Zoekresultaten

Rechtbank Haarlem|25 april 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD0831

Problemen met benoeming lid van de Raad van Toezicht na fusie van twee stichtingen in de zorgsector. Eiser, lid van de voormalige Raad van Toezicht van verdwijnende stichting, stelt dat bij de fusie is overeengekomen dat hij zonder meer zou worden benoemd in de nieuwe Raad van Toezicht en dat de gefuseerde stichting…

Rechtbank Haarlem|24 april 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD1458

Ter incasso van een door eiseres gemotiveerd betwiste en mogelijk verjaarde vordering, verspreidt gedaagde een groot aantal sommatiebrieven in de woon- en werkomgeving van eiseres. Die brieven wekken ten onrechte de indruk afkomstig te zijn van een gerechtsdeurwaarderskantoor. De voorzieningenrechter acht deze…

Rechtbank Haarlem|16 april 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD0171

Beslissing van de school om leerling definitief te verwijderen van school in strijd met het proportionaliteits- en gelijkheidsbeginsel. De aanwezigheid van de leerling in de nabijheid van een andere leerling, die als hoofddader van een ernstig incident (het afsteken van een fakkel in de school) wordt beschouwd, duidt…

Rechtbank Haarlem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC8923

Eiseres heeft genoegzaam aannemelijk gemaakt dat zij een spoedeisend belang heeft bij ontruiming van het pand. Eiseres heeft met de aannemer afspraken gemaakt omtrent de uitvoering van werkzaamheden. Zolang gedaagden zich in het pand bevinden kan geen aanvang met deze voorbereidende,niet vergunningsplichtige,…

Rechtbank Haarlem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC8936

Ontslag op staande voet. Eiser, leidinggevende, is door werkgever op staande voet ontslagen in verband met het treiteren en discrimineren van een homoseksuele collega en het schenden van de veiligheidsvoorschriften. De gedragingen van eiser zijn door een andere collega (die meedeed met de pesterijen) voor de grap…

Rechtbank Haarlem|26 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC8331

Opzegging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Eiser betwist de rechtsgeldigheid van de opzegging en vordert in kort geding (onder andere) doorbetaling van salaris. Volgens eiser is de in de schriftelijke arbeidsovereenkomst opgenomen bepaling dat de arbeidsovereenkomst wordt geacht te zijn aangegaan voor…

Rechtbank Haarlem|14 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC6725

Verkrijgende verjaring van erfdienstbaarheid tot het hebben van een deur en een raam in de achtergevel op de erfgrens. Bouwwerk op aangrenzend perceel binnen twee meter van de erfgrens brengt geen onrechtmatige hinder. Vordering tot bouwverbod binnen twee meter van de ergrens afgewezen.

Rechtbank Haarlem|14 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC7129

Voorlopige voorziening en arbeidsontbinding. Minister trekt verklaring van geen bezwaar in van werkneemster die op Schiphol werkt om redenen die betrekking hebben op de partner van de werkneemster. Schipholpas wordt ingetrokken en werkgever ontslaat werkneemster op staande voet. Kantonrechter oordeelt voorlopig dat…

Rechtbank Haarlem|10 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC7024

Eenzijdige functiewijziging. Beroep op schriftelijk wijzigingsbeding. Eiser is door zijn werkgever wegens disfunctioneren uit zijn functie van souschefkok ontheven en (met behoud van het salaris van souschefkok) aangesteld in de functie van zelfstandig werkend kok. Eiser vordert in kort geding wedertewerkstelling als…

Rechtbank Haarlem|6 maart 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC6684

Partijen hebben in 2007 gezamenlijk een beurs voor online marketing georganiseerd en werken aan de voorbereiding voor een nieuwe beurs in 2008. Onderhandelingen over de schriftelijke vastlegging van de samenwerking zijn vastgelopen. Geschil over de vraag in hoeverre de in diverse conceptovereenkomsten neergelegde…

