4 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsgeschil: redelijkheid en billijkheid staat aan de aanspraak op doorbetaling van loon ex artikel 7:668a…
Rechtbank Dordrecht|26 september 2005|ECLI:NL:RBDOR:2005:AU3557
Arbeidsgeschil: redelijkheid en billijkheid staat aan de aanspraak op doorbetaling van loon ex artikel 7:668a BW in de weg. RECHTBANK DORDRECHT Kenmerk: 159790 CV 730/05 Vonnis van de kantonrechter te Gorinchem … vaststaande feiten ten grondslag gelegd dat hij op de voet van artikel 7:668a BW voor onbepaalde tijd in dienst was bij Luxaflex. Luxaflex heeft geconcludeerd tot afwijzing van de vordering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikelen 7: 667 en 668a BW. Werkneemster heeft een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Vanwege…
Rechtbank Dordrecht|21 februari 2006|ECLI:NL:RBDOR:2006:AV7033
aanzien van overgang van onderneming, en geen uitzondering geeft op de rechtsregel van artikel 7:668a BW, zodat op de voet van artikel 7:668a BW het dienstverband geacht wordt te zijn … opzegging nodig is. Alblasserwaard heeft de vordering gemotiveerd betwist en daartoe aangevoerd dat artikel 7:668a BW niet van toepassing is omdat dat ziet op elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
- Civiel recht overigKort gedingTijdens opzegtermijn van door curator van failliete onderneming opgezegde arbeidsovereenkomst voor onbepaalde…
Rechtbank Dordrecht|5 maart 2008|ECLI:NL:RBDOR:2008:BC7458
sprake is van opvolgend werkgeverschap in de zin van art .7:667 BW en 7: 668a BW. De arbeidsovereenkomst met [naam X] Transport B.V. is stilzwijgend in onderling overleg met de curator … toepassing van art.7:667 lid 4 jo 5 BW noch die van art 7: 668a BW ruimte is, omdat er geen sprake is van opvolgend werkgeverschap in de zin van die artikelen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht: Onderbreking tussen derde en vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bedraagt drie…
Rechtbank Dordrecht|8 februari 2007|ECLI:NL:RBDOR:2007:AZ8281
Eiseres grondt haar vordering op de aanwezigheid van een keten van arbeidsovereenkomsten ex artikel 7:668a BW, zodat de laatste arbeidsovereenkomst moet worden gezien als aangegaan voor onbepaalde tijd. Bovendien voert eiseres … handelwijze van gedaagde kan worden gezien als een handeling teneinde de toepassing van artikel 7:668a BW te ontduiken, hetgeen niet is toegestaan. Gedaagde voert als verweer aan dat tussen het derde
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.