Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|28 september 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7226

Nietig proeftijdbeding. Werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en moet een vergoeding wegens onregelmatige opzegging, een billijke vergoeding en een transitievergoeding aan werknemer betalen. RECHTBANK GELDERLAND Civiel recht … Voor recht te verklaren dat sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, dan wel dat sprake is van een onregelmatige opzegging. II. Werkgever te veroordelen tot betaling

Rechtbank Gelderland|7 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:543

genoemd in sub a tot en met h van het eerste lid van artikel 7:671 BW hebben voorgedaan. Werknemer heeft daarom in beginsel op goede gronden verzocht om toekenning … genoemd in sub a tot en met h van het eerste lid van artikel 7:671 BW hebben voorgedaan. [verzoeker] heeft daarom in beginsel op goede gronden verzocht om toekenning

Rechtbank Gelderland|27 september 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:4130

dient beoordeeld te worden of [verweerder] de arbeidsovereenkomst met [eiser] in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd. Indien dat zo is, is [verweerder] een vergoeding wegens onregelmatige opzegging aan [eiser … vergoeding toewijzen aan de werknemer. 4.4. Voor de vraag of in strijd met art. 7:671 BW is opgezegd, dient te worden beoordeeld of sprake is van een dringende reden als bedoeld

Rechtbank Gelderland|17 juni 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3502

opzegging d.d. 26 november 2021 is hiermee niet rechtsgeldig, nu in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd. Gelet op bovenstaande verzoek ik u en waar nodig sommeer … door de Stichting van 26 november 2021 te vernietigen, nu in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd; c. de Stichting te verplichten om haar toe te laten de bedongen werkzaamheden

Rechtbank Gelderland|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6783

wettelijke rente. Omdat [verwerende partij] de arbeidsovereenkomst ook in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd, namelijk zonder schriftelijke instemming van [verzoekende partij] , verzoekt hij de kantonrechter om hem krachtens artikel … BW, om aan hem – nu [verwerende partij] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW – ten laste van [verwerende partij] een billijke vergoeding toe te kennen (in plaats van de opzegging

Rechtbank Gelderland|17 december 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:7264

opzegging van de arbeidsovereenkomst vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De werkgever kan de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer, tenzij … door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu de kantonrechter van oordeel is dat er sprake is van een opzegging in strijd

Rechtbank Gelderland|19 oktober 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5546

Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Loonstop. Billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|7 oktober 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:6241

verweerder de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW heeft opgezegd, (mede) vanwege het ontbreken van een dringende reden ex artikel 7 … rechte dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst met [verzoekende partij] in strijd met artikel 7:671 BW is. 2.7 Er is voor de kantonrechter aanleiding de proceskosten te compenseren

Rechtbank Gelderland|9 mei 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2080

Coop geen dringende reden ten grondslag heeft gelegen en derhalve in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd; Coop te veroordelen tot betaling van: - € 17.199,00 bruto ter zake … recht De door [naam verzoeker] verzochte verklaring voor recht dat in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd zal worden gegeven. 4.1.5. Transitievergoeding Nu [naam verzoeker] wel berust in het einde

Rechtbank Gelderland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:1245

volgende stellingen ten grondslag gelegd. Arkema heeft de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Aan [verzoeker] moet daarom ingevolge het bepaalde in artikel 7:681 lid 1 aanhef … partijen verdeeld houdt of de instemming als bedoeld in het eerste lid van artikel 7:671 BW ook nog kan worden gegeven nadat de opzegging reeds is gedaan, behoeft daarom geen beantwoording

Rechtbank Gelderland|23 september 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:4271

billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een opzegging die niet rechtsgeldig wordt geacht is als zodanig al ernstig verwijtbaar, omdat … opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Derhalve is voorshands aannemelijk is dat Modehuis Lobith een billijke vergoeding aan [eiser] verschuldigd is. Deze dient vervolgens, voorlopig, te worden begroot. In zijn

Rechtbank Gelderland|13 mei 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2705

voet voldoet niet aan de wettelijke vereisten, zodat is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. [verzoeker] beroept zich daarom primair op vernietiging van dit ontslag en wedertewerkstelling. Subsidiair berust [verzoeker … billijke vergoeding toekennen onder meer indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu tussen partijen vaststaat dat de arbeidsovereenkomst per 1 maart 2021 is geëindigd, bestaat

Rechtbank Gelderland|9 februari 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:653

door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen

Rechtbank Gelderland|26 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8419

rechtvaardigt deze geen onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst, zodat VodafoneZiggo in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoekster] verzoekt daarom vernietiging van het ontslag op staande voet om vervolgens weer … niet in stand blijven. Dat betekent dat VodafoneZiggo heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en het verzoek van [verzoekster] om vernietiging van dat ontslag op grond van artikel 7

Rechtbank Gelderland|7 juli 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:3505

voor recht te verklaren dan [verweerder] de arbeidsovereenkomst met hem in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd; b. [verweerder] te veroordelen om aan hem te betalen: i. het niet genoten

Rechtbank Gelderland|25 mei 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3842

7:677 BW te vernietigen dan wel de opzegging van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671 BW te vernietigen op grond van artikel 7:681 BW en; II. [verweerder] te veroordelen [verzoeker … gegeven, althans dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst op die datum in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Omdat geen sprake is van een rechtsgeldige reden voor ontslag, dan wel opzegging, verzoekt

Rechtbank Gelderland|24 april 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2504

Werknemer heeft zich jegens collega's zodanig misdragen dat dit een dringende reden voor oosv oplevert. Verzoek om billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging afgewezen. Gefixeerde schadevergoeding toegewezen.

Rechtbank Gelderland|12 september 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:8028

deze geen onverwijlde opzegging van de arbeidsovereenkomst, zodat BlueView heeft in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoeker] verzoekt daarom vernietiging van het ontslag op staande voet om vervolgens weer … niet in stand blijven. Dat betekent dat BlueView heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en het verzoek van [verzoeker] om vernietiging van dat ontslag op grond van artikel 7

Rechtbank Gelderland|7 januari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:87

sprake is van een dringende reden. [verweerder] heeft dus opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, als gevolg waarvan [verzoeker] aanspraak maakt op de transitievergoeding, gefixeerde schadevergoeding en de billijke vergoeding

Rechtbank Gelderland|21 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3431

Ontslag statutair bestuurder. Verzoeker is statutair bestuurder van verweerder. Verzoeker kan daarom geen vernietiging van het arbeidsrechtelijk ontslag vragen. Het ontslag houdt geen verband met de ziekte van verzoeker, het is onverwijld gegeven en er is sprake van een dringende reden. Het handelen kan verzoeker,…