739 uitspraken gevonden
Sorteer op: Datum uitspraak
- Burgerlijk procesrechtKort gedingKort geding: ex-echtelieden, nakoming afspraken convenant en vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Limburg|30 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11552
Kort geding: ex-echtelieden, nakoming afspraken convenant en vaststellingsovereenkomst
- Civiel recht overigKort gedingEx-advocaat, zaak wordt op grond van bestaande praktijk, waarvan ex-advocaat is uitgegaan dat die kennelijk…
Rechtbank Limburg|29 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11577
Ex-advocaat, zaak wordt op grond van bestaande praktijk, waarvan ex-advocaat is uitgegaan dat die kennelijk nog bestaat, verwezen naar andere rechtbank met vermelding dat er rekening mee moet worden gehouden dat zijn zaken in het vervolg weer door de rechtbank zullen worden behandeld.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Seksuele intimidatie op de werkvloer. Ontslag op staande voet. Art 7:646 lid 6 en 7.
Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11651
Tussenbeschikking. Seksuele intimidatie op de werkvloer. Ontslag op staande voet. Art 7:646 lid 6 en 7.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer…
Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11411
Tweemaal de verklaring van een UWV-deskundige van art. 7:629a BW. Het ontbreken daarvan wordt de werknemer bij haar loonvordering niet fataal. Van haar kon niet gevergd worden zich van zo’n second opinion te voorzien vanwege het door nalatigheid van de werkgever ontbreken van een first opinion, het oordeel van de…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe arbeidsovereenkomst bevat een “regeling niet-ziek bonus” die werknemer recht geeft op betaling van € 500…
Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11367
De arbeidsovereenkomst bevat een “regeling niet-ziek bonus” die werknemer recht geeft op betaling van € 500 over elk jaar waarin hij zich niet ziek heeft gemeld. Bestaat die aanspraak (1) slechts naar rato van de arbeidsduur en (2) ook over het jaar waarin de arbeidsovereenkomst halverwege is geëindigd? De…
- Strafrecht overigEerste aanleg - meervoudigVerlenging met twee jaren van tbs-maatregel met dwangverpleging. Geen aanleiding om, conform voorstel van de…
Rechtbank Limburg|28 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11321
Verlenging met twee jaren van tbs-maatregel met dwangverpleging. Geen aanleiding om, conform voorstel van de kliniek, de maatregel met één jaar te verlengen.
- Bestuursrecht overigBodemzaakWOZ. Twee bedrijfsobjecten in Weert. Verweerder heeft de met behulp van de huurwaardekapitalisatiemethode…
Rechtbank Limburg|27 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11290
WOZ. Twee bedrijfsobjecten in Weert. Verweerder heeft de met behulp van de huurwaardekapitalisatiemethode vastgestelde WOZ-waarden voldoende aannemelijk gemaakt. Beroepen ongegrond.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever tot ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer. Werknemer is werkzaam als parkmanager…
Rechtbank Limburg|27 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11574
Verzoek werkgever tot ontbinding van arbeidsovereenkomst met werknemer. Werknemer is werkzaam als parkmanager en woont in een van werkgever gehuurde woning op het vakantiepark van die werkgever. E-grond is niet voldragen. Arbeidsovereenkomst wordt ontbonden op g-grond, aangezien sprake is van een ernstig en duurzaam…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz, art. 7:682 lid 1, onderdeel a, BW. UWV-toestemming i.v.m. bedrijfseconomische redenen. Verzoek werknemer…
Rechtbank Limburg|27 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11320
Wwz, art. 7:682 lid 1, onderdeel a, BW. UWV-toestemming i.v.m. bedrijfseconomische redenen. Verzoek werknemer om aan haar een billijke vergoeding toe te kennen afgewezen. Opzegging is niet strijdig met art. 7:669 lid 3 onderdeel a BW.
- AmbtenarenrechtBodemzaakvolgt nogUniversitair Docent (Assistent Professor). Geen ‘tenured appointment’. Beoordelingscriteria voor…
Rechtbank Limburg|23 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11233
volgt nogUniversitair Docent (Assistent Professor). Geen ‘tenured appointment’. Beoordelingscriteria voor verlenging aanstelling zijn bij functionerings- en beoordelingsgesprekken ter sprake gebracht en betrokkene was hiervan dus tijdig op de hoogte. Er is door de werkgever voldoende gelegenheid geboden om het…
- BestuursprocesrechtVoorlopige voorziening+bodemzaakInhoudsindicatie: weigering pgb vanwege stichting als gewaarborgde hulp
Rechtbank Limburg|23 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11222
Inhoudsindicatie: weigering pgb vanwege stichting als gewaarborgde hulp
- Personen- en familierechtBodemzaakIPR. Bestaan echtgenoot onbekend. Gezag na echtscheiding.
