Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|28 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1023

Artikel 1:253n BW juncto artikel 1:251a lid 1 BW; en artikel 1:377a van het BW De rechtbank beëindigt het gezamenlijk ouderlijk gezag en bepaalt dat de moeder alleen het ouderlijk gezag heeft over de kinderen. De vader is niet in staat gebleken om op een verantwoorde wijze invulling te geven aan het ouderlijk gezag en…

Rechtbank Limburg|24 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:657

Vervangende toestemming erkenning verleend, beletselen onvoldoende onderbouwd, intended family life, Uniform Hulpaanbod (UHA), (voorwaardelijk) raadsonderzoek.

Rechtbank Limburg|24 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:656

Toewijzing verzoek gegrondverklaring ontkenning vaderschap, Nederlands recht toepasselijk en niet Eritrees recht (art. 10:17 BW).

Rechtbank Limburg|23 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:1061

Werkneemster houdt zich onbereikbaar na ziekmelding; ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten.

Rechtbank Limburg|20 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:881

Machtiging uithuisplaatsing afgewezen. De kinderrechter stelt voorop dat uithuisplaatsing een verstrekkend middel is dat alleen als laatste redmiddel kan worden ingezet. Er was sprake van fysiek en verbaal geweld in de relationele sfeer in het bijzijn van de minderjarige. Voortdurend geweld in de relationele sfeer,…

Rechtbank Limburg|17 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:287

Hoogtechnologisch draagmoederschap Georgië. Beëindiging gezag draagmoeder, adoptie en voornaamswijziging. Vaststelling geboortegegevens, nu buitenlandse geboorteakte wegens strijd met Nederlandse openbare orde niet voor inschrijving in Nederlandse registers in aanmerking komt.

Rechtbank Limburg|17 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:592

Verzoek wijziging voornaam minderjarige. Toegewezen.

Rechtbank Limburg|16 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:584

In het verzoekschrift van de werknemer staat de verkeerde rechtspersoon vermeld. Bovendien geen sprake van een ontslag op staande voet, maar van een beëindiging uitzendovereenkomst met het uitzendbeding.

Rechtbank Limburg|16 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:583

Ontslag op staande voet omdat een werknemer werk is gaan verrichten bij een derde na een ziekmelding. Het ontslag op staande voet houdt geen stand. De werkgever heeft geen bedrijfsarts ingeschakeld. De ziekmelding is bovendien gedaan tegen de achtergrond van een verschil van mening over door de werkgever gewenste…

Rechtbank Limburg|15 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:194

Toewijzing voornaamswijziging (toevoeging voornaam als tweede naam)

Rechtbank Limburg|14 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:650

Toewijzing wijziging voornaam.

Rechtbank Limburg|14 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:585

Verzoek werknemer tot vernietiging ontslag afgewezen wegens schending waarheidsplicht art. 21 Rv.

Rechtbank Limburg|14 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:505

Verhuizing/Hoofdverblijf. 253a BW met vv 223 Rv. (Tussen ouders is ook een echtscheidingsprocedure aanhangig). Moeder is met 2 minderjarige kinderen verhuisd zonder toestemming van vader. Moeder dient met de minderjarigen terug te verhuizen. Dwangsom opgelegd.

Rechtbank Limburg|8 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:74

De bewindvoerder verzoekt de kantonrechter om vast te stellen dat er extra uren zijn gemaakt en vraagt de kantonrechter om een aanvullende beloning van negen extra uren toe te kennen. De kantonrechter wijst dit verzoek af. Het uitgangspunt van het forfaitaire beloningsysteem uit de Regeling beloning curatoren,…

Rechtbank Limburg|7 januari 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:163

Verzoek tot ontslag van bestuurder en commissarissen van de Stichting, alsmede verzoek tot het treffen van een voorlopige voorziening houdende de schorsing (met onmiddellijke ingang) van de bestuurder met benoeming van een tijdelijke bestuurder. Beide verzoeken worden afgewezen. Onvoldoende gebleken is van een…

Rechtbank Limburg|19 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10115

WWZ. Werkneemster heeft gedurende een langere periode en ondanks drie verbetertrajecten onvoldoende gefunctioneerd. Werkgever heeft daarbij meer dan voldoende oog gehad voor de privésituatie van werkneemster. Werkgever heeft meermaals hulp aangeboden, werkneemster heeft van die handreikingen geen gebruik gemaakt. Dat…

Rechtbank Limburg|19 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10114

Werknemer had ten tijde van het aangaan van de tweede arbeidsovereenkomst en de ziekmelding de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Het ontslagverbod tijdens ziekte geldt in dit geval gedurende zes weken. Werkgever heeft opgezegd zonder schriftelijke instemming van werknemer en zonder de in artikel 7:671a lid 1 BW…

Rechtbank Limburg|13 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9370

Toewijzing wijziging voornaam.

Rechtbank Limburg|13 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9364

Voornaamswijziging

Rechtbank Limburg|11 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9194

WWZ-zaak. Leerling BBL-monteur Geen opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever. Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst niet ingetreden. Geen vroegtijdige beëindiging arbeidsovereenkomst.