Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|19 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10115

WWZ. Werkneemster heeft gedurende een langere periode en ondanks drie verbetertrajecten onvoldoende gefunctioneerd. Werkgever heeft daarbij meer dan voldoende oog gehad voor de privésituatie van werkneemster. Werkgever heeft meermaals hulp aangeboden, werkneemster heeft van die handreikingen geen gebruik gemaakt. Dat…

Rechtbank Limburg|19 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10114

Werknemer had ten tijde van het aangaan van de tweede arbeidsovereenkomst en de ziekmelding de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt. Het ontslagverbod tijdens ziekte geldt in dit geval gedurende zes weken. Werkgever heeft opgezegd zonder schriftelijke instemming van werknemer en zonder de in artikel 7:671a lid 1 BW…

Rechtbank Limburg|13 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9370

Toewijzing wijziging voornaam.

Rechtbank Limburg|13 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9364

Voornaamswijziging

Rechtbank Limburg|11 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9194

WWZ-zaak. Leerling BBL-monteur Geen opzegging van de arbeidsovereenkomst door werkgever. Ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst niet ingetreden. Geen vroegtijdige beëindiging arbeidsovereenkomst.

Rechtbank Limburg|9 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9098

Verzoek handlichting ex artikel 1:235 BW toegewezen door de kantonrechter.

Rechtbank Limburg|6 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9083

Verbetering geboorteakte nadat de ambtenaar heeft verzuimd de ouders te informeren omtrent de dubbele geslachtsnaamkeuze en er sprake was onjuiste informatievoorziening daaromtrent.

Rechtbank Limburg|6 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9500

Boventalligheid. Recht op ontslagvergoeding op grond van het Boventalligheidsplan. Geen passende functie aangeboden.

Rechtbank Limburg|6 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9437

Slapend dienstverband. Xella. Aanspraak op transitievergoeding en contractuele vergoeding. Bewijslast anciënniteit.

Rechtbank Limburg|3 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:10325

Verzoek voornaamswijziging verwezen naar rechtbank Den Haag. Verzoeker woont in Spanje, art. 262 Rv wijst geen bevoegde rechter aan, daarom is o.g.v. art. 269 Rv rechter Den Haag bevoegd.

Rechtbank Limburg|29 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9158

Arbeidszaak. Werknemer heeft deur die klemt met zijn voet ingetrapt. Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen voor het opzettelijk beschadigen van de deur. Ontslag op staande voet houdt stand. Geen transitievergoeding. Studiekostenbeding voor opleiding die niet noodzakelijk is voor het uitoefenen van de…

Rechtbank Limburg|28 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9156

Arbeidszaak. De opstelling van de werknemer heeft geleid tot een verharding van de communicatie, waardoor een verstoring van de arbeidsrelatie is ontstaan. Mediation heeft niet tot een oplossing van het conflict geleid. Verzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen op de g-grond.…

Rechtbank Limburg|28 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9155

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Het door de dag verzamelen van producten in een tas door een kassière en vervolgens met deze tas de winkel verlaten waarbij het controlesysteem werd omzeild. Op sommige dagen werd een deel van de producten afgerekend met de bankpas of kortingspas. Op andere dagen niet. Onderzoek…

Rechtbank Limburg|25 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9072

Werkgever, een internationale school, die over een campus beschikt waar studenten woonachtig zijn, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkneemster (g, h, i-grond). Werkneemster begeleidt studenten en bewoont een appartement (dienstwoning) op de campus, waarvoor zij geen vergoeding in de vorm van huur…

Rechtbank Limburg|25 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9067

Deelgeschil. Geschil leent zich niet voor beslissing in deelgeschil, omdat zowel de toedracht van de gestelde onrechtmatige daad als het causaal verband nader bewijshandelingen vergt. Verweerster heeft voldaan aan verzwaarde stelplicht door verstrekking van loggingsgegevens en rapporten waarin de gang van zaken…

Rechtbank Limburg|21 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9074

Rechtsgeldig ontslag op staande voet. Door meerdere malen te dreigen om het gezin van werkgever ‘kapot’ te maken, door te dreigen langs te komen op het thuisadres van werkgever, door werkgever op 8 juli 2024 voortdurend berichten te sturen waarin deze boodschap kracht werd bijgezet en daadwerkelijk langs te gaan bij…

Rechtbank Limburg|20 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:8410

Verzoek wijziging voornaam ex artikel 1:4 BW. Taiwanese voornaam wordt niet goed uitgesproken in Nederland. Verzoekster wil andere voornamen, omdat zij hiermee de problemen met betrekking tot haar huidige voornaam kan wegnemen en recht kan doen aan haar identiteit. Verzoek wordt toegewezen.

Rechtbank Limburg|19 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:8822

Werkgever heeft gedurende twee jaar het loon tijdens ziekte van werknemer doorbetaald. Op enig moment is werknemer weer voor werkgever gaan werken. Na enige tijd meldt werknemer zich ziek, waarna arbeidsovereenkomst met toestemming van UWV is opgezegd. Geen strijd met opzegverbod, want werknemer heeft niet hervat in…

Rechtbank Limburg|18 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:8912

Wijziging voornaam van een minderjarige. Deze is vernoemd naar zijn opa, maar er is geen band met opa. Minderjarige wordt door opa niet als kleinkind erkend.

Rechtbank Limburg|15 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:8842

Erfrecht. Forse matiging van de urenbesteding en daarmee het salaris van een professionele tijdelijke beheerder. Recofa-tarief. Het door de tijdelijke beheerder van de nalatenschap besteedde uren zijn afgezet tegen de werkzaamheden buitenproportioneel. Verzoeker is een professional (notaris) net als de bij hem in…