Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|11 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:531

Verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet is afgewezen. Het ontslag is onverwijld gegeven wegens een dringende reden.

Rechtbank Gelderland|9 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7201

Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen sprake van een zodanig verstoorde arbeidsrelatie dat van werkgever niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst voor te zetten. Evenmin sprake van ernstig verwijtbaar handelen of de cumulatiegrond.

Rechtbank Gelderland|5 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6738

Pro forma, ontslag op staande voet, dringende reden, onverwijldheid, subjectieve dringende reden, nevenactiviteiten, social media.

Rechtbank Gelderland|2 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6735

Afwijzing verzoek verlof conservatoir (eigen)beslag t.a.v. vordering voortvloeiende uit een uitvoerbaar bij voorraad verklaard arrest.

Rechtbank Gelderland|2 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6724

Verzoek tot verlenen verlof voor inroepen huurbeding en veroordeling tot ontruiming toegewezen. Verweerders hebben verwezen naar een uitspraak van 'de hoge raad van de kinderen', maar dat is geen rechterlijk college, maar een particulier initiatief en die uitspraak heeft geen betekenis voor het geldende recht.

Rechtbank Gelderland|2 december 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6722

Verlenging tbs-maatregel met twee jaren en afwijzing vordering alsnog verpleging van overheidswege.

Rechtbank Gelderland|24 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6854

Verzoek tot nietigverklaring overeenkomst o.g.v. art. 26 Wet voorkeursrecht gemeenten. Gedaagde weigert volledige tekst van artikel uit overeenkomst bekend te maken. Conclusie: overeenkomst met kennelijke strekking afbreuk te doen aan voorkeursrecht.

Rechtbank Gelderland|24 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7228

Tewerkstelling wkn kwalificeert als een permanente tewerkstelling (Albron arrest). Zodanige samenhang tussen de formele en materiële werkgever dat materiële werkgever wordt beschouwd als vervreemder in de zin van de Richtlijn. Geen transitievergoeding.

Rechtbank Gelderland|22 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6698

Vernietiging onterecht gegeven ontslag op staande voet en toewijzing loonvordering.

Rechtbank Gelderland|16 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6837

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, met toekenning van de transitievergoeding en een billijke vergoeding. Gelegenheid gegeven om verzoekschrift in te trekken.

Rechtbank Gelderland|11 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6363

verlenging maatregel terbeschikkingstelling voor de duur van een jaar. De rechtbank geeft het OM in overweging om, los van bepaalde in artikel 6:6:12 lid 3 Sv bij de volgende verlengingsvordering, toch zodanig advies door het NIFP te laten opmaken.

Rechtbank Gelderland|8 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6696

Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Gelderland|4 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6695

Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Gefixeerde vergoeding, transitievergoeding en billijke vergoeding toegewezen.

Rechtbank Gelderland|4 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6205

Vakantie, onterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding € 82.500,-, transitievergoeding en gefixeerde vergoeding. Begroting billijke vergoeding: transitievergoeding niet aftrekken, gefixeerde vergoeding wel.

Rechtbank Gelderland|1 november 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:6145

Art.35 UAVG-verzoek van UBO van twee stichtingen, verzoek om inzage en informatie ex art. 15 en 22 AVG (geautomatiseerde besluitvorming en profilering), verweerder is betaaldienstverlener die de dienstverlening aan twee stichtingen heeft opgezegd.

Rechtbank Gelderland|21 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7224

Arbeidsovereenkomst is op initiatief van werkgever niet verlengd en van rechtswege geëindigd. Opvolgend werkgeverschap ontslaat werkgever niet van haar verplichting om aan het einde van het dienstverband aan werknemer een transitievergoeding te betalen.

Rechtbank Gelderland|17 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5821

Verzoekschrift verlof conservatoir derdenbeslag (loonbeslag) in verband met vordering tot nakoming van overeenkomst van geldlening. Algemeen beroep op verjaring door verweerder. Aangenomen wordt dat artikel 3:307 lid 2 BW niet van toepassing is en dat de vordering is verjaard op grond van artikel 3:307 lid 1 BW, zodat…

Rechtbank Gelderland|17 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5820

Verzet tegen hoogte griffierecht. De griffier heeft geen toepassing gegeven aan artikel 3 lid 6 Wgbz. In een zaak waarbij natuurlijke en niet-natuurlijke personen zijn betrokken, wordt niet het maximale griffierechttarief voor niet-natuurlijke personen geheven. Het verzet is gegrond. De griffier moet het teveel…

Rechtbank Gelderland|28 september 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5593

Berusting in onterecht gegeven ontslag op staande voet. Gefixeerde schadevergoeding gematigd toegewezen op grond van artikel 7:672 lid 12 BW. Verbeurde boetes in verband met schending geheimhoudingsbeding eveneens gematigd.

Rechtbank Gelderland|21 september 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5591

Beroep op toepassing van de hardheidsclausule voor de beslagvrije voet ex artikel 475fa Rv afgewezen nu niet alle mogelijke inkomstenbronnen worden benut.