25 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst ex art. 7:685 BW. Verzoek van werkgever wegens bedrijfseconomische redenen…
Rechtbank Limburg|24 augustus 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:7225
Ontbinding arbeidsovereenkomst ex art. 7:685 BW. Verzoek van werkgever wegens bedrijfseconomische redenen. Werknemer is arbeidsongeschikt wegens ziekte. Kernvraag is of er ten aanzien van werknemer sprake is van dusdanige bijzondere omstandigheden … werking zijn getreden. Mitsdien dient de kantonrechter op grond van het bepaalde in art. 7:685 BW zich ervan te vergewissen of het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst verband houdt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW), privékilometers met bedrijfsbus al dan niet…
Rechtbank Limburg|19 januari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:334
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW), privékilometers met bedrijfsbus al dan niet toegestaan, verschil formele voorschriften en praktijk, afwijzing De werkgever heeft gesteld dat de werknemer (i) ‘grovelijk en bij voortduring … enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is een procedure waarin de kantonrechter betrekkelijk snel dient te beoordelen of er gewichtige redenen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikel 7:685 BW. Geen gewichtige redenen voor ontbinding arbeidsovereenkomst, nu de incidenten die de…
Rechtbank Limburg|10 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5143
Artikel 7:685 BW. Geen gewichtige redenen voor ontbinding arbeidsovereenkomst, nu de incidenten die de werkgever ter onderbouwing van haar verzoek aanvoert voor een groot deel dateren van jaren geleden en werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerweerder is krachtens arbeidsovereenkomst werkzaam als toegevoegd kandidaat deurwaarder. Verweerder blijft…
Rechtbank Limburg|17 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2243
ondanks herhaalde verzoeken van zijn werkgever (verzoekster tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex artikel 7:685 BW), weigeren om beslag te leggen op roerende zaken. Ondanks diverse gesprekken en twee schriftelijke waarschuwingen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsongeschikte werkneemster verzoekt om arbeidsovereenkomst met werkgever ex artikel 7:685 BW te…
Rechtbank Limburg|12 mei 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:4080
Arbeidsongeschikte werkneemster verzoekt om arbeidsovereenkomst met werkgever ex artikel 7:685 BW te ontbinden. Zij verzoekt tevens om aan haar een vergoeding toe te kennen van € 126.977,55 (conform kantonrechtersformule, waarbij correctiefactor
- ArbeidsrechtRekestprocedureWerkgeversaansprakelijkheid artikel 7:685 BW; val van trap; geen alledaags risico; schending van zorgplicht.
Rechtbank Limburg|18 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9579
Werkgeversaansprakelijkheid artikel 7:685 BW; val van trap; geen alledaags risico; schending van zorgplicht. RECHTBANK LIMBURG Civiel recht Kantonrechter Zittingsplaats Roermond Zaaknummer / rekestnummer: 11188857 \ OV VERZ 24-33 Beschikking van 18 december
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst: - ter zitting is naar voren gekomen dat in een eerdere…
Rechtbank Limburg|18 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1362
tussen haar en [verweerder] “op een zo kort mogelijke termijn” op grond van artikel 7:685 BW te ontbinden primair wegens gewichtige redenen en subsidiair wegens veranderingen in de omstandigheden, zonder toekenning … enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is een procedure waarin de kantonrechter betrekkelijk snel dient te beoordelen of er gewichtige redenen
- ArbeidsrechtRekestprocedureOntbinding arbeidsovereenkomst. Discussie of werknemer topfunctionaris is in de zin van de wet normering…
Rechtbank Limburg|6 december 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:9733
thans enkel de hoogte van de vergoeding naar billijkheid als bedoeld in artikel 7:685 BW vastgesteld dient te worden en dat eventuele aanspraken van [verweerder] op cao-vergoedingen daarbij buiten beschouwing
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek werknemer betreffende een arbeidsovereenkomst die inmiddels met toestemming van…
Rechtbank Limburg|21 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:2792
Burgerlijk recht / Kantonrechter Zaaknummer 2542662 EJ VERZ 13-234 typ: JoS Beschikking ex art. 7:685 BW van 21 maart 2014 inzake [verzoeker] , wonend te [adres 1], verzoeker, verder te noemen “[verzoeker … december 2013 is geëindigd. Ontbinding op grond van het bepaalde in art. 7:685 BW is dan uitgesloten omdat deze niet met terugwerkende kracht uitgesproken kan worden. 2.7. Voor het geval [verzoeker
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek, vervallen van functie, Sociaal Plan van toepassing.