Rechtbank Haarlem|29 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5827

Huurovereenkomst voor een dekhengst. De vordering in conventie tot nakoming van de overeenkomst door de hengst terug te brengen op het dekstation van eisers wordt afgewezen. Voorshands staat vast dat gedaagde de hengst inmiddels krachtens overeenkomst aan een derde ter beschikking heeft gesteld. De rechter pleegt geen…

Rechtbank Haarlem|29 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5829

Geldvordering op grond van twee wissels. Het abstracte karakter van de wissels, zoals neergelegd in artikel 118, tweede lid, Wetboek van Koophandel (WvK), brengt mee dat de wisselschuldenaar de verweermiddelen gegrond op haar persoonlijke verhouding tot de endossant niet aan de houder van de wissels kan tegenwerpen.…

Rechtbank Haarlem|29 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC6682

Auteursrecht op magneetkaarten voor golfballenautomaat. Beide partijen vervaardigen en verkopen magneetkaarten aan golfclubexploitanten, welke kaarten functioneren als betaalmiddel in een golfballenautomaat en door de golfclub aan haar leden worden verkocht. Eisers beroepen zich primair op auteursrechtelijke…

Rechtbank Haarlem|27 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC7043

Concurrentiebeding. Kantonrechter is van oordeel dat het beding opnieuw schriftelijk had moeten worden aangegaan op het moment dat het assortiment door overname van een ander bedrijf werd uitgebreid. Oorspronkelijke beding blijft wel zijn gelding behouden, maar is niet van toepassing op de uitbreiding van het…

Rechtbank Haarlem|25 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5323

Overlast. Woningbouwvereniging vordert in kort geding ontruiming van de door gedaagde gehuurde woning omdat gedaagde zich stelselmatig schuldig maakt aan ernstige overlast. Gedaagde betwist het spoedeisend belang van de vordering. Op grond van de door de woningbouwvereniging overgelegde stukken (klachtenformulieren…

Rechtbank Haarlem|25 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5586

Eenzijdige functiewijziging. Eiser, die de functie van Technisch Manager bekleedde, is door zijn werkgever teruggeplaatst in de functie van Productiemanager. Eiser vordert in kort geding wedertewerkstelling als Technisch Manager. Ingevolge het Taxi Hofman-criterium mag in het algemeen van de werknemer de bereidheid…

Rechtbank Haarlem|22 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5422

Uitleg statuten stichting. De doelstelling van de Stichting Algemeen Muziekfonds biedt onvoldoende grondslag voor de opvatting van het Muziekcentrum dat de stichting geheel ten dienste staat van het Muziekcentrum en dat de financiële middelen van de stichting slechts ten goede dienen te komen aan het Muziekcentrum. Op…

Rechtbank Haarlem|19 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5094

Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden. Werkgeefster heeft besloten een aantal van haar werknemers dat sinds jaren heeft gewerkt volgens een flexibel dienstrooster (36 uur per week), per 1 januari 2008 in te roosteren volgens een basisploegenrooster (40 uur per week). De werknemers vorderen in kort geding toepassing…

Rechtbank Haarlem|19 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC5078

Arbeidsovereenkomst of niet? Een koor beëindigt na 10 jaar de overeenkomst met haar dirigent. De dirigent beroept zich op het bestaan van een arbeidsovereenkomst en vordert (in kort geding) wedertewerkstelling en doorbetaling loon. Volgens het koor hebben partijen nimmer beoogd een arbeidsovereenkomst met elkaar aan…

Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4548

Eenzijdige wijziging arbeidsovereenkomst. Werknemer vordert, bij wijze van voorlopige voorziening, wedertewerkstelling in zijn oude functie. Werkgever beroept zich op het bestaan van een eenzijdig (schriftelijk) wijzigingsbeding. Belangenafweging van artikel 7:613 BW. Geen Taxi Hofmann-criterium.