12 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt (bij afzonderlijke verzoeken) de arbeidsovereenkomsten met een apothekersechtpaar te…
Rechtbank Limburg|4 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6346
werkgever niet-ontvankelijk. Een dergelijk verzoek dient op grond van het bepaalde in art. 7:671a BW bij het UWV te worden ingediend. Pas wanneer het UWV toestemming heeft geweigerd … BW, geldt dat een dergelijk verzoek op grond van het bepaalde in art. 7:671a BW bij het UWV dient te worden ingediend. Pas wanneer het UWV toestemming heeft geweigerd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt (bij afzonderlijke verzoeken) de arbeidsovereenkomsten met een apothekersechtpaar te…
Rechtbank Limburg|4 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6348
werkgever niet-ontvankelijk. Een dergelijk verzoek dient op grond van het bepaalde in art. 7:671a BW bij het UWV te worden ingediend. Pas wanneer het UWV toestemming heeft geweigerd … BW, geldt dat een dergelijk verzoek op grond van het bepaalde in art. 7:671a BW bij het UWV dient te worden ingediend. Pas wanneer het UWV toestemming heeft geweigerd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet UWV verleent toestemming aan werkgever om arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen, waarna…
Rechtbank Limburg|2 februari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1079
arbeidsovereenkomst met [verzoekster, verweerster in het (voorwaardelijk) tegenverzoek] op de voet van art. 7:671a BW jo. art. 7:669 lid 3 onderdeel a BW (kort gezegd: bedrijfseconomische redenen) op te zeggen … kalenderjaar waarin voor de werknemer een verzoek om toestemming als bedoeld in art. 7:671a BW of een verzoek om ontbinding als bedoeld in art. 7:671b BW is ingediend
- ArbeidsrechtRekestprocedureSamenloop opzegging wegens 104 weken ziekte en bereiken pensioenleeftijd. Verschil is de transitievergoeding…
Rechtbank Limburg|1 februari 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:784
werkgever daarvoor schriftelijk toestemming vraagt aan het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) (art. 7:671a BW). 4.4. Bij een rechtsgeldige opzegging dient een opzegtermijn als geregeld in art. 7:672 BW in acht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter oordeelt, met het UWV, dat voldaan is aan de voorwaarden voor een opzegging wegens…
Rechtbank Limburg|14 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5521
werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is opgezegd met de toestemming, bedoeld in artikel 7:671a BW: a. de werkgever kan veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen indien de opzegging in strijd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft zich, nadat het UWV om toestemming is verzocht de arbeidsovereenkomst wegens…
Rechtbank Limburg|29 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:6201
7:669 lid 3 onderdeel a BW, indien de toestemming, als bedoeld in artikel 7:671a BW door het UWV is geweigerd. Ingevolge artikel 7:671 lid 2 BW kan de kantonrechter
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om herstel arbeidsovereenkomst wegens strijd met art. 7:669 lid 3, onderdeel b, afgewezen. Werknemer…
Rechtbank Limburg|1 december 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11781
werknemer van wie de arbeidsovereenkomst is opgezegd met de toestemming, bedoeld in artikel 7:671a BW: a. de werkgever kan veroordelen de arbeidsovereenkomst te herstellen indien de opzegging in strijd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot betaling transitievergoeding. Reguliere transitievergoeding of lagere transitievergoeding kleine…
Rechtbank Limburg|16 maart 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:2400
arbeidsovereenkomst met [verzoekster] en met [dochter verzoekster] op de voet van art. 7:671a BW jo. art. 7:669 lid 3 onderdeel a BW (kort gezegd: bedrijfseconomische redenen) op te zeggen
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever verzoekt om ontbinding arbeidsovereenkomst. Verzoek afgewezen. Arbeidsovereenkomst is al eerder…
Rechtbank Limburg|19 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:6099
bijvoorbeeld zonder instemming van de werknemer opzeggen als het UWV op grond van artikel 7:671a BW toestemming voor de opzegging heeft verleend (a). Ook is er geen instemming van de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is in dienst bij DES, de ‘personeels-bv’ voor executives van DSM. Gedurende 11 jaar is hij werkzaam…
Rechtbank Limburg|29 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4850
voet van art. 7:669 lid 3, onderdeel a, BW in verbinding met art. 7:671a BW ingediend. In die procedure heeft [verweerder, tevens verzoeker in de tegenverzoeken] verweer gevoerd
- ArbeidsrechtBeschikkingErnstig verwijtbaar handelen werkgever door te snel vast te stellen dat sprake is van een verstoorde…
Rechtbank Limburg|30 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:3210
Ernstig verwijtbaar handelen werkgever door te snel vast te stellen dat sprake is van een verstoorde arbeidsverhouding, door te dralen met mediation en ten onrechte de loonbetaling stop te zetten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoormalig werknemer verzoekt om toekenning van een billijke vergoeding na opzegging van de…
Rechtbank Limburg|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:8558
artikel 7:669 lid 3, onderdeel b, BW; - met de toestemming bedoeld in artikel 7:671a BW; - de opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.