Zoekresultaten

Rechtbank Haarlem|18 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AI0132

Strafvonnis met betrekking tot de bedrijfsleider van cafe De Hemel (cafebrand De Hemel te Volendam op 1 januari 2001)

Rechtbank Haarlem|18 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AI0133

Strafvonnis met betrekking tot een werkneemster van cafe De Hemel (cafebrand De Hemel te Volendam op 1 januari 2001)

Rechtbank Haarlem|18 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AI0131

Strafvonnis meervoudig economische strafkamer met betrekking tot de exploitant van cafe De Hemel (cafebrand De Hemel te Volendam op 1 januari 2001)

Rechtbank Haarlem|18 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AI0129

Strafvonnis met betrekking tot de exploitant van de cafe De Hemel (cafebrand De Hemel te Volendam op 1 januari 2001)

Rechtbank Haarlem|15 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AI0303

Het bewijs tegen verdachte is volgens de raadsman op onrechtmatige wijze verkregen. De rechtbank verwerpt dit verweer. Er waren voldoende feiten en omstandigheden voor een redelijk vermoeden dat verdachte zich schuldig maakte aan overtreding van de Opiumwet. Het onderzoek op grond van de Opiumwet ingesteld in de…

Rechtbank Haarlem|11 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH9753

Moord; oplegging TBS. Verdachte heeft in de ochtend van 19 juni 2002 zijn ex-partner [naam slachtoffer], de moeder van zijn drie kinderen, op gruwelijke wijze om het leven gebracht. Toen [naam slachtoffer] de twee jongste kinderen, een tweejarige tweeling, bij hem had gebracht en hem vertelde dat het met één van hen…

Rechtbank Haarlem|10 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:BP2656

Invoer cocaïne; koerier; voorwaardelijk opzet. De verdachte heeft verklaard dat zij niet wist dat er in de onder haar in beslag genomen koffer een hoeveelheid (van bijna zestien kilo) cocaïne was verborgen. De raadsman van verdachte heeft ter zitting bepleit dat verdachte moet worden vrijgesproken van het haar…

Rechtbank Haarlem|9 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AI1183

Ex-echtelieden gaan het (tijdelijk) samen weer proberen. Is de financiele steun die de man aan zijn ex-vrouw verleent terug te vorderen als onverschuldigd betaald, dan wel heeft de man een actie uit ongerechtvaardigde verrijking?

Rechtbank Haarlem|9 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AY6989

Tussenvonnis. Luchtvervoer. Beschadiging van bloemen. Zogenaamde 72-uurs regel niet van toepassing. Vervoerder heeft voorts niet alle maatregelen genomen om de schade te vermijden. Aan eisers opgedragen te bewijzen dat de aan vervoerder ten vervoer afgegeven bloemen op het moment van afgifte in goede staat verkeerden,…

Rechtbank Haarlem|7 juli 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH9727

Verdachte heeft zich samen met anderen schuldig gemaakt aan mensensmokkel via Schiphol. Hierdoor is aan vijf mensen op illegale wijze wederrechtelijk toegang tot Nederland verschaft. Verdachte heeft gehandeld uit winstbejag. Verdachte is veroordeeld tot een gevangenisstraf van 24 maanden waarvan 6 maanden…

Rechtbank Haarlem|27 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH8555

Arbeidsrecht; concurrentiebeding. De vraag of er sprake is van een overgang van onderneming kan naar het oordeel van de kantonrechter in het midden blijven. Vanaf het moment dat Webasto Hollandia werd ingebracht in het overkoepelend concern Webasto Product International BV is het tussen Vermeulen Hollandia en [EISER]…

Rechtbank Haarlem|26 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH8885

Gevangenisstraf voor de duur van 8 jaar voor schietpartij (poging tot moord en poging tot doodslag) bij een discotheek in Hoofddorp.

Rechtbank Haarlem|26 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH8752

Kort geding naar aanleiding van (voorgenomen) executie van notariële akte. Toepassing maatstaf HR 26 juni 1992, NJ 1993/449. 'De voorzieningenrechter kan de Gemeente niet volgen in haar betoog dat de grootte van de door de individuele leden aan haar verschuldigde bedragen in de betreffende akten zijn vermeld. (...) Nu…

Rechtbank Haarlem|18 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AM2850

Arbeidsrecht. Werknemer vordert een schadevergoeding wegens zuiver psychisch letsel nu werkgever is tekortgeschoten in de nakoming van de op haar rustende verplichtingen. Werknemer baseert zijn vordering op artikel 7:658 BW en artikel 7:611 BV. De kantonrechter is van oordeel dat artikel 7: 658 BW - gelet op de…

Rechtbank Haarlem|18 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH8553

Arbeidsrecht Partijen zijn verdeeld over de vraag of zij per 1 juni 2001 een arbeidsovereenkomst voor bepaalde of voor onbepaalde tijd zijn aangegaan. Het arbeidscontract geeft aan dat het dienstverband voor bepaalde tijd is aangegaan. Partijen verschillen echter van mening over de achterliggende redenen voor de…

Rechtbank Haarlem|18 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AG6904

Arbeidsrecht. Werkgever overlegt urenoverzichten die door haarzelf, althans het door haar ingeschakelde administratiekantoor, zijn vervaardigd. De kantonrechter is echter van oordeel dat enkel aan de hand van de urenopgaven van inlenende bedrijven is te controleren of werkgever die uren juist heeft geaministrateerd.…

Rechtbank Haarlem|17 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH9116

De rechtbank heeft geoordeeld dat het gebruik van vluchtgegevens in algemene zin voorzover noodzakelijk in het belang van de voorkoming, opsporing en vervolging van strafbare feiten niet in strijd is met de Wet bescherming persoonsgegevens en niet onrechtmatig is.

Rechtbank Haarlem|17 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AG2349

Gevangenisstraf voor de duur van 6 jaar voor een serie misdrijven, waaronder een overval op een 87- jarige winkelierster in een sigarenwinkel in Haarlem en een tweetal overvallen op taxi's.

Rechtbank Haarlem|5 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AH9741

Verzoeker schadevergoeding ex.-art. 89 Sv krijgt tweemaal de standaardvergoeding toegewezen,omdat verzoeker vanaf aanhouding heeft gevraagd om -zo nodig op eigen kosten - een zogenaamde bodyscan te laten verrichten om direct zijn onschuld te kunnen aantonen. Nu aan dit verzoek geen gehoor is gegeven, is verzoeker…

Rechtbank Haarlem|4 juni 2003|ECLI:NL:RBHAA:2003:AG6761

Arbeidszaak. Kennelijk onredelijk ontslag. Werkgever heeft naar het oordeel van de kantonrechter gedaan wat in haar vermogen lag om rekening te houden met de gezondheidsklachten van werknemer, maar was gelet op diens gezondheidsklachten en de aard van haar bedrijf beperkt in haar mogelijkheden tot reïntegratie.