Rechtbank Limburg|25 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:3292
Aanbevelingen 3.1 tot en met 3.3 van de Aanbevelingen voor procedures ex art. 7:685 BW (als volgt te berekenen: A x B x C). 2.3.3. In artikel 22 lid 5 Sociaal … verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure op de voet van art. 7:685 BW is een procedure waarin de kantonrechter betrekkelijk snel dient te beoordelen of er gewichtige redenen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek, erkenning noodzaak beëindigen dienstverband, toekenning vergoeding, aanstonds eindbeslissing.
Rechtbank Limburg|28 januari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:669
februari 2015 ten laste van haar een vergoeding als bedoeld in art. 7:685 BW aan [verweerster] wordt toegekend van € 40.300,00 bruto. Mocht de kantonrechter van oordeel zijn dat de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van de werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst tijdens UWV-procedure afgewezen. Van Hooff…
Rechtbank Limburg|11 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1115
overeenkomst dadelijk of na korte tijd behoort te eindigen. Daarmee geeft artikel 7:685 BW slechts ruimte voor ontbinding op korte termijn. Nu GF in feite de UWV-procedure wil afwachten
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren…
Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2794
voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [eiser] wegens gewichtige redenen ex art. 7:685 BW 1.2. Ten slotte is vonnis bepaald, waarvan de uitspraak op vandaag gesteld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; ontslag op staande voet rechtsgeldig geacht; is er nog plaats voor voorwaardelijke verzoek tot ontbinding?
Rechtbank Limburg|7 december 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:10158
hierboven finaal en uitputtend (contentieus, niet: ingevolge oneigenlijke rechtspraak op voet van artikel 7: 685 BW oud) aanwezig geoordeelde einde van de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 24 september 2015, rijst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek, nadere afspraken tussen partijen staan toewijzing in de weg, geen overige…
Rechtbank Limburg|26 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:1557
enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is een procedure waarin de kantonrechter betrekkelijk snel dient te beoordelen of er gewichtige redenen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Nadat werknemer zich bij derden had beklaagd over de…
Rechtbank Limburg|3 augustus 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:6596
verzoek geen verband houdt met een bijzonder opzegverbod. 4.3. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is erop gericht dat de kantonrechter betrekkelijk snel en aan de hand van de beschikbare feiten
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhoudingen met toekenning van vergoeding…
Rechtbank Limburg|25 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2447
ontbindingsverzoek geen verband houdt met een bijzonder opzegverbod. 4.2. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is erop gericht dat de kantonrechter betrekkelijk snel en aan de hand van de beschikbare feiten
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren…
Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2795
ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [eiser sub 1] wegens gewichtige redenen ex art. 7:685 BW. Vanwege het gegeven dat de arbeidsovereenkomst van [eiser sub 1] eindigt met ingang van 1 april
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, concurrerende werkzaamheden verricht tijdens ziekte, relevante informatie…
Rechtbank Limburg|29 januari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:723
enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is een procedure waarin de kantonrechter betrekkelijk snel dient te beoordelen of er gewichtige redenen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDoor werkgever ingediend verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wordt afgewezen…
Rechtbank Limburg|5 november 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:8445
VERZ 13-186 MD Beschikking d.d. 5 november 2013 op een verzoek ex artikel 7:685 BW i n z a k e de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid UCS Cleaning
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.