9 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag statutair directeur BV. Vordering tot schadevergoeding op grond van onrechtmatige daad wegens de…
Rechtbank Haarlem|15 juli 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ6815
heeft [eiser] echter geen gebruik gemaakt. Op zich staat de wettelijke regeling van artikel 7:677 BW er niet aan in de weg dat [eiser] in plaats van schadevergoeding op grond … omdat die gelet op het wettelijk systeem slechts speelt in een procedure ex artikel 7:677 BW, waar [eiser], zoals gezegd, geen gebruik van heeft gemaakt. 4.4 De vraag of de reden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet tussentijds opzegbaar, nu de arbeidsovereenkosmt daarover…
Rechtbank Haarlem|8 juli 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BJ2458
eiser] de geldende opzegtermijn niet in acht genomen, hetgeen hem op grond van artikel 7:677 BW schadeplichtig maakt. [gedaagde] maakt aanspraak op een schadevergoeding ter hoogte van het bedrag dat gelijk … heeft hij dat onregelmatig gedaan en is hij grond van het bepaalde bij artikel 7:677 BW schadeplichtig. 5. De door [gedaagde] op grond van artikel 7:680 BW gevorderde gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster spreekt werkgever aan wegens het ontbreken van een rechtsgeldige opzegging. Kantonrechter acht…
Rechtbank Haarlem|14 januari 2004|ECLI:NL:RBHAA:2004:AP1547
evenwel vereist dat sprake is van schadeplichtigheid van Achmea op grond van artikel 7:677 BW of van een kennelijk onredelijke opzegging. Een dergelijke opzegging is echter niet aan de vordering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst. Bagageafhandelingbedrijf op Schiphol verzoekt…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2041
Luchthaven Schiphol wordt ingenomen, zal dat een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer van een bagageafhandelingbedrijf op Schiphol is op staande voet ontslagen wegens verdenking van het…
Rechtbank Haarlem|12 februari 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM2046
Luchthaven Schiphol wordt ingenomen, zal dat een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering wegens nietig ontslag. Dringende reden? Geen bewijsopdracht met betrekking tot de precieze gang…
Rechtbank Haarlem|30 juni 2011|ECLI:NL:RBHAA:2011:BR0252
staande voet op 4 oktober 2010 is [eiser] jegens [gedaagde] op grond van artikel 7:677 BW jo 7:680 BW schadeplichtig. [Gedaagde] vordert dan ook in voorwaardelijke reconventie een totaalbedrag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Vordering tot schadevergoeding na kennelijk onredelijk ontslag. Na intrekking van zijn…
Rechtbank Haarlem|17 januari 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:AZ6499
Luchthaven Schiphol wordt ingenomen, zal dat een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo artikel 7:678 BW vormen en zal Werkgever Medewerker op staande voet ontslaan
- Civiel recht overigKort gedingOntslag van een statutair bestuurder; verwijzing door de kantonrechter naar de sector civiel ex artikel 71…
Rechtbank Haarlem|18 mei 2010|ECLI:NL:RBHAA:2010:BM4921
ontslag op staande voet om een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW geen sprake is. In haar brief van 28 mei 2009 heeft Hostway immers kenbaar gemaakt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Werknemer woont in Zwitserland. Werkgever is in Hoofddorp gevestigd. IPR…
Rechtbank Haarlem|18 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH3676
gebonden. Nu de opzegging onregelmatig is, dient Celtel de wettelijke schadevergoeding van artikel 7:677 BW te vergoeden. Deze vergoeding behelst niet alleen het salaris en de bonus over de opzegtermijn, maar
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.