6 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBeschikkingArtikel 7:671B lid 7 BW. Werkgever verzoekt toestemming voor ontslag werkneemster om bedrijfseconomische…
Rechtbank Gelderland|6 september 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:4577
7:669 lid 3 aanhef en onder a BW, bedrijfseconomische redenen. De in artikel 7:671a BW voorgeschreven procedure bij het UWV is gevolgd en heeft geleid tot weigering van de toestemming
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding op de a-grond. Ex-tunc benadering toegepast: het opzegverbod tijdens ziekte heeft…
Rechtbank Gelderland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5388
aanvang heeft genomen nadat een ontslagaanvraag (een verzoek om toestemming als bedoeld in artikel 7:671a BW) door het UWV is ontvangen. 1.13. Uit de parlementaire geschiedenis volgt dat met het bepaalde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond, e-grond, g-grond en i-grond. De kantonrechter wijst…
Rechtbank Gelderland|18 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6922
heeft het UWV de toestemming voor ontslag van [verweerder] zoals bedoeld in artikel 7:671a BW geweigerd. 2.21. Op 18 maart 2025 heeft een gesprek plaatsgevonden tussen [verweerder] , [naam 1] en [naam
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigReorganisatie. Geen sprake van uitwisselbaarheid van functie. Selecteren op geschiktheid toegestaan.
Rechtbank Gelderland|18 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:7511
7:669 lid 3 aanhef en onder a en lid 5 BW, art. 7:671a BW, de ontslagregeling, de UWV uitvoeringsregels ontslagprocedure en de uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen. De “oude” functie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfssluiting. Werkgever veroordeeld tot uitbetaling transitievergoeding. Billijke vergoeding ex artikel…
Rechtbank Gelderland|16 december 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:6750
werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is opgezegd met de toestemming als bedoeld in artikel 7:671a BW (met toestemming van het UWV): a. de werkgever veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen indien
- Civiel recht overigBeschikkingBillijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV. De opzegging is het gevolg van…
Rechtbank Gelderland|28 maart 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:1971
Billijke vergoeding na opzegging arbeidsovereenkomst met toestemming UWV. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Voornemen inschakelen deskundige.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.