5 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigKort geding7:628 BW en intrekking ontbindingsprocedure door werkgever. Recht op loon over een periode gedurende welke er…
Rechtbank Leeuwarden|27 juni 2006|ECLI:NL:RBLEE:2006:AX9427
7:628 BW en intrekking ontbindingsprocedure door werkgever. Recht op loon over een periode gedurende welke er niet gewerkt is door de werknemer. Bereidheid om de overeengekomen werkzaamheden te verrichten. RECHTBANK LEEUWARDEN … eiser] is op dit artikel gegrond. Voor het slagen van een loonvordering ex artikel 7:628 BW is echter noodzakelijk dat de werknemer bereid is geweest om de bedongen arbeid te verrichten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever die ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer heeft verzocht weigert de uren uit te…
Rechtbank Leeuwarden|24 april 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BA3668
geen arbeid is verricht gedurende voormelde 6 uren op grond van artikel 7:628 BW in redelijkheid voor rekening van Dracham als werkgever te komen, zodat zij deze uren dient … artikel 64 lid 1 van de van toepassing zijnde CAO als op artikel 7:628 BW heeft gegrond. Voornoemd CAO-artikel bevat een rechtstreekse verwijzing naar artikel 7:628 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeschiktheid. In redelijkheid kan niet van werkgever gevergd worden dat zij gebruik maakt van het…
Rechtbank Leeuwarden|8 augustus 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BB1537
voor [x] heeft verricht. De kantonrechter overweegt dat de werkgever op grond van artikel 7:628 BW in beginsel geen loon aan de werknemer verschuldigd is gedurende de tijd dat de werknemer … geen loonaanspraak meer toe. 5.4. Voor zover [eiser] zijn loonaanspraak grond op artikel 7:628 BW jo 7:658a BW overweegt de kantonrechter als volgt. 5.5. De kantonrechter overweegt dat, wanneer
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningArbeidszaak: Wie is de werkgever? Ter beantwoording van deze vraag bekijkt de kantonrechter hoe de betrokken…
Rechtbank Leeuwarden|18 januari 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BV2617
voor rekening van de werkgever behoort te komen” is in de zin van artikel 7:628 BW, zodat de werkgever ook tijdens een schorsing of een op non-actiefstelling verplicht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Kort geding. Vraag of er sprake is van een oproepovereenkomst voor onbepaalde tijd met…
Rechtbank Leeuwarden|31 augustus 2007|ECLI:NL:RBLEE:2007:BB2669
redelijkheid voor rekening van [gedaagde] te komen. Dit brengt op grond van artikel 7:628 BW met zich dat [eiseres] recht op loon heeft ondanks het feit dat zij niet heeft gewerkt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.