Zoekresultaten

Rechtbank Gelderland|28 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6110

Arbeidsrecht - ontbinding a-grond en subsidiair g-grond afgewezen. Ontbinding op tegenverzoek werknemer 7:671c BW, maar geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en daarom geen billijke vergoeding en transitievergoeding. Intrekkingsmogelijkheid gegeven. Indien … kantonrechter: I. de arbeidsovereenkomst zal ontbinden op verzoek van [verweerder] ex artikel 7:671c BW, II. de arbeidsovereenkomst zal ontbinden op de g, h of i-grond, waarbij rekening wordt gehouden

Rechtbank Gelderland|19 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:2337

werknemer. Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst door werkneemster op grond van artikel 7:671c BW toegewezen. Werkgever heeft gedurende het re-integratietraject weliswaar verwijtbaar gehandeld, maar dit kwalificeert niet als ernstig

Rechtbank Gelderland|28 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6109

Arbeidsrecht - ontbinding a-grond en subsidiair g-grond afgewezen. Ontbinding op tegenverzoek werknemer 7:671c BW, maar geen ernstig verwijtbaar handelen werkgever en daarom geen billijke vergoeding en transitievergoeding. Intrekkingsmogelijkheid gegeven. Indien

Rechtbank Gelderland|12 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7054Aangehaald in 9 uitspraken

uitvoerbaar bij voorraad: I. de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW op de kortst mogelijke termijn; II. de veroordeling van Wega tot betaling van een schadevergoeding … kantonrechter zal het verzoek dan ook toewijzen en de arbeidsovereenkomst met toepassing van artikel 7:671c BW ontbinden met ingang van de datum van deze beschikking, te weten 12 augustus 2025. Vergoeding

Rechtbank Gelderland|12 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1717

arbeidsovereenkomst dadelijk of na korte tijd dient te eindigen’ als bedoeld in artikel 7:671c BW sprake is en heeft geconcludeerd tot afwijzing van het door [verzoekende partij] gedane verzoek tot ontbinding … vraag wanneer sprake is van omstandigheden als bedoeld in artikel 7:671c BW is in de parlementaire geschiedenis (Kamerstukken II 2013/14, 33818, 3, p.109) nauwelijks toegelicht. Opgemerkt is dat aangesloten

Rechtbank Gelderland|29 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:4380

wegens ernstig verwijtbaar handelen en nalaten van Van Voorden Castings op grond van artikel 7:671c BW danwel wegens een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7 … relevant voor de beoordeling, in het navolgende ingegaan. 4 De beoordeling 4.1. Ingevolge artikel 7:671c BW kan een arbeidsovereenkomst worden ontbonden op verzoek van de werknemer wegens omstandigheden die van dien

Rechtbank Gelderland|20 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:2513

door zijn gemachtigde tijdens de mondelinge behandeling gegeven toelichting, op de artikelen 7:671c BW jo. 7:611 BW. [verzoeker] voert aan dat aan de vereisten van artikel 7 … indiening van het verzoekschrift door [verzoeker] . Ontbinding arbeidsovereenkomst 4.2. Op grond van artikel 7:671c BW kan de kantonrechter op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens omstandigheden die van dien

Rechtbank Gelderland|15 januari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:428

procedure Dit verloop blijkt uit: het verzoekschrift ontbinding op verzoek van werknemer ex artikel 7:671c BW, ingekomen ter griffie op 6 november 2019; het verweerschrift ex artikel 7:671c BW

Rechtbank Gelderland|17 februari 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:1606

tegenverzoek heeft [verweerder] verzocht de arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden op grond van artikel 7:671c BW per einde wachttijd, te weten 28 augustus 2026 of zoveel eerder als de bedrijfsarts heeft … procedure. 3.4. Ter onderbouwing van haar zelfstandige verzoek om ontbinding op grond van artikel 7:671c BW stelt [verweerder] dat sprake is van ernstig verwijtbaar handelen aan de zijde van Ledenvoordeel. Ledenvoordeel

Rechtbank Gelderland|5 november 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:9579

nalaten van de werkgever. Hiervan kan zowel bij een ontbinding op grond van artikel 7:671c BW als bij een ontbinding op grond van 7:686 BW sprake zijn. In dit geval

Rechtbank Gelderland|13 juni 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5056

vraag of de arbeidsovereenkomst dient te worden ontbonden op grond van artikel 7:671c BW. Omdat het gaat om een ontbindingsverzoek door de werknemer, is het opzegverbod bij ziekte niet van toepassing

Rechtbank Gelderland|20 januari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2789

proceskosten. 3.2. [de verzoeker] verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW. Aan het verzoek legt zij - kort gezegd - het onbetamelijk en ernstig (seksueel) grensoverschrijdend gedrag van [betrokkene

Rechtbank Gelderland|18 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:6922

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst op de a-grond, e-grond, g-grond en i-grond. De kantonrechter wijst het verzoek toe op de i-grond. De transitievergoeding wordt op grond van artikel 7:671b lid 8 BW verhoogd met 50%. De verzoekende partij wordt op grond van artikel 7:686a lid 6 BW in de gelegenheid gesteld…

Rechtbank Gelderland|5 juli 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:3895

partijen en er aanleiding zou bestaan tot toewijzing van het verzoek ex artikel 7:671c BW, tot veroordeling van [verzoeker] tot betaling van een vergoeding van € 9.000,00, met veroordeling van [verzoeker

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1846

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|3 oktober 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:5706

zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen (art. 7:671c BW). [verzoeker] verwijt [verweerder] kort gezegd a) dat zij geweigerd heeft met haar in gesprek

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1845

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|18 maart 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:1847

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Geen sprake van (ernstig) verwijtbaar handelen werknemer of werkgever. Toewijzing transitievergoeding en afwijzing billijke vergoeding.

Rechtbank Gelderland|30 augustus 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:3935

transitievergoeding, aan hem een billijke vergoeding moet betalen in de zin van artikel 7:671c BW, zoals hij verzoekt onder III. [verweerder] verzoekt onder IV om aan hem het maximaal bedrag

Rechtbank Gelderland|31 januari 2017|ECLI:NL:RBGEL:2017:2370

arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk of na korte tijd te eindigen als bedoeld in artikel 7:671c BW. 3.3. IrisZorg voert gemotiveerd verweer en voert aan dat zij zich zal refereren aan het oordeel