Zoekresultaten

Rechtbank Maastricht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ5377

7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet meer geldig is met zich dat de werkgever niet langer meer gehouden is het loon op grond … artikel 7:629 BW door te betalen. RECHTBANK MAASTRICHT Sector Kanton Locatie Heerlen Rolno/zaakno: 330269 CV EXPL 09-2600 typ: AH Vonnis van de kantonrechter van 5 augustus 2009 inzake [eiseres], wonende

Rechtbank Maastricht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBMAA:2011:BP8559

Opzegging. Dringende reden. Beroep op vernietigbaarheid. Loonvordering. Arbeidsongeschiktheid. Ziekte. Art. 7:628 en 7:629 BW RECHTBANK MAASTRICHT Sector Kanton Locatie Maastricht zaaknr: 414890 CV EXPL 11-793 typ: RW vonnis … toewijzing van de vordering leiden. Een subsidiaire grondslag (doorbetaling van loon ex artikel 7:629 BW) is weliswaar eerst ter zitting aangevoerd, maar de kantonrechter acht dit in het bestek

Rechtbank Maastricht|8 april 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI0457

periode 2007-2008, een en ander met inachtneming van het bepaalde in artikel 7:629 BW en de loonsom te vermeerderen met de wettelijke verhoging naar een percentage van 25. [gedaagde partij … nadere afspraken hebben gemaakt, geldt tussen hen de wettelijke regeling zoals neergelegd in artikel 7:629 BW. Op grond van het bepaalde in dat artikel heeft [eisende partij] gedurende haar ziekte (maar

Rechtbank Maastricht|28 mei 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI8757

verricht. Dit artikel moet in samenhang worden gelezen met de artikelen 7:628 en 7:629 BW, welke een uitzondering zijn op de hoofdregel. Behoudens de periode 19 februari … hersteld wordt gemeld en per 23 februari 2009 voor 100% en ziekte door artikel 7:629 BW wordt aangemerkt als een oorzaak die voor risico van de werkgever behoort te komen

Rechtbank Maastricht|21 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BN9212

werknemer in verband met arbeidsongeschiktheid tengevolge van ziekte de bedongen arbeid niet verricht (7:629 BW). Tussen partijen is vervolgens in geschil of er sprake is geweest van ziekte

Rechtbank Maastricht|21 april 2010|ECLI:NL:RBMAA:2010:BO2926

tijdvak waarin de werknemer jegens hem recht op loon heeft op grond van artikel 7:629 BW, de inschakeling van de werknemer in voor hem passende arbeid in het bedrijf

Rechtbank Maastricht|28 januari 2005|ECLI:NL:RBMAA:2005:AT3099

voor zijn werk ongeschikt is, hetgeen aan [eiser] te bewijzen is. Loonbetaling ingevolge artikel 7:629 BW is slechts voor de ziekteperiode verschuldigd met een maximum van 104 weken, waarbij het restitutierisico

Rechtbank Maastricht|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ8247

partij in reconventie] niet in een nadeliger positie brengen dan het bepaalde in artikel 7:629 BW. Op grond van voornoemd artikel 36 is GKD verplicht over de periode 8 juli

Rechtbank Maastricht|20 december 2006|ECLI:NL:RBMAA:2006:AZ5038

Eiser sub 2] als gevolg van het letsel van [Eiser sub 1] ex artikel 7:629 BW verplicht is aan haar werknemer [Eiser sub 1] te doen. 2.4 [Eiser sub 1] stelt

Rechtbank Maastricht|14 mei 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD1870

beginsel niet uitbetaald zolang de werknemer aanspraak heeft op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW. De werkgever is op grond van laatstgenoemd artikel namelijk verplicht om twee jaar lang