13 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van een werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW. Geen…
Rechtbank Limburg|31 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3107
Verzoek van een werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW. Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever. Dat de werknemer plots is geconfronteerd … grond van artikel 7:671c lid 1 BW 4.1. Op grond van artikel 7:671c BW kan de kantonrechter op verzoek van een werknemer de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens omstandigheden die van dien
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudig7:671c BW; 7:671c, lid 2 onder b BW; 7:673, lid 1 sub b2 BW. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen…
Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4386
7:671c BW; 7:671c, lid 2 onder b BW; 7:673, lid 1 sub b2 BW. Ontbindingsverzoek werknemer wordt toegewezen. Billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen, omdat de werkgever niet ernstig
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek van werknemer; sprake van ernstig verwijtbaar handelen van werkgever. Billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|23 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:7347
haar verzoeken. [medewerker] verzoekt om haar arbeidsovereenkomst met de Stichting op grond van artikel 7:671c BW te ontbinden, wegens omstandigheden die een beëindiging van de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve rechtvaardigen. Te weten
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen door plotselinge en ongegronde eenzijdig…
Rechtbank Limburg|26 oktober 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6451
procedure blijkt uit: - het op 5 september 2023 ter griffie ontvangen verzoekschrift ex artikel 7:671c BW, - het op 27 september 2023 ter griffie ontvangen verweerschrift, tevens houdende het zelfstandige tegenverzoek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding door werknemer afgewezen. De omstandigheden waarop werknemer zich beroept zijn gelegen…
Rechtbank Limburg|5 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:10510
korte tijd behoort te eindigen , een en ander zoals bedoeld in artikel 7:671c BW. Daartoe wordt het navolgende overwogen. 4.4. [werknemer] refereert bij zijn verzoek tot ontbinding aan een volledig verstoorde
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet door werkgever ingetrokken. Werknemer stelt zich terecht op het standpunt dat dat…
Rechtbank Limburg|4 november 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:10568
billijke vergoeding à € 10.000,- (…) wegens het ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever ex art. 7:671c BW. ” 4 De beoordeling 4.1. Vooraleerst merkt de kantonrechter op dat uit het systeem van artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing van het meer subsidiair ingediende werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op…
Rechtbank Limburg|29 september 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:7901
BW wegens onregelmatige opzegging; Meer subsidiair: III. de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW per 30 juli 2021, althans zo spoedig, mogelijk te ontbinden; IV. [handelsnaam] te veroordelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Werknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Ontbinding…
Rechtbank Limburg|12 juni 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:5457
inbegrip van een verzoek dat strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:671c BW met bijlagen 1 tot en met 10 (inclusief usb-stick met geluidsopnamen) het verweerschrift met bijlagen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Inzet van een persoonlijk begeleider in taken van…
Rechtbank Limburg|30 juni 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:5429
kantonrechter, voor zover mogelijk, uitvoerbaar bij voorraad: I. de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:671c BW te ontbinden op een nader te bepalen datum met inachtneming van een fictieve opzegtermijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOvergang van onderneming. Nieuwe werkgever betwist werkgever te zijn en betaalt geen loon aan werknemer…
Rechtbank Limburg|7 oktober 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:9130
onderdeel e. verzochte billijke vergoeding wordt als volgt overwogen. In art. 7:671c BW is bepaald dat de kantonrechter aan de werknemer een billijke vergoeding kan toekennen indien de ontbinding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel…
Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931
Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Limburg|21 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4905
ingetrokken. Voor dat geval verzoekt zij: I. de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van 7:671c BW onder toekenning van de transitievergoeding van € 48.212,29 bruto; II. [werkgever] te veroordelen tot betaling
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst; debat over loonschaal
Rechtbank Limburg|5 oktober 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5906
verloop van de procedure blijkt uit: - het verzoekschrift op grond van artikel 7:671c BW en een incidenteel verzoek op grond van artikel 843a RV met bijlagen - de verweerschriften tegen beide verzoeken
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.