Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|18 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5633

wetgever en voorts in strijd is met Richtlijn 1999/70/EG. 4.1.4. In artikel 7:668a BW is onder meer het volgende bepaald: “ Lid 1. Vanaf de dag dat tussen dezelfde partijen: a. arbeidsovereenkomsten … wijken. En anders dan in de leden 5, 7, 8 en 9 van artikel 7:668a BW, is in lid 6 de aard, omvang of mate waarin van de in artikel 7

Rechtbank Gelderland|15 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:190

maanden, de laatste arbeidsovereenkomst geldt als aangegaan voor onbepaalde tijd. Lid 2 van art. 7:668a BW bepaalt vervolgens dat deze regel van overeenkomstige toepassing is als het gaat om elkaar opvolgende … rechtszekerheid het volgende te vinden, op p. 22 [onderstreping Ktr]: Het nieuwe artikel 7:668a BW dat regelt wanneer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Rechtbank Gelderland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5388

opvolgende arbeidsovereenkomst tussen partijen is gesloten voor de inwerkingtreding van het nieuwe artikel 7:668a BW dat in het kader van de WWZ per 1 juli 2015 is gewijzigd. De Hoge Raad … Derhalve zijn de maatstaven van toepassing zoals die golden op grond van het artikel 7:668a BW zoals gold voor invoering van de WWZ. 1.45. In het licht van dit artikel heeft

Rechtbank Gelderland|21 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7215

diploma al vóór 31 juli 2020 had behaald. De keten als bedoeld in artikel 7:668a BW is volgens [gedaagden] daarom pas op 1 augustus 2020 gaan lopen. Als dat niet opgaat … ontbreken van de wil om [eiser] in dienst te houden. 4.6. In artikel 7:668a BW wordt bepaald wanneer elkaar opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd overgaan in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Rechtbank Gelderland|12 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:4530

geweest, is de keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd op grond van artikel 7:668a BW rechtsgeldig en langer dan zes maanden onderbroken geweest. De eerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd tellen … Tuinen/Wolters ) HR 17 november 2017, ECLI:NL:HR:2017:2905 ( Constar ) Zie Arbeidsovereenkomst, art. 7:668a BW, aant. 6.4.3 (mr. dr. D.J.B. de Wolff) idem

Rechtbank Gelderland|11 augustus 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4159

orde. 4.7. De door [verzoekende partij] aangehaalde wetsgeschiedenis gaat over de ketenregeling van artikel 7:668a BW en is dus niet beslissend voor deze zaak. 4.8. Het door [verzoekende partij] verzochte wordt

Rechtbank Gelderland|12 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:763

Bedoeld zal zijn ‘de opzegging’, zoals in het lichaam van het verzoekschrift staat. Artikel 7:668a BW. Artikel 7:667 lid 1 BW. Artikel 7:667 lid 4 BW. HR 29 december

Rechtbank Gelderland|22 april 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2348

haar vordering – kort samengevat – ten grondslag dat tussen partijen op grond van artikel 7:668a BW een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan. Starberry heeft deze arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd niet rechtsgeldig

Rechtbank Gelderland|24 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11551

bepaalde tijd is ontstaan en dat deze op grond van de ketenregeling van artikel 7:668a BW van rechtswege geldt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Omdat werknemer in de periode tussen

Rechtbank Gelderland|13 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5056

tijd omdat inmiddels de maximale duur voor bepaalde tijdscontracten van 3 jaar (zie artikel 7:668a BW) is overschreden. Cliënt is immers per 1 december 2021 in dienst gekomen en dus zijn

Rechtbank Gelderland|24 april 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:2856

Uitleg cao-hbo o.b.v. cao-norm. De aard van het werkaanbod is bepalend voor de vorm van de aovk. Werkgever is met 2e contract afgeweken van cao. Aovk wordt geacht voor onbepaalde tijd te zijn gesloten. Aanzegging kan niet als opzegging worden beschouwd.