Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|24 oktober 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:10149

voortgezet, geeft de kantonrechter een eindbeschikking. Daarin wordt de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:686 BW ontbonden: er is sprake van een ernstige wanprestatie van werkneemster. Doordat die ernstige wanprestatie gelijk … verweer zijn weergegeven. 4 De verdere beoordeling Ontbinding op grond van art. 7:686 BW? 4.1. Als primaire grond voor ontbinding stelt WOZL een tekortkoming in de nakoming als bedoeld

Rechtbank Limburg|12 mei 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:4387Aangehaald in 10 uitspraken

dermate ernstig, dat deze de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW rechtvaardigt. De door de werknemer verzochte transitievergoeding wordt afgewezen, omdat de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld … verzoekt - samengevat - de tussen haar en [werknemer] bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden primair ex artikel 7:686 BW, subsidiair op grond van artikel 7:671b lid 1, onderdeel a, in verbinding met artikel

Rechtbank Limburg|8 februari 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:1212

arbeidsovereenkomst is op verzoek van de werkgever ontbonden op grond van art. 7:686 BW. beschikking RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats Maastricht Zaaknummer: 7401206 AZ VERZ 18-129 Beschikking van 8 februari … tegenverzoek] te ontbinden tegen de kortst mogelijke termijn, primair op grond van art. 7:686 BW, althans subsidiair op grond van art. 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW, althans

Rechtbank Limburg|3 november 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8931

Werknemersverzoek ontbinding a.o. op grond van 7:686 BW juncto 6:265 BW afgewezen. Tegenverzoek werkgever wel toegewezen. Transitievergoeding maar geen billijke vergoeding. RECHTBANK LIMBURG Zittingsplaats Maastricht Burgerlijk recht Zaaknummer … voorwaardelijke) tegenverzoek] - onder meer - ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de voet van art 7:686 BW iuncto art. 6:265 BW gevorderd, op een moment dat tussen partijen nog steeds onderhandeld werd

Rechtbank Limburg|18 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:10180

voortgezet, geeft de kantonrechter een eindbeschikking. Daarin wordt de arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:686 BW ontbonden: er is sprake van een ernstige wanprestatie van werkneemster. Doordat die ernstige wanprestatie gelijk … arbeidsovereenkomst tussen partijen te ontbinden op grond van het bepaalde in art. 7:686 BW (dermate ernstige tekortkoming van [verweerster] in de nakoming van de kernverplichting tot het verrichten van arbeid

Rechtbank Limburg|1 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6372

billijke vergoeding, althans aan vergoeding wegens werkgeversaansprakelijkheid, althans aan vergoeding op basis van artikel 7:686 BW, althans aan vergoeding wegens door [werkgever] in strijd handelen met goed werkgeverschap … BW. De vordering wordt ook ingesteld op grond van artikel 7:658 BW, 7:686 BW en/of artikel 7:611 BW. De kantonrechter onderzoekt eerst de stelling ingenomen over het oorzakelijk verband

Rechtbank Limburg|26 april 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:2903

voor de door hem verzochte vergoeding van € 689.378,00 beroept [verzoeker] zich op art. 7:686 BW jo art. 7:611BW / art. 6:248 BW en de Baijingsleer. In dit verband noemt … deze grondslag is zijn verzoek niet toewijsbaar. Daartoe wordt als volgt overwogen. 4.2.1. Art. 7:686 BW biedt inderdaad de mogelijkheid om via de weg van art. 7:611 BW

Rechtbank Limburg|25 juni 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:5579

eiser] slaagt dan ook niet. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW 4.11. De rechtbank is van oordeel dat de vordering tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond … artikel 7:686 BW geen enkel doel dient aangezien vast staat dat de arbeidsovereenkomst op 21 januari 2013 reeds is geëindigd. Voor een schadevergoeding ex artikel 7:686 BW

Rechtbank Limburg|22 december 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:7606

verzoekt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van: Primair artikel 7:686 BW (een tekortkoming in de nakoming); Subsidiair artikel 7:669 lid 3 sub e (verwijtbaar handelen of nalaten); Meer … tegenverzoek] arbeidsongeschikt is vanwege ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW. Artikel 7:686 BW; tekortkoming in de nakoming 4.2. De OU heeft primair verzocht om ontbinding op grond van artikel

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9476

gemeente Maastricht verzoekt om ontbinding op grond van wanprestatie als bedoeld in artikel 7:686 BW. De gedragingen tezamen, maar afzonderlijk, kwalificeren volgens de gemeente immers als een dringende reden als bedoeld … gezocht met [naam dagcoördinator] . 4.15. Voor een ontbinding wegens wanprestatie op grond van artikel 7:686 BW is een ernstige tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst vereist. Onder verwijzing naar

Rechtbank Limburg|12 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5532

Werkneemster is directeur van de Maastrichtse kliniek van een landelijk opererende commerciële zorgorganisatie. Haar broer is oprichter en algemeen directeur van deze zorgorganisatie. Op enig moment bereiken partijen overeenstemming over een nieuwe functie die werkneemster binnen de Maastrichtse kliniek zal gaan…

Rechtbank Limburg|19 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4220

gegeven ontslag heeft ingeroepen gelet op de vervaltermijn van twee maanden. Ingevolge 7:686 BW geldt een vervaltermijn van twee maanden nadat de arbeidsovereenkomst is geëindigd. Nu de opzegging is geschied tegen

Rechtbank Limburg|11 december 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:7645

beoordeling 4.1. De gemeente grondt haar verzoek tot ontbinding primair op artikel 7:686 BW: een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst. Volgens vaste rechtspraak is een ontbinding op die grond

Rechtbank Limburg|13 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4337

verband diverse juridische grondslagen aan. De primaire grondslag van haar verzoek berust op art. 7:686 BW: een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is van oordeel

Rechtbank Limburg|13 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4370

verband diverse juridische grondslagen aan. De primaire grondslag van haar verzoek berust op art. 7:686 BW: een tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is van oordeel

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9474

arbeidsovereenkomst afwijzen. 4.20. Voor een ontbinding wegens wanprestatie op grond van artikel 7:686 BW is een ernstige tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst vereist. Onder verwijzing naar de overwegingen hiervoor

Rechtbank Limburg|24 augustus 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:6453

goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW in combinatie met artikel 7:686 BW. Als gevolg hiervan heeft hij schade geleden die hij begroot op de equivalent van 9 maandsalarissen

Rechtbank Limburg|2 december 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:9473

arbeidsovereenkomst afwijzen. 4.20. Voor een ontbinding wegens wanprestatie op grond van artikel 7:686 BW is een ernstige tekortkoming in de nakoming van de arbeidsovereenkomst vereist. Onder verwijzing naar de overwegingen hiervoor

Rechtbank Limburg|19 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:595

onmiddellijke ingang worden ontbonden wegens een (ernstig verwijtbare) tekortkoming in de nakoming (7:686 BW en 6:265 BW). Het tegenverzoek 4.12. Omdat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op grond van ernstig verwijtbaar

Rechtbank Limburg|11 april 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:3431

Wetboek (hierna: BW). Subsidiair verzoekt TPTS ontbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:686 BW. Ter gelegenheid van de mondelinge behandeling heeft TPTS geconcludeerd tot aanvulling van de grondslag