag of sprake is van een ontslag op staande voet, gegeven door verweerder aan…
Rechtbank Den Haag|17 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:9639
gegeven ontslag op staande voet en dat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW (zie: Kamerstukken I, 2013-2014, 33 818, nr. C, pag. 99 en 113). Met andere woorden
- ArbeidsrechtBeschikkingHebben partijen een arbeidsovereenkomst gesloten? Bewijskracht arbeidsovereenkomst. Bedoeling partijen…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3861
grondslag. Allereerst heeft MKP de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. [verzoekster] heeft niet schriftelijk ingestemd met de opzegging en ook is geen sprake van één
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet. Bewijsopdracht aan werkgever ten aanzien van de dringende redenen.
Rechtbank Den Haag|13 juli 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:13436
moet een billijke vergoeding worden toegekend, omdat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft de werknemer het volgende aangevoerd. 3.2. Er is geen sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeken van werkneemster tegen ambassade van Oman. Beroep van ambassade op immuniteit van rechtsmacht…
Rechtbank Den Haag|12 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6398
opzegging heeft ingestemd en geen sprake is van één van de in artikel 7:671 BW genoemde gevallen. Op grond van artikel 7:681 BW is daarom een billijke vergoeding toewijsbaar
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft zich niet schuldig gemaakt aan…
Rechtbank Den Haag|23 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10206
voet is daarom niet rechtsgeldig gegeven. De opzegging is dus in strijd met artikel 7:671 BW. De in dit kader door [werknemer] verzochte verklaring voor recht zal daarom worden toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van…
Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046
leggen. Nu de Democratische Volksrepubliek Algerije in strijd met de wettelijke vereisten van artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] heeft opgezegd, is deze op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingvervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding
Rechtbank Den Haag|26 november 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:14408
vervaltermijn niet tijdig ingeroepen, osv niet rechtsgeldig, billijke vergoeding en transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster doet meerdere verzoeken na einde van haar leerarbeidsovereenkomst voor de functie van…
Rechtbank Den Haag|10 december 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21296
opzegging heeft ingestemd en dat geen van de andere opzegmogelijkheden van artikel 7:671 BW aan de orde is. De opzegging is daarom op grond van artikel 7:681 BW vernietigbaar
- Civiel recht overigBeschikkingGrootscheepse diefstal van kratten 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet heftruckchauffeur…
Rechtbank Den Haag|23 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14928
februari 2025 gegeven ontslag op staande voet is in strijd met art. 7:671 BW. [verzoeker] betwist zich schuldig te hebben gemaakt aan diefstal. Bovendien is het ontslag niet onverwijld gegeven. Omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingOosv wegens diefstal. Oosv niet onverwijld gegeven. Werknemer ernstig verwijtbaar. Ontbindingsverzoek…
Rechtbank Den Haag|30 januari 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:763
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft zich niet schuldig gemaakt aan…
Rechtbank Den Haag|23 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10205
voet is daarom niet rechtsgeldig gegeven. De opzegging is dus in strijd met artikel 7:671 BW. De in dit kader door [verzoeker] verzochte verklaring voor recht zal daarom worden toegewezen
- ArbeidsrechtBeschikkingToestemming opzegging arbeidsovk o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW. Cao-ontslagcie niet bevoegd verklaard t.a.v…
Rechtbank Den Haag|31 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3234
arbeidsovereenkomst met [werknemer] en de opzegging van de arbeidsovereenkomst (wegens strijd met artikel 7:671 BW) vernietigd. De kantonrechter overwoog: “(…) De kantonrechter komt met het voorgaande tot het oordeel
- ArbeidsrechtBeschikkingDringende reden, ontslag op staande voet, schending re-integratieverplichting, loonsanctie, loonstop, ernstig…
Rechtbank Den Haag|27 november 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14687
Dringende reden, ontslag op staande voet, schending re-integratieverplichting, loonsanctie, loonstop, ernstig verwijtbaar handelen of nalaten werknemer.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te…
Rechtbank Den Haag|29 oktober 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15650
Ontslag op staande voet. Handelen in strijd met geheimhoudingsbeding, goed werknemerschap. Werknemer aan te merken als klokkenluider in de zin van artikel 7:658c BW?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeid. Naar het oordeel van de kantonrechter is de rechtsverhouding tussen partijen aan te merken als een…
Rechtbank Den Haag|28 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:9697
december 2024 niet rechtsgeldig kunnen opzeggen. Die opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] heeft niet ingestemd met de opzegging en het UWV heeft daarvoor geen toestemming gegeven
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.