11 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag zieke werknemer. Loonsanctie UWV. Geen toestemming UWV. Ontslag vernietigd (7:670 en 7:671a BW).
Rechtbank Den Haag|30 juni 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:17846
Ontslag zieke werknemer. Loonsanctie UWV. Geen toestemming UWV. Ontslag vernietigd (7:670 en 7:671a BW). RECHTBANK DEN HAAG Kantonrechter Zittingsplaats Den Haag MvE (C) Zaak-/rekestnummer: 12078041 \ RP VERZ
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze procedure heeft de kantonrechter overwogen dat de cao-ontslagcommissie bevoegd was om kennis te nemen…
Rechtbank Den Haag|15 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:15498
voet van artikel 1.1 sub d van het ‘Reglement cao ontslagcommissie ex artikel 7:671a BW’ (dat zich als bijlage bevindt bij het sociaal plan) is de ontslagcommissie bevoegd verklaard ten aanzien … ontslagcommissie is ingesteld volgens de in het tweede lid van artikel 7:671a BW genoemde regels. Los hiervan stelt NN dat [de werknemer] wel gebonden
- ArbeidsrechtBeschikkingcao-ontslagcommissie niet bevoegd om toestemming te verlenen voor het opzeggen van de arbeidsovereenkomst
Rechtbank Den Haag|28 juli 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:8371
nemen van een beslissing op het ontslagverzoek van NN Personeel zoals bedoeld in artikel 7:671a BW. Het Sociaal Plan NN 1 juli 2019 – 31 december 2021 (het SP) is niet … Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (het UWV). Dat is anders, bepaalt het tweede lid van artikel 7:671a BW, als bij cao of regeling door of namens een daartoe bevoegd bestuursorgaan, een van de werkgever
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze procedure heeft een werknemer van de ambassade van Egypte een verzoek gedaan om de opzegging van de…
Rechtbank Den Haag|23 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10975
werknemer, tenzij de werkgever voor de opzegging toestemming is verleend als bedoeld in artikel 7:671a BW. In artikel 7:671a lid 1 BW is bepaald dat de werkgever die voornemens … hiervoor is overwogen, op grond van artikel 7:671 BW in verbinding met artikel 7:671a BW toestemming nodig van het UWV. Het staat vast dat die toestemming ontbreekt. Nu toestemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van bedrijfseconomische redenen. Verzoek afgewezen. Geen…
Rechtbank Den Haag|21 september 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27107
BW, indien de toestemming van het UWV als bedoeld in artikel 7:671a BW is geweigerd. ISN heeft haar verzoek om toestemming van het UWV gebaseerd op de zogenoemde a-grond … BW betreft, twee maanden na de dag waarop de toestemming bedoeld in artikel 7:671a BW is geweigerd. Het UWV heeft de toestemming op 6 februari 2026 geweigerd (zie onder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst bij een gemeenteraadsfractie. Opzegging door de werkgever. De opzegging is niet…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:27491
grond voor is en herplaatsing niet in de rede ligt. Op grond van artikel 7:671a BW is daarvoor voorafgaande toestemming van het UWV nodig. Niet is gebleken dat die toestemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding wegens schending opzegverbod afgewezen.
Rechtbank Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16308
ongeschiktheid een aanvang heeft genomen nadat het verzoek om toestemming als bedoeld in artikel 7:671a BW door het UWV is ontvangen. [verzoekster] voert aan dat [verweerder] dit voorschrift heeft overtreden omdat
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst primair op grond van bedrijfseconomische…
Rechtbank Den Haag|7 september 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:12912
artikel 7:669 lid 3 sub a BW gegronde ontbindingsverzoek, nu de in artikel 7:671a BW vereiste toestemming van het UWV is geweigerd. 5.4 Het verzoek is ontvangen binnen twee maanden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAchterstallige betalingen na einde arbeidsovereenkomst. Toepasselijkheid cao?
Rechtbank Den Haag|29 augustus 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:16156
arbeidsovereenkomst met de werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 en artikel 7:671a BW. 3.2. Daarnaast vordert de werknemer veroordeling van de werkgever om binnen twee dagen na betekening
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek billijke vergoeding afgewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever.
Rechtbank Den Haag|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11045
Verzoek billijke vergoeding afgewezen. Geen sprake van ernstige verwijtbaarheid aan de zijde van werkgever.
- ArbeidsrechtBeschikkingToestemming opzegging arbeidsovk o.g.v. 7:669 lid 3 sub a BW. Cao-ontslagcie niet bevoegd verklaard t.a.v…
Rechtbank Den Haag|31 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3234
Ontslagcommissie kan door NN Personeel niet met succes op het tweede lid van artikel 7:671a BW worden gegrond, nu [werknemer] niet aan de CAO NN is gebonden waarin deze is aangewezen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.