6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIs een aanspraak op uitkering in geld voor (niet-genoten) vakantiedagen boedelschuld in het kader van een…
Rechtbank Den Haag|1 februari 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:3915
Kwalificeert het recht van een werknemer op een uitkering in geld ex art. 7:641 BW ten aanzien van niet-genoten vakantiedagen, opgebouwd vóór datum faillissement, als een voorwaardelijke verbintenis, die, conform
- Civiel recht overigBodemzaakvordering nu bestuurder na ontslag: salaris, vakantiegeld, 13e maand, onkostenvergoeding, niet opgenomen…
Rechtbank Den Haag|23 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9162
recht op uitbetaling van zijn in 2017 en 2018 niet-opgenomen verlofuren. Uit artikel 7:641 BW vloeit voort dat een werknemer bij het einde van het dienstverband nog recht heeft
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. De werkgever heeft, na een daartoe verkregen ontslagvergunning vanwege de duurzame…
Rechtbank Den Haag|4 juli 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:14813
strijd met de wettelijke regeling betreffende de vakantiedagen, waaronder het bepaalde in artikel 7: 641 BW. Dit brengt met zich mee dat DP met [verzoeker] heeft af te rekenen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:2997
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst na verkregen onslagvergunning UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Den Haag|12 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22420
Opzegging arbeidsovereenkomst na verkregen onslagvergunning UWV. Geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot toekenning billijke vergoeding wordt afgewezen. Niet gebleken dat arbeidsongeschiktheid werknemer…
Rechtbank Den Haag|20 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14521
Verzoek tot toekenning billijke vergoeding wordt afgewezen. Niet gebleken dat arbeidsongeschiktheid werknemer het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Niet is komen vast te staan dat sprake is van een beroepsziekte in de zin van artikel 8 cao Rijk.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.