Rechtbank Limburg|23 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11582
IPR. Bestaan echtgenoot onbekend. Gezag na echtscheiding.
- OmgevingsrechtBodemzaakHet beleid waarin is bepaald dat (geluids)overlast bij een vergunningsaanvraag op voorhand van de…
Rechtbank Limburg|23 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11216
Het beleid waarin is bepaald dat (geluids)overlast bij een vergunningsaanvraag op voorhand van de belangenafweging wordt uitgesloten, gaat de grenzen van een redelijke beleidsbepaling te buiten. Het beleid is op dit punt, wegens strijd met artikel 3:4 van de Awb, onverbindend. Beroep gegrond en besluit vernietigd.
- SocialezekerheidsrechtBodemzaakToekenning WW-uitkering. In geschil is de vraag of de nabetaling van de ex-werkgever meegenomen moet worden…
Rechtbank Limburg|23 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11201
Toekenning WW-uitkering. In geschil is de vraag of de nabetaling van de ex-werkgever meegenomen moet worden bij de berekening van het dagloon. De rechtbank beantwoordt deze vraag, met verweerder, ontkennend. Er is geen sprake van beloning voor verrichte arbeid. Dit onderdeel van het inkomen kan niet als loon in de zin…
- AmbtenarenrechtBodemzaakEisers ontvingen op grond van het (oude) Bezoldigingsreglement bij voldoende functioneren een persoonlijke…
Rechtbank Limburg|23 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11262
Eisers ontvingen op grond van het (oude) Bezoldigingsreglement bij voldoende functioneren een persoonlijke toelage (de uitlooptoelage) in de vorm van een percentage van het maximumsalaris van die schaal. Eisers zijn in beroep gegaan tegen het met ingang van 1 januari 2016 intrekken van het (oude) Bezoldigingsreglement…
- AmbtenarenrechtBodemzaakEisers ontvingen op grond van het (oude) Bezoldigingsreglement bij voldoende functioneren een persoonlijke…
Rechtbank Limburg|23 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11261
Eisers ontvingen op grond van het (oude) Bezoldigingsreglement bij voldoende functioneren een persoonlijke toelage (de uitlooptoelage) in de vorm van een percentage van het maximumsalaris van die schaal. Eisers zijn in beroep gegaan tegen het met ingang van 1 januari 2016 intrekken van het (oude) Bezoldigingsreglement…
- Civiel recht overigWrakingWraking afgewezen; wijze waarop rechter comparitie leidt is geen grond om vooringenomenheid aan te nemen.
Rechtbank Limburg|22 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11622
Wraking afgewezen; wijze waarop rechter comparitie leidt is geen grond om vooringenomenheid aan te nemen.
- Civiel recht overigKort gedingOnrechtmatige daad; geen bouwkundige maateregel nodig na sloop naastgelegen pand.
Rechtbank Limburg|22 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11237
Onrechtmatige daad; geen bouwkundige maateregel nodig na sloop naastgelegen pand.
- Civiel recht overigKort gedingWijze van tenuitvoerlegging strafrechtelijke schadevergoeding. Toepassing Aanwijzing executie niet in strijd…
Rechtbank Limburg|22 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11442
Wijze van tenuitvoerlegging strafrechtelijke schadevergoeding. Toepassing Aanwijzing executie niet in strijd met (internationaal) recht.
- AmbtenarenrechtBodemzaakEen complexbeveiliger in penitentiaire inrichting heeft na onderzoek door het |Bureau Integriteit…
Rechtbank Limburg|22 december 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11575
Een complexbeveiliger in penitentiaire inrichting heeft na onderzoek door het |Bureau Integriteit strafontslag gekregen. De rechtbank is van oordeel dat verweerder niet had mogen weigeren om eiseres de geluidsopnamen te laten beluisteren van de telefoongesprekken met een gedetineerde die haar verweten worden. De…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.