49 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet rechtsgeldig? Is het maken van een back up op een externe privé harde schijf te…
Rechtbank Den Haag|8 oktober 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:11152
werknemer heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW; de werkgever te veroordelen tot betaling aan de werknemer van een billijke vergoeding … arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW en in aansluiting daarop verzoekt de werknemer hem een billijke vergoeding toe te kennen (artikel
- ArbeidsrechtOp tegenspraakOndanks het ontbreken van een nevenwerkzaamhedenbeding in de arbeidsovereenkomst is het ontslag op staande…
Rechtbank Den Haag|4 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:4978
schade te vergoeden, met veroordeling van de werknemer om een schadevergoeding ex artikel 7:677 BW te betalen alsmede een voorschot op de door de werkgever als gevolg van de wanprestatie … werknemer te veroordelen om aan de werkgever de schadevergoeding ex artikel 7:677 BW ad € 8.136,60 te betalen, te vermeerderen met de wettelijke rente daarover vanaf 17 februari
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidszaak. Verzoek verklaring voor recht dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven…
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:14955
Arbeidszaak. Verzoek verklaring voor recht dat ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is gegeven toegewezen. Toekenning van een transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging. De billijke vergoeding wordt vastgesteld op nihil.
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het over de vraag of een strafrechtelijke veroordeling die voortvloeit uit een eerder…
Rechtbank Den Haag|31 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:586
verklaren dat de NVWA de arbeidsovereenkomst op 18 oktober 2022 in strijd met artikel 7:677 BW heeft opgezegd; (2.) voor recht te verklaren dat de NVWA aan werknemer een billijke vergoeding … voor recht dat NVWA de arbeidsovereenkomst op 18 oktober 2022 in strijd met artikel 7:677 BW heeft opgezegd; - verklaart voor recht dat NVWA aan werknemer een billijke vergoeding verschuldigd is; - veroordeelt
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Oosv. Wn heeft tijdens haar arb.ong (vergelijkbare) werkzaamheden verricht bij een derde ipv (verder) te…
Rechtbank Den Haag|27 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3917
door werkgever gegeven ontslag op staande voet voldoet niet aan de criteria uit artikel 7:677 BW. Een dringende reden ontbreekt. Elders werkzaamheden verrichten tijdens arbeidsongeschiktheid is in dit geval, de (persoonlijk … beoordeling of sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Zeker wanneer tevens zou komen vast staan dat werkgever niet heeft zorggedragen voor een veilige werkomgeving
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Oosv. Wn heeft tijdens haar arb.ong (vergelijkbare) werkzaamheden verricht bij een derde ipv (verder) te…
Rechtbank Den Haag|27 januari 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:3916
door werkgever gegeven ontslag op staande voet voldoet niet aan de criteria uit artikel 7:677 BW. Een dringende reden ontbreekt. Elders werkzaamheden verrichten tijdens arbeidsongeschiktheid is in dit geval, de (persoonlijk … beoordeling of sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW. Zeker wanneer tevens zou komen vast staan dat werkgever niet heeft zorggedragen voor een veilige werkomgeving
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een medewerker van de Ambassade van Algerije wegens het niet bijwonen van…
Rechtbank Den Haag|3 december 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:16046
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben … betreffende bijeenkomsten heeft gemist, levert aldus geen dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW op. 5.7. De klacht die tegen [verzoeker] zou zijn ingediend levert evenmin een dringende reden
- Civiel recht overigBeschikkingGrootscheepse diefstal van kratten 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet heftruckchauffeur…
Rechtbank Den Haag|23 mei 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14928
Grootscheepse diefstal van kratten 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet heftruckchauffeur die de diefstal mogelijk heeft gemaakt. Ontslag op staande voet blijft in stand.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGrootscheepse diefstal van kratten, 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet teamleider. Niet…
Rechtbank Den Haag|23 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14931
Grootscheepse diefstal van kratten, 's avonds en in de weekenden. Ontslag op staande voet teamleider. Niet gebleken is dat de teamleider actief bij de diefstal betrokken is geweest maar hij heeft ook niets gedaan om het te verhinderen terwijl dit als ervaren teamleider wel van hem verwacht mag worden. Ontslag op…
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek werkgever om toekenning vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW
Rechtbank Den Haag|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22018
beoordeling De gefixeerde schadevergoeding 4.1. Deze zaak gaat allereerst over de vergoeding van artikel 7:677 BW. Dit artikel regelt de rechten en plichten in het kader van het opzeggen
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet, fraude werknemer
Rechtbank Den Haag|28 mei 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:5281
staande voet is het ontslag niet onverwijld gegeven in die zin van artikel 7:677 BW en was werknemer nog ziek toen hij op staande voet werd ontslagen. 4. Het verweer tegen
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
Rechtbank Den Haag|19 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12257
Ontslag op staande voet wegens diefstal sieraden van bewoners blijft in stand
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst op de e-grond. De werknemer heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door…
Rechtbank Den Haag|17 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:13617
afronding (onderstreping kantonrechter) van de opleiding wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW wordt beëindigd. In dit geval is de opleiding nog niet afgerond zodat veroordeling tot terugbetaling
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot schadevergoeding voor het niet in achtnemen van de opzegtermijn. Had de werkgever een dringende…
Rechtbank Den Haag|3 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:7960
Kasteel Metaal heeft een verweerschrift en een verzoek tot toekenning van een schadevergoeding ex 7:677 BW ingediend. Op 4 april 2022 heeft de mondelinge behandeling van het verzoek plaats gevonden. Daarbij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigStageovereenkomst is voortijdig beëindigd. De stagiaire stelt dat feitelijk sprake was van een…
Rechtbank Den Haag|21 juli 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:14918
moet worden, moet gelet op het voorgaande ontkennend worden beantwoord. Dat betekent dat art. 7:677 BW niet van toepassing is en dat de verzochte vernietiging van het ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162
grovelijk de plichten heeft veronachtzaamd welke de arbeidsovereenkomst u oplegt. Op grond van artikel 7:677 BW jo. artikel 7:678 BW leveren dit dringende redenen voor ontslag op staande voet
- Civiel recht overigOp tegenspraakDe kantonrechter acht het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven en niet een te zware maatregel. De…
Rechtbank Den Haag|16 juni 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:7312
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingVolgens werknemer is er geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt…
Rechtbank Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12669
heeft ook aangevoerd dat de werkgever niet heeft voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW, aangezien het voor de werknemer niet duidelijk was en kon zijn waarom zij op staande
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging / ontslag op staande voet - geen overeenstemming over einde arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Den Haag|6 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11695
ontslag op staande voet inderdaad niet voldoet aan de wettelijke vereisten van artikel 7:677 BW. [verwerende partij] heeft geen dringende reden aan het ontslag ten grondslag gelegd en evenmin een onverwijlde
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen ontbinding op de e-grond omdat niet is voldaan aan de in artikel 7:671b lid 5 BW vermelde vereisten. Wel…
Rechtbank Den Haag|16 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:909
december 2018 en ook sindsdien) een dringende reden opleveren als bedoeld in de artikelen 7:677 BW en 7:678 BW. Aan haar verzoek heeft Erbi samengevat het volgende ten grondslag gelegd
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.