Zoekresultaten

Rechtbank Haarlem|11 januari 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BP1388

gewerkt bij werkgever krachtens een (aantal) voorovereenkomst(en). Ingevolge de toepasselijke cao is artikel 7:668a BW niet van toepassing op oproepovereenkomsten. Werkgever heeft werknemer, nadat zij arbeidsongeschikt was geworden, niet meer … BW sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De uitsluiting van artikel 7:668a BW is volgens werknemer niet van toepassing op voorovereenkomsten dan wel in strijd met Europees recht

Rechtbank Haarlem|1 maart 2006|ECLI:NL:RBHAA:2006:AV3166

januari 1999 de Wet Flexibiliteit en Zekerheid is ingevoerd. In dat kader is artikel 7:668a BW ingevoerd, welk artikel - grofweg - met zich meebrengt dat na meer dan drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde … zijnde artikel 7:691 lid 1 BW is echter aangegeven dat bij uitzendovereenkomsten artikel 7:668a BW eerst van toepassing is zodra de werknemer meer dan 26 weken arbeid heeft verricht

Rechtbank Haarlem|5 juni 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BD4031

oktober 2007. Doordat deze arbeidsovereenkomst vervolgens is verlengd, moet de laatste arbeidsovereenkomst ingevolge artikel 7:668a BW geacht worden voor onbepaalde tijd te zijn aangegaan. Voor beëindiging is toestemming … oktober 2007 tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ingevolge toepassing van artikel 7:668a BW was sprake van een reeks van (in elk geval) twee opeenvolgende arbeidsovereenkomsten, die tezamen meer

Rechtbank Haarlem|16 december 2005|ECLI:NL:RBHAA:2005:AU8212

tussen partijen een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan, als bedoeld in artikel 7:668a BW. Naar het voorlopig oordeel van de kantonrechter kan [eiseres] op grond van artikel 7:629 BW