Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|6 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11870

wettelijke minimumvakantie en aanvullende rechten. Toepassing van artikelen 7:634 / 7:635 BW en 7:640a BW. Was werkneemster redelijkerwijs (niet) in staat vakantie op te nemen? Vastellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst), gesloten … BW) dan wel het toepassen van verval van rechten op de voet van art. 7:640a BW (ten aanzien van het bovenwettelijke surplus respectievelijk het wettelijk minimum) zou de berekening van [eiseres

Rechtbank Limburg|18 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6904

uurloon volgens de cao? Niet betaald overwerk? Aanspraak op niet uitbetaalde vakantiedagen vervallen. Art. 7:640a BW. Buitengerechtelijke kosten inclusief kosten van herberekening. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer … jaren 2012 tot en met 2016 is namelijk inmiddels vervallen op grond van art. 7:640a BW. De in dat artikel genoemde vervaltermijn is immers overschreden. PC heeft daar terecht op gewezen

Rechtbank Limburg|21 februari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1639

meer zijn daarom wettelijke regels voor korte verval- of verjaringstermijnen ontworpen (zoals in art. 7:640a BW: zes maanden; in art. 7:642 BW: vijf jaar), worden wettelijke beperkingen opgelegd … wettelijke regeling van verlof en vakantie kent sedert 1 januari 2012 een art. 7:640a BW. Voor wat betreft het jaarlijks wettelijk gegarandeerde vakantietegoed van vier maal de overeengekomen arbeidsduur per week

Rechtbank Limburg|16 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2375

Billijke vergoeding toegewezen. Werkgever re-integratieverplichtingen verzaakt. Vordering tot betaling van niet genoten vakantiedagen deels toewijsbaar: over periode slapend dienstverband niet toewijsbaar.Pensioenkwestie. Bonuskwestie.

Rechtbank Limburg|30 mei 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:3264

verweerder] en betwist het door [verweerder] gestelde urenaantal. Gelet op de vervaltermijn van 7:640a BW zijn 624 uren vervallen

Rechtbank Limburg|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4667

redelijkerwijs niet in staat is geweest vakantie op te nemen. Dit volgt uit artikel 7:640a BW. 2.4.5. [verzoekster] doet een beroep op deze “tenzij-clausule”. Zij heeft in dat kader naar

Rechtbank Limburg|2 augustus 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7394

maken en de transitievergoeding niet uit te betalen. Op basis van artikel 7:640a BW maakt eisende partij aanspraak op alle wettelijke en bovenwettelijke vakantie, terwijl verder recht bestaat op betaling

Rechtbank Limburg|10 oktober 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:7762

nemen. 3.8. Daarnaast is er sprake van verval van vakantiedagen ex artikel 7:640a BW. De aanspraak op de wettelijke vakantiedagen vervalt 6 maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin

Rechtbank Limburg|11 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:12400

aanspraak op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen is verjaard ingevolge het bepaalde in artikel 7:640a BW. Volgens Elceka is [de werkneemster] in staat geweest haar vakantiedagen op te nemen aangezien

Rechtbank Limburg|11 april 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:3293

Afwijzing verzoek vernietiging opzegging ex art.7:669lid3 sub b BW, geen billijke

Rechtbank Limburg|1 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2278

inmiddels zijn vervallen. 4.11. Dit verweer snijdt evenmin hout. Op grond van artikel 7:640a BW vervallen wettelijke vakantiedagen zes maanden na de laatste dag van het kalenderjaar waarin de aanspraak

Rechtbank Limburg|29 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2681

jaar niet genoten wettelijke vakantiedagen vervallen. [werkgever] doet hiermee kennelijk een beroep op art. 7:640a BW. Krachtens die bepaling vervallen inderdaad de vakantiedagen na zes maanden na afloop van het kalenderjaar

Rechtbank Limburg|16 november 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9086

Werkgever heeft zeer sterke aanwijzingen dat werknemer verbod op nevenwerkzaamheden overtreedt. Hij confronteert werknemer daarmee. Werknemer ontkent op weinig geloofwaardige wijze. Werknemer is daarna doorgegaan met (pogingen tot) verrichten van nevenwerkzaamheden, ook nadat hij zich ziek had gemeld. Ontbinding van…