Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|10 april 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14006

grond van cao; NBBU-cao artikel 12 lid 4. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang; artikel 7:610b BW bij seizoensgebonden aard van het werk; tegenbewijs met betrekking tot langere referteperiode mogelijk, maar uren … dient daarom het loon door te betalen en daarbij dient op grond van artikel 7:610b BW te worden uitgegaan van een arbeidsomvang van 24 uur per week. Ook in het geval

Rechtbank Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:11393

loonvordering, vermoeden van arbeidsomvang (art. 7:610b BW) Rechtbank DEN HAAG Zittingsplaats Gouda zaaknr.: 8537783 EJ VERZ 20-8396 Beschikking van de kantonrechter d.d. 6 oktober 2020 in de zaak van: [verzoeker … gemiddelde omvang van de arbeid per maand in de drie voorafgaande maanden (artikel 7:610b BW). De gemiddelde arbeidsomvang in de maanden december 2019, januari 2020 en februari 2020 bedroeg blijkens

Rechtbank Den Haag|7 november 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:17007

Arbeidsrecht WWZ. Nul-urencontract. Geschil omtrent omvang aantal gewerkte uren. Rechtsvermoeden ex artikel 7:610b BW. Toekenning vergoedingen aan werknemer na berusting in ten onrechte gegeven ontslag op staande voet. RECHTBANK … salaris. [werknemer] beroept zich daarbij, zo begrijpt de kantonrechter, op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en voert aan dat haar arbeidsomvang over de maanden voorafgaand aan de problemen

Rechtbank Den Haag|28 augustus 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:14009

grond van cao; NBBU-cao artikel 12 lid 4. Rechtsvermoeden van arbeidsomvang; artikel 7:610b BW bij seizoensgebonden aard van het werk; tegenbewijs met betrekking tot langere referteperiode mogelijk, maar uren

Rechtbank Den Haag|31 maart 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:9221

maximum aantal uren van 28. [eiseres01] beroept zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en heeft gesteld dat zij structureel meer heeft gewerkt dan het maximum aantal overeengekomen uren … artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige maand vermoed wordt een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang

Rechtbank Den Haag|16 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22176

arbeid van de werknemer. De werknemer beroept zich op het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW en heeft gesteld dat zij structureel meer heeft gewerkt dan het maximum aantal overeengekomen uren … artikel 7:610b BW volgt dat indien de arbeidsovereenkomst tenminste drie maanden heeft geduurd, de bedongen arbeid in enige maand vermoed wordt een omvang te hebben gelijk aan de gemiddelde omvang

Rechtbank Den Haag|21 april 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7677

legt, samengevat, het volgende aan haar vordering ten grondslag. Primair op grond van artikel 7:610b BW en subsidiair op grond van artikel 36 lid 11 van de CAO dient de omvang … nader worden ingegaan. 4 Beoordeling 4.1 [eiser] heeft allereerst een beroep gedaan op artikel 7:610b BW. Dit artikel bevat een (weerlegbaar) rechtsvermoeden dat ook van toepassing is in situaties waarin

Rechtbank Den Haag|13 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:3599

dienstverband doet [verzoeker tevens verweerder] een beroep op het bepaalde in artikel 7:610b BW. De gemiddelde omvang bedraagt per 1 januari 2020 25,19 uren per week. Vanwege een cao-verhoging … tevens verweerder] tot vaststelling van de arbeidsduur op grond van het rechtsvermoeden krachtens artikel 7:610b BW ook betrekking kan hebben op een periode gelegen voor aanvang van het dienstverband met Gravenberch

Rechtbank Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13704

bedrag ad (6 maanden x € 707,35 =) € 4.244,10 bruto. Op grond van artikel 7:610b BW heeft [verzoeker] recht op een vaste arbeidsomvang. [verweerder] heeft dit niet aangeboden. Daardoor zat [verzoeker

Rechtbank Den Haag|31 mei 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:5980

uren middels de addenda is vastgelegd. Eiseres heeft daarbij ook nog gewezen op artikel 7:610b BW. Subsidiair doet eiseres een beroep op het gelijkheidsbeginsel, waarbij zij wijst op het geval … eiseres naar het rechtsvermoeden van de omvang van de arbeid zoals bedoeld in artikel 7:610b BW maakt niet dat de arbeidsovereenkomsten voldoen aan de voorwaarden van het Besluit Wfsv

Rechtbank Den Haag|18 juni 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:6177

verklaard of wordt vernietigd verzoeken werknemers om een verklaring voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang heeft dan wel had op het moment … beslissing De kantonrechter: In de hoofdzaak 6.1. verklaart voor recht dat ex artikel 7:610b BW de arbeidsovereenkomst van [werknemer 1] een arbeidsomvang had van 36 uur per week en de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Den Haag|10 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10460

strijd met artikel 7:611 BW. Daarnaast handelt [gedaagde] in strijd met artikel 7:610b BW. [eiseres] heeft in maart, april en mei gemiddeld 53,6 uur gewerkt zodat [eiseres] recht heeft

Rechtbank Den Haag|5 december 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:27731

uitgegaan van de periode 1 januari tot en met 24 juni 2025. Volgens artikel 7:610b BW dient te worden uitgegaan van het gemiddelde loon over de laatste drie maanden. De kantonrechter

Rechtbank Den Haag|24 maart 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7314

omvang van 194,33 uur op grond van het rechtsvermoeden van artikel 7:610b BW, op grond waarvan [Werkgever] over de maand december 2019 € 2.201,64 bruto verschuldigd

Rechtbank Den Haag|30 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5519

oordeel van de kantonrechter wordt zoveel mogelijk recht gedaan aan het in artikel 7:610b BW neergelegde uitgangspunt voor het rechtsvermoeden van de arbeidsomvang door de gemiddelde arbeidsomvang te berekenen over