Zoekresultaten

Rechtbank Haarlem|31 januari 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:AZ7818

Arbeidsvoorwaarde. Incorporatiebeding. Wijzigingsbeding. Artikel 7:613 BW. De kantonrechter oordeelt dat het bestendige dienstrooster van eisers een arbeidsvoorwaarde is geworden. Die arbeidsvoorwaarde mag, gelet op het incorporatiebeding in de arbeidsovereenkomsten van eisers … kunnen de werkgever niet worden tegengeworpen. De belangenafweging op grond van artikel 7:613 BW valt uit in het voordeel van de werkgever. RECHTBANK HAARLEM Sector kanton Locatie Haarlem zaak/rolnr

Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4548

Werkgever beroept zich op het bestaan van een eenzijdig (schriftelijk) wijzigingsbeding. Belangenafweging van artikel 7:613 BW. Geen Taxi Hofmann-criterium. RECHTBANK HAARLEM Sector kanton Locatie Haarlem zaak/rolnr.: 371176/ VV EXPL … tevens) beroept op het bestaan van een eenzijdig wijzigingsbeding op de voet van artikel 7:613 BW. [eiser] heeft daartegen aangevoerd, dat artikel 3.6 van het op de arbeidsovereenkomst toepasselijke statuut geen

Rechtbank Haarlem|5 december 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BC0347

beëindiging van de overeenkomst een zwaarwichting belang heeft in de zin van artikel 7:613 BW, kan van werknemer niet worden verwacht dat hij instemt met afschaffing van de autokostenvergoeding. RECHTBANK HAARLEM … gefaseerde) beëindiging van de autokostenvergoeding. In deze zaak moet daarbij het criterium van artikel 7:613 BW als richtsnoer dienen, en niet het criterium in het arrest Taxi Hofman, aangezien dat betrekking

Rechtbank Haarlem|27 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BI1029

Voorlopige voorziening. Eenzijdige wijziging arbeidsvoorwaarden zonder beding als bedoeld in artikel 7:613 BW niet toegestaan. RECHTBANK HAARLEM Sector kanton Locatie Haarlem zaak/rolnr.: 411255/VV EXPL 09-15 datum uitspraak: 27 maart … tussen hen geldende arbeidsovereenkomst geen eenzijdig wijzigingsbeding in de zin van artikel 7:613 BW bevat. Daarom moet bij de beoordeling het volgende als uitgangspunt gelden. 6. Bij de beantwoording

Rechtbank Haarlem|9 februari 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BV3628

ongewijzigde regeling houdt. 5. Athlon is met een aantal werknemers een wijzigingsbeding ex artikel 7: 613 BW overeengekomen en met een aantal niet. Bij de comparitie van partijen heeft Athlon aangegeven

Rechtbank Haarlem|13 juli 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AY4037

Gesteld noch gebleken is dat partijen een eenzijdig wijzigings-beding als bedoeld in artikel 7:613 BW zijn overeengekomen. Dit betekent dat de door Gate Gourmet eenzijdig ingevoerde wijziging slechts door [eiser

Rechtbank Haarlem|17 december 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BG8039

geen bevoegdheid tot eenzijdige wijziging of wijzigingsbeding overeenge-komen. Artikel 19 Pensioenwet en artikel 7:613 BW zijn daarom niet van toepassing. Multiserv is vanaf 1 januari 2007 een hogere werknemersbijdrage pensioenpremie