27 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie Wegener. Arbeidsongeschikte werknemer. Schending ontslagverbod (reflexwerking toegekend) nu…
Rechtbank Gelderland|19 december 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:6188
komen’. Dat Wegener op deze wijze (de strekking van) het ontslagverbod van artikel 7:670 BW schendt is evident. Onweersproken is ook dat Wegener geen reëel onderzoek heeft gedaan naar de geschiktheid … spoor gesproken. 4.7. Zoals hierboven overwogen kan [verweerster] in beginsel de bescherming van artikel 7:670 BW inroepen. Ter zitting heeft hij, desgevraagd, aangegeven teveel door de werkgever beschadigd te zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak; ontbinding o.g.v. 7:685 BW; Beroep werknemer op opzegverbod wegens ziekte slaagt. Conditio sine…
Rechtbank Gelderland|4 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5621
ontbindingsverzoek direct verband houdt met zijn ziekte (en daarmee met het opzegverbod (art. 7:670 BW). [werknemer] heeft zich op 12 juni 2015 ziek gemeld bij Smit Draad. Volgens Smit Draad … werknemer] wordt afgewezen wegens het hiervoor beschreven verband met het opzegverbod van art. 7:670 BW. 4.12. De vraag wat de bedongen of overeengekomen arbeid was, behoeft daarom geen bespreking meer
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:761b BW. Pro forma ontbinding. Geen wettelijke grondslag voor toekenning transitievergoeding door kantonrechter.
Rechtbank Gelderland|28 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6683
artikel 7:669 BW is voldaan en er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze naar aard of strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet niet vernietigd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Voorwaarde…
Rechtbank Gelderland|12 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7645Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. WWZ. Ontslag op staande voet niet vernietigd. Voorwaardelijk ontbindingsverzoek. Voorwaarde deels afgewezen, andere deel toegewezen.
- Civiel recht overigBeschikkingArtikel 7:671B lid 7 BW. Werkgever verzoekt toestemming voor ontslag werkneemster om bedrijfseconomische…
Rechtbank Gelderland|6 september 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:4577
volgende passage uit de parlementaire geschiedenis van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid bij artikel 7:670 BW: “Met het bepaalde in het nieuwe lid 1, onderdeel b, wordt bereikt dat ziekte
- Civiel recht overigRekestprocedureHoewel geen sprake is van volledige ‘beëindiging van de werkzaamheden van de onderneming’ in de zin van…
Rechtbank Gelderland|28 februari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1076
arbeidsovereenkomst slechts wordt ingewilligd indien er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift gelden. Zodra
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen voorwaardelijk ontbindingsverzoek dat na 1 juli 2015 ter griffie is binnengekomen, wordt niet gezien als…
Rechtbank Gelderland|1 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5632
feit dat [werknemer] arbeidsongeschikt is, geldt een opzegverbod op grond van artikel 7:670 BW. Op grond van artikel 7:671b lid 6 BW kan de arbeidsovereenkomst, ondanks het bestaande opzegverbod, worden
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werkgever. Artikel 7:669 lid 3 sub g BW. Opzegverbod tijdens ziekte.
Rechtbank Gelderland|14 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1092
ingreep ondergaan. Het opzegverbod tijdens ziekte (artikel 7:671b lid 2 BW juncto artikel 7:670 BW) is naar het oordeel van de kantonrechter dus van toepassing. In afwijking hierop
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd. Alcoholverslaving. Ontslag wegens ziekte.
Rechtbank Gelderland|15 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:4850
arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Daarnaast is in geschil of het opzegverbod van artikel 7:670 BW in de weg staat aan het ontslag. 4.2. In artikel 7:678 BW wordt als één
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding op de a-grond. Ex-tunc benadering toegepast: het opzegverbod tijdens ziekte heeft…
Rechtbank Gelderland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5388
worden ingewilligd indien er geen opzegverboden als bedoeld in artikel 7:670 BW gelden (danwel met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare opzegverboden in een ander wettelijk voorschrift). 1.12. In artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens disfunctioneren. Verzoek toegewezen.
Rechtbank Gelderland|17 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:5909
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigeindbeschikking na eerdere tussenbeschikking, verzochte ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van artikel…
Rechtbank Gelderland|28 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:10622
artikel 7:671b lid 2 BW onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. E-grond: verwijtbaar handelen
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding op de g-grond toegewezen. Geen ernstig verwijtbare gedragingen werkgever, geen…
Rechtbank Gelderland|28 mei 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4416
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of een met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond, e-grond, g-grond en i-grond. De kantonrechter wijst…
Rechtbank Gelderland|18 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6922
oktober 2024 arbeidsongeschikt was, hetgeen de toets is die ingevolge artikel 7:670 BW moet worden aangelegd. 4.6. Het is de kantonrechter duidelijk dat [verweerder] kampte met hele vervelende en voor
- ArbeidsrechtBodemzaakAfwijzing ontbindingsverzoek werkgever op de e-, g- en i-grond.
Rechtbank Gelderland|9 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1664
artikel 7:671b lid 2 BW onderzocht of een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. Dit is niet het geval. Geen redelijke grond voor ontbinding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. WWZ. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsrelatie. Verzoek toegewezen. Tegenverzoeken…
Rechtbank Gelderland|23 september 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6344
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbare in een ander wettelijk voorschrift gelden
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding op g-grond. Manager winkelbedrijf. Billijke vergoeding wegens ernstig verwijtbaar…
Rechtbank Gelderland|7 april 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:7104
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of een met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding d en h grond afgewezen. Werkgever voert opleiding met examen in. Werknemer slaagt…
Rechtbank Gelderland|15 juni 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:7161
ontbinding slechts kan worden ingewilligd indien er geen opzegverbod geldt als bedoeld in artikel 7:670 BW of een met deze opzegverboden naar aard en strekking vergelijkbaar opzegverbod in een ander wettelijk
- Civiel recht overigBeschikkingGeen ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege disfunctioneren. Wel ontbinding op de g-grond…
Rechtbank Gelderland|3 november 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:6219
verstoorde verhouding niet tot de mogelijkheden behoort. 4.5. Op grond van art. 7:670 BW geldt een opzegverbod. [verweerster] is ziek en vast staat dat zij tot en met 27 november
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding na 104 weken ziekte (7:669 lid 3 sub b BW), gekozen voor verkort WIA traject, 26 wekeneis.
Rechtbank Gelderland|22 juli 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:4712
dragen. 4.2. Gesteld noch gebleken is dat een opzegverbod als bedoeld in artikel 7:670 BW of enig ander opzegverbod geldt. 4.3. Of de arbeidsovereenkomst moet worden ontbonden, beoordeelt de kantonrechter
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.