Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|27 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4499

Ketenregeling; artikel 7:668a BW. Geen sprake van nieuwe schakel in de keten nu de tweede wijziging niet de duur maar andere arbeidsvoorwaarden betreft. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer … deze dateren van eerdere of latere datum dan de betrokken richtlijn. Ook artikel 7:668a BW moet daarom in dit geding ‘richtlijnconform’, dus zoveel mogelijk in overeenstemming met de richtlijn, worden uitgelegd

Rechtbank Limburg|11 december 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:11145

opvolgende urenuitbreidingen dienen te worden beschouwd als opeenvolgende arbeidsovereenkomsten in de zin van art. 7:668a BW (de zogenoemde ‘ketenregeling’). Dit zou betekenen dat zij inmiddels recht heeft op een vaste aanstelling … deze dateren van eerdere of latere datum dan de betrokken richtlijn. Ook artikel 7:668a BW moet daarom in dit geding ‘richtlijnconform’, dus zoveel mogelijk in overeenstemming met de richtlijn, worden uitgelegd

Rechtbank Limburg|23 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6846

intrinsieke aard van de bedrijfsvoering en haar dochterondernemingen afwijking van het bepaalde in artikel 7:668a BW noodzakelijk maakt. Anders dan verweerder, die kennelijk van mening is dat inhoudelijk getoetst zou moeten … Verweerder heeft daartegen aangevoerd dat op grond van het vijfde lid van artikel 7:668a BW de intrinsieke aard van de bedrijfsvoering deze verlenging of verhoging moet vereisen. Dat is niet gebleken

Rechtbank Limburg|14 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:8853

BW met Poolse werkneemster? Formele en materiële werkgeefster. Strekking van artikel 7:668a BW. RECHTBANK LIMBURG Zittingsplaats Roermond Burgerlijk recht Zaaknummer: 2429279 \ CV EXPL 13-10430 Vonnis in kort geding … door voor deze constructie te kiezen gehandeld in strijd met de strekking van artikel 7:668a BW en derhalve naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onredelijk jegens [eiser

Rechtbank Limburg|26 januari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:738

opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. Laatste arbeidsovereenkomst is aangegaan voor 1 juli 2015. Artikel 7:668a BW zoals dat artikel tot 1 juli 2015 luidde is van toepassing. beschikking RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk

Rechtbank Limburg|7 mei 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5922

bijzonder beding over wijze van voortzetting. Werknemer koos welbewust niet voor een aan art. 7:668a BW ontleende grondslag (d.w.z. dat na een jaar een overeenkomst voor onbepaalde duur ontstaan zou zijn

Rechtbank Limburg|2 juli 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:4983

restaurant] . Wellicht heeft hij hiermee een beroep willen doen op het bepaalde in art. 7:668a BW. Daarvoor is dan echter nodig dat [verzoeker] stelt en onderbouwt dat Karel I opvolgend werkgever … staan dat de arbeidsovereenkomst tussen [verzoeker] en Karel I op grond van art. 7:668a BW geacht moet worden voor onbepaalde tijd te zijn aangegaan. 4.2. Omdat [verzoeker] na 31 december

Rechtbank Limburg|9 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2220

maanden heeft geduurd.” 4.6. Dat aldus een verschil ontstaat met de grens die art. 7:668a BW geeft voor het ontstaan van een keten van overeenkomsten die aanspraak geeft op verhoogde rechtsbescherming … verschil in oogmerk van de respectieve bepalingen. In elk geval is in art. 7:668a BW de afbakening geheel anders geformuleerd omdat een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur pas ontstaat indien ‘een periode

Rechtbank Limburg|24 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1729

hoofdregel van artikel 7:691, lid 1, BW is op de uitzendovereenkomst artikel 7:668a BW - waarop [verzoekster] zich kennelijk beroept - eerst van toepassing zodra de werknemer in meer dan 26 weken … basis van een detacheringsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Gelet op het vijfde lid van artikel 7:668a BW gaat het hierbij om een geoorloofde afwijking van het eerste lid van dit artikel. Ingevolge

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4800

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens eisers mee dat de arbeidsovereenkomsten

Rechtbank Limburg|4 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1829

Burgerlijk Wetboek. Artikel 2. Deze arbeidsovereenkomst is een overeenkomst onder de werkingssfeer van artikel 7:668a BW. Artikel 3. Werknemer (kantonrechter: [eiser]) treedt op 13-10-2003 voor bepaalde tijd in dienst

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4805

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiseres] mee dat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|4 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:961

zodat thans sprake is van een overeenkomst voor onbepaalde duur in lijn met art. 7:668a BW. Van het in Nederland werkzame personeel van Su Su zijn 186 arbeidskrachten in vaste dient

Rechtbank Limburg|4 december 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:10931

voor onbepaalde tijd. De bedoeling van de wetgever met de wettelijke ketenregeling in artikel 7:668a BW is immers, naast het bieden van flexibiliteit voor de werkgever, bescherming van de werknemer. Indien

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4791

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiser] mee dat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4806

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiser] mee dat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4799

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiser] mee dat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4798

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiser] mee dat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4797

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiser] mee dat de arbeidsovereenkomst

Rechtbank Limburg|3 juni 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4794

hierna wederom aan te duiden als “Van Tuinen-arrest”) en het bepaalde in artikel 7:668a BW – dat er sprake is van opvolgend werkgeverschap. Dit brengt volgens [eiser] mee dat de arbeidsovereenkomst